11 ideas para convertir una visita a planta en el punto estrella de una Experiencia de Cliente Industrial

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Uno de los aspectos más específicos  y con mayor impacto en el Customer Experience Industrial, es la visita a Planta de; un Cliente Potencial/Activo, un Candidato, Un Proveedor o un Prescriptor. Os comparto las 11 ideas, que a mi juicio son claves,  para convertir una visita a tu planta en el punto estrella de una Experiencia de Cliente Industrial.

En mi experiencia profesional, siempre me ha parecido un lujo tener a un cliente activo o potencial dos días  sólo para ti y no aprovecharlo. El momento y espacio ideales para impactar emocionalmente en él con: cercanía, seguridad, inspiración, desarrollo etc.  reafirmando así la Marca Industrial, se llama Experiencia de Visita a Planta Industrial.

A pesar de esto, siempre he sentido que no se aprovechaba lo suficiente, al centrarse excesivamente en enseñar maquinaría y productos de forma muchas veces improvisada.

Ayudar a Convertir la Visita a Planta en el punto estrella de la Experiencia de Cliente Industrial, es uno de mis puntos favoritos a la hora de aterrizar los proyectos y estrategias de Customer Experience Industrial en los que estoy especializado, trabajando en sectores Industriales como la Automoción, Aluminio etc.

Conseguir que este importante touchpoint o punto de contacto de un cliente potencial tenga efecto en la captación o fidelización, dependerá de la capacidad que tenga la organización para personalizar toda la visita a ese valor que el visitante quiere llevarse de vuelta.

Esto no dependerá únicamente de los metros de nave, la tecnología productiva y los stocks y sí también del mensaje, las personas, los valores,  la capacidad emocional de las personas y de cómo se muestre la propuesta de valor.

Os voy a compartir mis 11  ideas o reflexiones fundamentales para que el visitante sienta que ese tiempo invertido en la Visita a Planta es una parte de una Experiencia de Cliente Industrial y no algo aislado o puntual.

Y no, no voy a hablaros del Orden y la Limpieza porque eso ya lo sabéis vosotros/as.

Diferencia tipologías de Visitante y entiende el Valor que está buscando el visitante.

Sin duda una buena planta industrial alrededor de una gran cultura industrial con una visión clara es un activo en cuanto a estrategia de cliente Industrial. Pero las empresas Industriales no viven sólo de sus clientes activos y potenciales, sino que también necesitan buenos empleados, inversores, proveedores, prescriptores etc.

La Visita a una planta Industrial tiene diferentes visitantes con diferentes intereses por tanto debemos entender que espera obtener cada uno.

Por ejemplo: un cliente potencial Industrial es probable que esté considerando y quiera SENTIR que puede confiar su decisión de apostar por la empresa que le está enseñando la planta.

El Cliente Activo es probable que quiera llevarse valor. Por ejemplo, un curso de formación, argumentos de venta, Stocks,  enseñarle la planta a sus clientes o incluso a su equipo de ventas. Querrá sentirse parte de «esa marca»y aprovechar mas aún su propuesta de valor como Distribuidor o Fabricante. En paralelo querrá sentirse importante a nivel emocional, sin duda.

Un potencial Candidato querrá entender cómo son las relaciones dentro, las condiciones de trabajo, las posibilidades de promoción interna, las condiciones de seguridad y sobre todo el ambiente.

Un prescriptor buscará argumentos de venta, entender la forma de hacer las cosas en materia de Sostenibilidad por ejemplo y sobre todo buscar sinergias de su marca con la marca del fabricante.

Por último, Un proveedor querrá sentir seguridad en la forma de actuar de su cliente para reforzar su apuesta o disminuirla.

¿Nos llegará con darle el mismo paseo ‘standard’ entre las máquinas a todos? Seguro que no.

En mi experiencia a la hora de ayudar a convertir la visita a planta en Experiencia de Cliente Industrial, veo escasa preparación previa y con ello es casi imposible poder personalizar la visita.

Conecta la Visita a Planta dentro de la Experiencia de Cliente que el Cliente Industrial quieres que sienta.

La  Experiencia de Visita a Planta industrial no es un hecho aislado en la Experiencia del Cliente. sino que forma parte de un Customer Journey Industrial. Normalmente el cliente potencial que visita, suele estar en fase de CONSIDERACIÓN y es probable que todavía no esté en el momento de incorporar un nuevo proveedor, pero si estará ya demostrando que tiene interés y pronto podría querer proponer una decisión en su empresa.

Normalmente ya nos conocerá y ya habrá profundizado en la Web con lo que su expectativa ya  existe. Es probable que también nos haya visto ya en alguna Feria Industrial y en Linkedin.

Conectar esa visita a planta con el mensaje de la web y con la futura conversación con el equipo de ventas, es fundamental. Si el visitante percibe grandes diferencias entre estos tres momentos : Descubrimiento (Linkedin y Web), Consideración (Web y Visita a planta) y Decisión (equipo de ventas) es probable que el proceso se retarde o se caiga.

En cambio, sí la Experiencia de Visita a Planta se convierte en un Momento wow y mejora la expectativa previa podemos incluso beneficiar la negociación posterior de precio y condiciones.

Adapta el Mensaje y el Emisor.

A la hora de diseñar los distintos momentos de un cliente contigo, desde que se baja de un avión hasta que se vuelve a subir de vuelta, y no sólo desde que entra en planta hasta que sale, debes adaptar el Mensaje y su emisor a lo que el cliente (o visitante) desea y necesita conocer.

Me explico. No vale con que «le toque siempre» al  jefe de planta o al vendedor, siendo el único interlocutor y al resto de personas de la planta simplemente  se ‘intuyan» de lejos.

Por ejemplo, si el visitante quiere conocer las políticas de calidad por una incidencia concreta que tuvo, aunque no las pregunte, se deberá planificar la visita para que el responsable de calidad se las explique adaptadas a su problema. Así también Producción, mantenimiento, logística etc. Esto se planifica antes.

No enseñes productos, enseña Valor aplicado.

Un  Visitante profesional a tu planta industrial ya sabe que fabricas. Probablemente sepa también cómo lo haces y hasta que coste tienes.

En cambio es probable que no sepa cómo se puede aplicar TODO tu valor. Es decir, como es tu propuesta de Valor : Herramientas, Marca, servicios etc y como otros como él ya la están aplicando y aprovechando.

En fabricantes de componentes, la posibilidad de ver el producto ya aplicado en otro producto es muy importante.Las nuevas tecnologías pueden ayudar mucho en esto. El 3D, la inteligencia artificial, BIM etc.

Las Personas deben ser Protagonistas.

Los Valores en el mundo Industrial son fundamentales y  significan por ejemplo: estabilidad de la plantilla, sentido de pertenencia, altos estándares de calidad etc.

Los Valores se pueden ver en una web o en una presentación de power point pero solo se pueden sentir viendo a las personas interactuar entre ellas y esto un profesional lo capta rápido.

Las empresas con valores arraigados generan un plus en las Experiencias de Visita a Planta desde la emocionalidad, desde lo auténtico, desde lo «no forzado».

Pocas cosas he visto con mayor impacto en mi experiencia profesional, que los propios operarios enseñando la planta y los procesos en los que llevan trabajando años. Personas y valores desde la pasión.

Por ejemplo, estoy trabajando en un proyecto de Customer Experience Industrial para una empresa del Reconocido Grupo Industrial Mondragón y, entendiendo su cultura, me he dado cuenta de que sus valores (aún sin necesitar ni querer ser enseñados) «también»venden, al ser percibidos desde fuera como un argumento de fiabilidad y seriedad.

Buscad espacios más distendidos para que las personas conecten (y no sólo ventas y el CEO) planificando alguna actividad externa (visita a una ciudad etc) y por supuesto las típicas cenas o comidas fuera de planta donde recordad, no se habla de trabajo.

Aprovecha para Aprender y preguntar.

¿ Cuántos clientes potenciales han visitado tu planta al menos 4 horas o más (probablemente sin móvil)? ¿clientes activos? ¿prescriptores? ¿proveedores que conocen a tus competidores? ¿y potenciales candidatos?.

Probablemente muchos ¿no? pero.. ¿cuántas preguntas les has hecho? ¿para QUÉ? y a día de hoy ¿Cuántas cosas están en marcha impulsadas por las respuestas a esas preguntas?. Apostaría que la respuesta es: POCAS.

No aprovechar tantas horas de valor para entender o contrastar cosas concretas PREGUNTANDO PROACTIVAMENTE y emplearlas solo en hablar de ti es un desperdicio. ¿Cuántos contenidos, productos, herramientas, tendencias etc podrían salir de ahí?

Comparte tu Visión.

Conocer como véis el futuro desde una web o un vendedor es sencillo, pero sentir in situ, como esa Visión está ya operando en personas, productos, proyectos, herramientas etc es inspirador.

En las Experiencias de Cliente con Visitas a Planta Industriales, las Visiones se perciben y cualquier  profesional visitante sabe poner en valor qué una Visión compartida y trabajada es proveedor, cliente o empleador FIABLE para muchos años.

Remítete y sé fiel a tu Web.

El Visitante ha visto tu web antes de llegar a tu planta, seguro. Tiene una expectativa ya creada. Si eres capaz de mejorar ese mensaje web sin desviarte en el CORE generarás confianza,  al verse el mensaje de marca aplicado, funcionando.

Haced alusiones a ella para generar confianza pero sobre todo, enseñad al cliente a ser mejor apoyándose en ella. Remitidle en determinados aspectos a ella. Por ejemplo: Contenidos Técnicos, Videos sobre FAQS, Herramientas, Distribuidores, Certificados de Calidad etc.

 

Sorprende.

Mucha gente se piensa que es imposible sorprender en el mundo Industrial pero yo creo que es sencillo porque las expectativas de sorpresa (positiva) del visitante son bajas.

He tenido suerte de trabajar en dos grandes empresas Industriales donde sabíamos que el efecto del espacio donde se producen las conversaciones es vital y por ello en ambas diseñamos espacios relacionales de generación de conocimiento y cocreación dentro del espacio Industrial.

Sin duda en ambas, el cliente se sentía parte de una Experiencia de Cliente Industrial y no un mero visitante de planta.

Os recomiendo este artículo de mi blog en los que hablaba sobre ellas concretamente.

5-lineas-relacionales-para-impulsar-tu-marketing-industrial

Tu Supply Chain habla de tí.

Tu Supply Chain forma parte de ti a ojos de tu visitante. Detrás de la decisión de incorporar a un proveedor u otro hay información y sobre todo posicionamiento.

Por tanto, es importante enfatizar en quién confías, porqué y mostrar la conexión/integración entre ambos porque generará mucha seguridad.

Al igual que entender que valores refleja y COMO, por ejemplo la sostenibilidad.

Muestra Evidencia y Flexibilidad

En un mundo en cambio la Flexibilidad es muy importante. Las tecnologías de producción son cada día más flexibles y se adaptan a tiradas más cortas. Alguien que venga a verte medirá tu capacidad de adaptarte a imprevistos y la capacidad de personalización que tu cultura (no sólo tu tecnología) pueda aportarle a él.

Un buen Customer-Experience Industrial debe trabajar este concepto en las Visitas a Planta dede el mensaje, tecnologías, estrategia,casuísticas concretas etc.

Mostrar Evidencia de todo lo tratado es otro punto que marca la diferencia. Un lenguaje y un soporte con alusiones específicas y documentadas a la aplicación real de lo hablado será muy importante y debe ser preparado con antelación.

Conclusión

En el sector Industrial, el primer paso de la diferenciación pasa por la conexión emocional y factual entre personas profesionales. Los productos pierden capacidad de diferenciación, las personas somos cada día más  autónomas y digitales por tanto conseguir ser una Experiencia de Cliente Industrial pasa por generar puntos de contacto físicos entre personas para poder conectar emocionalmente. Esto es lo que puede y debe ser a mi juicio la Experiencia de Visita a Planta industrial.

Por otro lado ¿Quién debe liderar este proceso interno?. Marketing tiene una función cada vez más transversal dentro de las organizaciones, liderando la experiencia de cliente y la creación de valor relacional por tanto creo que debería ser él el que , muy conectado con Ventas, pudiese planificarlo.

Si aspiras a darle una vuelta a ese preciado tiempo que tus clientes, futuros empleados, proveedores, accionistas o prescriptores deciden pasar contigo y así convertir la visita a tu planta industrial en Customer Experience Industrial, piensa en estas 11 ideas y escríbeme si quieres quiere que te de mi opinión sobre como lo estás haciendo y como lo podrías hacer.

hello@btrueb.com

 

Alejandro Vázquez-Palacios

Consultor y Mentor B2B/Industrial en BtrueB.

Alejandro-Vázquez-Palacios

 

 

 

 

 

 

Qué es y cómo activar una Experiencia de Cliente Industrial en 6 pasos

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Diferenciarse en entornos Industriales es cada vez más complicado y necesario. La idea de hacerlo desde un producto o una trayectoria únicamente, es insuficiente ante un decisor-cliente B2B cada vez más informado, competitivo y que sabe detectar valor más allá del producto. Diferenciarse ayudando al cliente y personalizando el valor al máximo puede ser la solución. De esto os hablaré hoy en «Que es y cómo activar una Experiencia de Cliente Industrial en 6 pasos».

Activar una Experiencia de Cliente Industrial, requiere un proceso y una transformación cultural muy concretos. Además, debe ser apadrinado por el CEO. Especialmente en el caso de las empresas Industriales a cuya cultura le cuesta entender la relación que un cliente necesita o espera más allá del producto.

En BtrueB somos Consultores de Customer-Experience  especialistas en activar Estrategias y proyectos  de Experiencia en empresas Industriales culturalmente muy alejadas del cliente. Conocemos muy bien el Entorno Industrial y su forma de relacionarse y aplicamos la metodología de Customer Experience para ayudar  a las empresas Industriales a entender y trabajar  mejor su valor en los diferentes momentos de sus clientes B2B y sobre todo, desde las percepciones y emociones del mismo.

Con mi artículo de hoy; “Qué es y como activar una experiencia de cliente Industrial en 6 pasos”, quiero compartiros de forma sintetizada mi experiencia y visión práctica sobre cómo podríais acercaros culturalmente (vuestras personas)  al cliente para diferenciaros y ser más ágiles ante los cambios de mercado.

 

  1. Qué es una Experiencia de Cliente Industrial

 Una Experiencia de Cliente Industrial o Customer Experience Industrial es la mentalidad, estrategia y metodología que una empresa Industrial  necesita implementar para diferenciarse de sus competidores, haciéndole SENTIR  a sus clientes, (desde que no son clientes todavía hasta que son clientes fieles), que su valor está en como le puede ayudar a ser mejor empresa (marca, servicios, personas, herramientas, contenidos etc) y no únicamente en su producto.

La  Asociación para el Desarrollo de la Experiencia de Cliente (DEC ) define el Customer Experience o Experiencia de Cliente como “El recuerdo que se genera en la mente del consumidor como consecuencia de su relación con la marca”. A esto habría que añadirle; Antes, durante y después de la primera compra.

En el caso de las relaciones B2B o Industriales, las interacciones de un cliente B2B o Industrial con la marca proveedora son mayores y de mayor importancia que en el mundo B2C por dos motivos básicamente. El primero, es que en B2B la fase Post primera compra es clave, ya que son relaciones repetitivas que generan más interacciones.  La segunda, es que estas interacciones tienen una mayor importancia ya que en B2C un cliente «no se la juega» comprando tu producto o servicio, en cambio en B2B hablamos de profesionales que te necesitan para poder fabricar su producto, por ejemplo, y la posibilidad de fallar podría tener consecuencias para ellos.

Dentro del mundo B2B nos encontramos el sector Industrial, cuya forma de relacionarse con su mercado siempre ha estado menos profesionalizada que las áreas de producción, gestión o calidad, por ejemplo. Ésta, tradicionalmente, recae en el equipo de ventas de forma aislada e independiente del resto de la organización, Marketing incluido.

Tradicionalmente los mercados o clientes Industriales buscaban productos con solvencia funcional a buen precio para poder mejorar sus propios productos o servicios. Hoy con la comoditización del producto, vía el avance de la tecnología productiva, el cambio generacional de los directivos de las empresas  y  un entorno globalizado donde encontrar sustitutivos es cada vez es más sencillo, el valor esperado o buscado en un proveedor Industrial empieza a ser distinto.

¿Qué espera hoy un cliente Industrial de su Proveedor Industrial? o lo que es lo mismo ¿Espera la misma experiencia de cliente hoy que ayer?

Lo primero, por supuesto será  que el producto que le vende sea fiable a nivel calidad y prestaciones, y no le falle. Tampoco él  mismo como proveedor. Adquirirlo en las mejores condiciones también es otra expectativa. Podríamos pensar que con esto es suficiente pero no. ¿Qué más VALORA un cliente Industrial a la hora de buscar o pagar un precio mayor?

«Qué le haga el proceso más sencillo». Vía tecnología, herramientas, procesos, personas etc. Cuanto menos tiempo y personas tenga que dedicar a los procesos, menor coste y por tanto mayor eficiencia.

«Qué le ayude a vender más». Vía herramientas y argumentos de venta. Personalización, Servicios de Marketing B2B, Marcas Posicionadas, conocimiento del mercado etc.

 

 

¿Puede una empresa Industrial colmar estas nuevas expectativas de su cliente?

Por expertise, seguro que sí. Por mentalidad, inversión y visión puede que no.

La metodología y filosofía para CONOCER (1) y ADAPTAR (2) todo este valor esperado por aquellos clientes en los que veo mi futuro, se llama Experiencia de Cliente Industrial y está siendo la gran ventaja en mercados Industriales  de aquellas empresas que son más ágiles adaptándose a sus mercados y clientes.

Para lograrlo se necesita empezar a pensar de «fuera adentro» y desarrollar un sistema que ponga al cliente en el centro de la organización, es decir en las conversaciones, estrategias y visiones internas de todos los equipos y personas.

No se trata de decir que el cliente es lo más importante, no, pero sí de entender que ya no se puede estar de espaldas a él.

Os resumo que 6 pasos activo con las empresas Industriales con las que trabajo para poner en marcha este proceso de transformación.

 

  1. Cómo activar una Experiencia de Cliente Industrial

 Paso 1: La Visión y nuevo concepto Industrial del valor y los valores

 

Cuando una empresa Industrial o B2B contacta conmigo y me plantea la posibilidad de ayudarles, lo primero que pregunto es “¿Qué necesitas solucionar que te ha llevado a pensar en la Experiencia de Cliente como solución?” Si me contesta «vender más», normalmente intento salirme del proceso.

Pero si  en cambio, capto en su explicación una necesidad “no inmediata” de alinear a sus personas con las PERSONAS del cliente para poder adaptar y diferenciar su forma de generar valor,  admitiendo que el «Vender  más»tiene que ser una consecuencia y no un fin, entonces entiendo que ese proyecto funcionará y me intereso más por él.

Cada vez más empresas y equipos directivos entienden la necesidad de tener una Visión futura para alinear a sus equipos y clientes. Entienden que esas visiones, por mucho que estén en entornos industriales, no pueden excluir a un cliente que seguirá cambiando y esperando cosas diferentes.

Definir un camino para alcanzarla es el primer paso para que esa Visión sea creíble. En mi experiencia trabajando, en y para, organizaciones Industriales los valores de las personas y la cultura técnico productiva marcan las señales de identidad a “convencer e involucrar” en la necesidad de trabajar un camino más actual.

Cuando veo un CEO que se esfuerza en hacer ver a sus equipos que el Expertise y por tanto el Valor de la empresa no está, ni puede verse, sólo en los productos o en los años de trayectoria y si en el conocimiento de las personas para aplicarlo, por ejemplo,  a la Relación,  al diseño de Servicios o Contenidos, a la creación de herramientas etc. entonces es cuando tengo claro que trabajar en un proyecto de Experiencia de Cliente Industrial es su mejor camino.

En el fondo, hablamos de convertir Valor. Valor Industrial aplicado a las necesidades de un Cliente B2B más perdido ante los cambios del mercado de consumidores finales. Es aquí donde el Marketing Industrial y el Equipo de Ventas Industrial deben trabajar  muy unidos para cambiar el foco de la cultura Industrial desde el “dentro – afuera” hacia el “fuera-adentro”. Preguntándose: “Más allá de producto” ¿Dónde puedo ayudar para hacer mejor a mis clientes B2B?”. Experiencia de Cliente Industrial.

Yo, a esto, incluso le llamaría Innovación.

Pronto os escribiré sobre un caso real en el que estoy actualmente implantando  una Experiencia de Cliente Industrial en una empresa Industrial con unos Valores Internos muy potentes que nos servirán para ayudar a su cliente en un sector Industrial extremadamente competitivo.

Paso 2: Marketing Estratégico : segmentación y propuesta de valor.

 

 Una vez está clara la voluntad, el proceso debe definir en que clientes B2B o Industriales puedo y quiero ser experiencia de cliente Industrial porque necesitan más lo que yo mejor hago y además son rentables. En paralelo, en cuales quiero ser simplemente producto.

En mi opinión, no se puede ser experiencia de cliente para todos los clientes Industriales. El coste que supone a una empresa Industrial adaptar todo su valor a la experiencia que su cliente quiere sentir, no tendría retorno con todos los clientes.

Hay clientes que solo quieren precio, que no valoran ni valorarán nunca otras cosas, que las relaciones no son transparentes ni fluidas, que la Visión no conecta etc.

Por tanto, activar un proceso de Segmentación B2B interno para discernir en qué tipo de clientes debemos centrarnos, marcará la primera etapa. Desde aquí definiremos el valor de cada cliente para la empresa en función de aquellos parámetros importantes..

Todo esto trabajado con el equipo multifuncional (todas las partes activas de la empresa deben estar, no solo Marketing y Ventas) y por supuesto liderado por la dirección.

A esta parte de Marketing Estratégico,  me gusta llamarla la “Caja Negra” del proceso, porque es donde definimos donde podemos y queremos obtener la rentabilidad y crecimiento a través de la metodología de Experiencia de Cliente Industrial.

En mi opinión, la metodología de Customer Experience Industrial es la forma más eficiente y ágil de aplicar el Marketing Industrial a la relación.  Aplicarlo en el cliente, en su día a día, en  lo que le importa en cada momento, en sus percepciones etc.

 Una vez esto claro ya podemos decir que tenemos un foco claro y podemos trabajar en una propuesta de valor por segmento que podría verse enriquecida después del paso 3, el de la Escucha.

 Paso 3. Plan de Escucha

 Ahora se trata de escuchar a los clientes B2B o Industriales sobre su valoración de la Experiencia de Cliente Industrial recibida hasta ese momento.

Concretamente se busca entender cómo el cliente se siente en cada uno de los puntos de contacto o Touchpoints de Marca, Producto o Personas en los que tiene relación con la marca.

Las interacciones cliente-proveedor en el mundo Industrial normalmente son estrechas y múltiples lo cual podría facilitar, para empresas con esa visión, una gran retroalimentación mutua de información de valor. El problema es que muchas veces este tipo de información no «surge»de manera natural en conversaciones y relaciones operativas.

Para conseguirla, y una vez bien definido que se necesita saber, la idea es activar una serie de Focus Groups o también entrevistas bajo el método de Buyer Persona (indagando en el proceso de decisión de compra)desarrollado por el Buyer Persona Institute y desde ahí lanzar una encuesta que valide los patrones o insights obtenidos en la investigación cualitativa. Así es como lo hago yo.

Finalmente, todas esas conclusiones se fusionan con las internas de la organización alrededor del arquetipo (debajo) que representa a cada tipo de Buyer Persona de cada segmento.

Buyer-persona-CEO-Industrial

 

Este proceso de escucha finaliza con la elaboración del Customer Journey Map, donde en una línea temporal se ubican los puntos de contacto, problemas, emociones, expectativas, canales etc.  Antes, durante y después de la primera compra.

Herramienta con gran poder de síntesis y base de dinámicas de trabajo en equipo altamente eficientes.

Una vez diseñada este Mapa del Cliente Industrial, se activan los Talleres de Customer Journey Map y los Talleres de Buyer Persona que nos permitirán diseñar, ya entre todos los equipos, la experiencia que el cliente Industrial desea y podemos o queremos darle. Siguiente punto.

 

Paso 4: Diseño de La Experiencia Deseada y planes de acción

  Estamos en el paso más divertido del trabajo en Experiencia de Cliente Industrial, la foto real de cómo el cliente percibe toda la experiencia. Desde que no te conoce, y está en fase de descubrimiento, hasta que lleva años contigo.

¿Qué sucede en cada uno de los momentos? ¿Se encuentra con obstáculos? ¿Qué le ayuda o ayudaría? ¿Cómo le gustaría conectarse? Etc.

Aquí nos sentamos todos; Producción, Mantenimiento, Calidad, Compras, Ventas etc. ante un único Customer Journey Map y unos únicos Buyer Persona que hablarán desde el cliente.

Empezamos analizando las fricciones o problemas reales más intensos y desde ahí y en cada touchpoint o interacción vamos analizando cómo podemos mejorarlo en función de lo escuchado.

 

Sesión-customer-journey-map

Esta es una parte clave de la Metodología Customer-Experience aplicada en Entornos Industriales, ya que estos entornos ni están acostumbrados a sentarse en transversal a hablar ni están acostumbrados a hablar tanto tiempo de clientes. Mucho menos escucharlos y mucho menos participar en las soluciones.

Hacer una Customer Journey Map en B2B es espectacular os lo garantizo. Descubriréis cosas de las personas increíbles. En nuestros Talleres de Diseño de  Customer Journey Map, siempre disfrutamos y aprendemos muchísimo, todos.

El fin último de esta sesión es compartir una Visión real de la experiencia dada y una Visión de la Experiencia de cliente por la que trabajar resolviendo sus problemas entre todos.

Esto se articulará en planes de acción concretos desde una idea de Project Management, donde grupos multifuncionales trabajarán transversalmente por acciones concretas con un objetivo. Por ejemplo, el desarrollo de la Web, de un nuevo punto de contacto presencial, una línea de formación o un proceso de lacado etc.

Paso 5: Activación, Procesos y medición

 En el último paso activamos todo lo hablado en  planes de acción con un responsable claro y un «acuerdo» de cuál debe ser la evolución percibida desde el cliente.

Una mentalidad y herramienta de Project Management (Wrike, Open-Project etc.) un líder de Proyecto, una asignación de recursos, un Experto externo de soporte y guía (si no lo hubiese interno) y la implicación del CEO ,son los ingredientes necesarios en esta etapa.

En algunas empresas, una vez terminado el proceso de desarrollo de la Experiencia de Cliente Industrial (los 4 pasos anteriores) me piden que lidere los diferentes planes de acción como Project Manager y os puedo asegurar que es un trabajo muy agradecido ya que las personas involucradas entienden que ellos también están participando en la “venta” desde su valor en un plan de acción.

Me gusta marcar 3 meses para analizar los primeros KPI’s desde clientes. Como por ejemplo tener una conversación informal con ellos para ver que detectan. A partir de ahí, sí que se pueden empezar a aplicar y correlacionar métricas de Experiencia de Cliente como el NPS, CES o CSAT.

Si os interesa este tema os dejo un caso práctico de medición de Experiencia de Cliente B2B que escribí hace algún tiempo.

medir-experiencia-de-cliente-industrial

 

Por último, los procesos de Marketing y Ventas en concreto, suelen necesitar una actualización y un trabajo importante con ellos. Conectarlos entre ellos, sobre todo la función del Marketing en la parte digital y la de Ventas en la venta consultiva serán claves para que desde fuera no se vea una experiencia de cliente inconexa.

La idea es que solo haya un proceso, el del Cliente, con funciones diferentes pero objetivos únicos y medibles desde la Experiencia de Cliente. Desde aquí Marketing y Ventas participarán de la mano en el mantenimiento y actualización de la Estrategia de Experiencia Industrial. Esta idea  busca poner un único foco en ambos equipos; el de mejorar la Experiencia de cliente.

Paso 6: Tecnología

A la hora de activar la Experiencia de Cliente Industrial necesitamos que la tecnología ayude a las personas, de dentro (equipo empresa) y de fuera (cliente).

El primer paso siempre será la formación de las personas en el uso de Herramientas digitales y tecnológicas, entendiendo muy bien el por qué de su implementación.

El segundo la habilitación de un CRM 360 para recoger el comportamiento omnicanal del Cliente Industrial interactuando con los puntos de contacto digitales y físicos que hayamos diseñado.

A partir de aquí ya podemos hablar de Automatización de Marketing, IA, Página Web, Blockchain, Plataformas específicas de CX, Plataformas VoC Cliente etc.

La digitalización tiene que hacer la vida más sencilla a las personas y los Informes (que reflejan el gran output de la digitalización, los datos), deben ir en consonancia.

Conclusión

 A través de mis experiencias reales y a través de «Qué es y Cómo activar una Experiencia de Cliente Industrial en 6 pasos» busco haceros ver que hay una forma muy lógica de ADAPTAR todo vuestro valor en el tiempo si realmente os acercáis al elemento que genera el cambio, el cliente.

A mi juicio, esta forma, pasa por escuchar y entender que la venta es una consecuencia, donde toda la organización debe participar generando Valor Percibido a través de la Experiencia que el Cliente Industrial. Lograrlo implica aprovechar mejor la tecnología, dar un sentido más humano a la organización pero sobre todo, activar la emocionalidad del cliente siendo difícilmente comparable. Comparar iguales sobre un producto o un precio es fácil, pero ¿un sentimiento?.

Personalmente, como Mentor de Marketing B2B e Industrial para CEOS siempre les insisto en que el verdadero fin del Marketing Industrial o B2B es mejorar la Experiencia que el Cliente siente, incorporando la visión de fuera-adentro en la organización.

Además, las posiciones de Marketing en la empresa Industrial, deben pelear por generar valor  (también) en la Relación y para ello debe conectar a toda la organización de fuera dentro, si hay una metodología que le puede dar método para hacerlo, esa es la de la Experiencia de Cliente adaptada al Sector Industrial por especialistas que no solo conozcan el Customer-Experience, sino que también conozcan el sector Industrial.

Si os ha gustado, os dejo dos artículos más que he escrito sobre Experiencia de Cliente Industrial o de sectores B2B que creo os pueden gustar.

como-mejorar-la-experienicia-de-cliente-industrial

 

como-dar-una-gran-experiencia-industrial

Espero que te haya gustado.

Alejandro Vázquez-Palacios Sánchez

Consultor/Asesor de Estrategia de Negocio B2B e Industrial

hello@btrueb.com

www.btrueb.com

Si quieres saber más sobre mí, pincha en este vídeo.

Alejandro-vazquez-marketing-outsourcing

 

 

 

 

 

 

 

 

¿Cómo medir y enfocar la efectividad de un Equipo de Ventas B2B más allá de la cifra de Ventas?

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El otro día, un buen cliente de Interim, me hablaba de Ramón Aldecoa. Un Vendedor B2B de su equipo que llevaba poco tiempo en la empresa y que apenas había vendido algo hasta ahora, pero que estaba haciendo una labor muy buena que sin duda daría sus frutos a medio plazo. Le preocupaba que se pudiese desmotivar y me preguntaba cómo trabajar este aspecto  y cómo medir la efectividad de un equipo de ventas B2B.

Medir y enfocar la eficiencia de un Equipo de Ventas B2B o Industrial sólo por su cifra de ventas hoy, refleja únicamente una actividad pasada y un porcentaje muy bajo del trabajo «eficiente» de un  vendedor B2B durante un año en curso por ejemplo.

Plantearse cómo medir y enfocar la efectividad de un Equipo de Ventas B2B más allá de la cifra de ventas es un primer paso para poner el foco de la organización y del equipo de ventas en los factores causales a incidir a corto plazo para tener resultados de ventas a medio o largo plazo.

En este artículo, profundizaré sobre los aspectos en los que, a mi juicio, se debe incidir  más a la hora de  medir y enfocar la efectividad del equipo comercial B2B en entornos B2B e Industriales tan complejos como los de hoy.

¿Para qué? para mejorar  la motivación y efectividad del equipo haciendo  más visible su actividad «indirecta» anual. Os propondré una buena forma de valorar esa actividad «oculta y valiosa»de un vendedor B2B que está trabajando bien aunque las ventas todavía no lo reflejen.

El resultado en Ventas de una empresa B2B o Industrial requiere de una alineación casi perfecta entre Marketing y Ventas ante un consumidor que es omnicanal y que marca los tiempos.

En BtrueB ayudamos a muchas empresas B2B e Industriales a  diseñar y alinear  sus estrategias y procesos de Marketing y Ventas B2B e Industriales  con el objetivo de mejorar sus resultados económicos vía la mejora de la Experiencia de Cliente B2B

La dificultad de captar a un Nuevo Cliente en B2B hoy

En entornos B2B e Industriales conseguir un nuevo cliente es un proceso muy largo que requiere mucho tiempo hasta cristalizar en un primer pedido.

Conseguir que un cliente B2B te meta en su radar y te conozca es un proceso complicado que la mayoría de las veces es 100% digital. Conseguir captar su atención apareciendo en sus búsquedas, cada vez más  autónomas y omnicanales, dependerá de la conexión entre Marketing y Ventas.

En todo caso desde ese momento que te conocen , donde probablemente ya tengan bien resuelta la necesidad que solucionas tú,  hasta que pueda producirse un encuentro con tus vendedores, será un proceso muy largo (diversos estudios lo promedian en 3-4 años)  que requiere una estrategia de  Customer Engagement,  mientras se espera  a que pueda surgir una oportunidad de arrancar una negociación.

Por otro lado, las decisiones en B2B no las toma Compras en solitario. El Buying-Commitee toma una decisión entre varias personas con lo que el proceso se retarda. Además, no sólo hay que convencer a una persona.

La eficiencia de un equipo de ventas B2B hace unos años, cuando no existía un perfil de cliente tan digitalizado ni tanta información disponible,  dependía mucho más de su propia proactividad visitando a puerta fría y cerrando acuerdos vía precio por ejemplo. Entonces sí, la cifra de ventas podía medir la eficiencia a corto plazo de ese Vendedor B2B.

Hoy, una cifra de ventas se «cuece» de forma oculta varios años atrás con un componente digital y autónomo muy fuerte, en canales muy saturados. Por tanto, la influencia de una Red de Ventas B2B «Old School»  en la cifra de ventas ya no es ni tan rápida ni tan 100% atribuíble a ella.

La vieja fórmula de contratar un nuevo Vendedor B2B para arreglar un problema de ventas como se hacía (y funcionaba) antes, es ineficiente hoy si antes no se ha trabajado en conectar los equipos Marketing y Ventas con el cliente a través de procesos y tecnología.

Cuando pensamos en cómo medir y por ende focalizar la eficiencia de un equipo de ventas B2B tenemos que preguntarnos: ¿Qué cosas debe hacer un equipo de ventas B2B a corto plazo para que la venta acabe siendo una consecuencia? ¿Cómo se puede influir hoy en la venta de mañana?

Aquí es donde ya surgen aspectos sobre las nuevas funciones y competencias  necesarias de un equipo de ventas B2B para vender en mercados tan complejos y donde la conducta autónoma y digital del cliente ha restado mucho protagonismo al vendedor.

La eficiencia de una red de Ventas B2B tendrá mucho que ver con adaptarse al momento del cliente, con sus competencias digitales para prospectar, con su conexión con Marketing para desarrollar contenidos, con una labor mucho más consultiva en la reunión con el cliente, con el uso de la tecnología, con su actitud transversal de trabajar con otros equipos aparte de Marketing, con su curiosidad etc.

Trabajar todos estos aspectos hoy es trabajar sobre la CAUSA de que se produzcan Ventas mañana. Por tanto hay que poner el foco en ellos y empezar a diferenciar el valor de la red de ventas en su trabajo en el «cómo» o en el «durante» y no tanto en la «consecuencia». Medir y focalizarse en  la consecuencia y perderse el cómo puede ser peligroso.

En conclusión, desde nuestra visión, todos los KPI’s asociados únicamente a la Cifra de Ventas, reflejarán esfuerzos de hace muchos años ya que hacer un nuevo cliente en B2B desde que te descubre hasta un primer pedido puede llevar hasta 4 años según diversos estudios.

Por tanto si se quiere medir la eficiencia o fomentar la incidencia en factores medibles más a corto plazo en un año por ejemplo, la información aportada por estos KPI será insuficiente.

Por otro lado poner el foco, la motivación y el incentivo en el «cómo», es decir en la participación en todo el proceso del cliente potencial o activo, será mucho más rentable que hacerlo únicamente en el resultado final.

¿Que se  busca fomentar y medir en la Red de Ventas B2B más allá de la Cifra de Ventas para ser efectivo?

Un Equipo de Ventas B2B o Industrial hoy, que quiera ser eficiente e incidir en en las ventas de mañana, es un equipo de ventas que :

  • Se adapta a los momentos del cliente
  • Obtiene información.
  • Prospecta y es Activo en Linkedin.
  • Piensa en clave de experiencia de cliente
  • Trabaja con Marketing y otros departamentos.
  • Se centra en segmentos concretos.
  • Se apoya en la tecnología y se forma constantemente.
  • Se desmarca del producto como único elemento de valor.
  • Es curioso y paciente.

La NUEVA eficiencia de la red de Ventas B2B con consecuencia directa ATEMPORAL en las Ventas pasa por demostrar avances a corto plazo en todos estos puntos. Ese es el Gran Vendedor B2B / Industrial hoy.

Si queremos incidir en las Ventas debemos MEDIR y PROMOVER Culturalmente el VALOR de todos estos aspectos más allá de la cifra de ventas. Una vez logrado esto es el momento de aterrizarlo en un sistema claro que es el que he diseñado (más abajo lo veréis) y en el que creo si se conectan correctamente Marketing y Ventas.

¿Cómo llevamos todo esto a un proceso de Medición y Focalización que cale y que haga que Ramón Aldecoa sienta que su trabajo se percibe? o lo que es lo mismo ¿Cómo medimos la eficiencia de un Equipo de Ventas B2B más allá de la cifra de ventas?

Cómo medir la efectividad de un equipo de Ventas B2B más allá de la cifra de Ventas.

 

Utilizaré  ejemplo de Ramón Aldecoa para explicaros mejor cómo yo lo haría;

Lo primero de todo sería especializar a Ramón y a cada uno de sus compañeros en un tipo de clientes (segmentación B2B) concreto. Los tiempos del «todo para todos»o de responsables por zonas o productos ya no funcionan. La base de una estrategia de Marketing y Ventas bien alineada está en un equipo de ventas y Marketing EXPERTOS en necesidades y tipos de cliente.

El segundo punto será el de disponer de una herramienta para centralizar y visualizar toda esta información de forma fácil y clara. Aquí podemos hablar de un CRM 360,(por ejemplo el de Salesforce) estructurado por segmentos de clientes con un Vendedor concreto asignado y recogiendo información omnicanal y segmentada por momentos.

La clave aquí será diferenciar los momentos del cliente (Descubrimiento, Consideración, Negociación, Onboarding, Cliente/Partner) y así  poder ver en el Customer Process Map de Ramón Aldecoa QUÉ clientes y CUÁLES están en cada uno de los momentos en base a lo que más abajo os explico.

 

 

 

 

¿Qué puede hacer una red de ventas  B2B para ser efectiva en la fase de  DESCUBRIMIENTO de un cliente? 

En esta fase temprana de un cliente B2B, éste nos empieza a conocer, a saber qué existimos. Entramos en su radar en un momento que no busca una solución pero puede  tener interés en aprender o entender cómo solucionar un problema con nuestros contenidos, por ejemplo.

Ramón debe sentarse con Marketing para entender muy bien el comportamiento digital de su cliente, solicitar contenidos y  formarse en el uso de herramientas de prospección tan potentes como Linkedin Sales Navigator.

Lo segundo podría ser el entender que ninguno de sus Clientes Potenciales estará probablemente en momento de decidir una compra, por tanto adaptarse a ese momento «problema» o ese «aprendizaje valorado» será esencial para tener opciones cuando llegue el momento de «necesito una solución ya».

¿Cómo medir la eficiencia e INCIDENCIA de una red de ventas B2B en esta fase de Descubrimiento de un cliente potencial?

KPI-Eficiencia-ventas-b2b-fase-descubrimiento

 

En caso de cumplirse alguno de estos 4 KPI’s se demostraría una influencia de la Red de Ventas B2B en el momento concreto (descubrimiento) del cliente potencial por tanto pasaría a engrosar el Customer Process Map de Ramón en su CRM en fase de Descubrimiento.

Pongamos como ejemplo que Ramón, a 31 de Diciembre de 2023,  tiene 30 Cuentas Descubrimiento por la que le daríamos 1 punto por cada una.

Es decir, Ramón tiene 30 puntos/Descubrimiento a 31 del 12 de 2023

¿Qué puede hacer una red de ventas  B2B para ser efectiva en la fase de  CONSIDERACIÓN de un cliente? 

 

Aquí ya sabemos que el Cliente Potencial B2B ya está investigando sobre nosotros y nuestras soluciones. La idea aquí, trabajando con Marketing y con tecnología  Marketing Automation por ejemplo, es detectarlo y acelerar su avance.

En esta fase ya podrían entrar los MQL generados directamente por Marketing y pendientes de cualificación por Ventas (SQL)

KPI's-eficiencia-ventas-b2b-fase-consideracion

 

Pongamos como ejemplo que Ramón, a 31 de Diciembre de 2023,  tiene 50 NUEVAS Cuentas CONSIDERACIÓN validadas  por la que le daríamos 1 punto por cada una.

De esas 50 Cuentas, 40 estaban ya en Descubrimiento los dos últimos años y 10 llegan desde una campaña de Inbound Marketing. Todas han cumplido algún criterio KPI de Consideración.

Es decir, Ramón tiene 50 puntos/Consideración

¿Qué puede hacer una red de ventas  B2B para ser efectiva en la fase de  NEGOCIACIÓN con un cliente? 

 

Por fin, las personas. Ramón se sienta con el responsable de compras 3 años después de aquel mensaje por Linkedin.

La capacidad que tenga Ramón de personalizar su argumentación (con la ayuda de Marketing), de aportar valor consultivo al cliente (sobre el sector por ejemplo) y de utilizar herramientas que permitan convencer al resto del Buying Commitee serán decisivas para que se formalice un primer pedido o un contrato.

KPI-eficiencia-equipo-ventasb2b-fase-negociacion

 

En esta fase decisiva, en la que la proactividad de la Red de Ventas B2B y la Velocidad de cierre son claves, la eficiencia debe medirse de dos formas: Cuentas en fase de negociación y acuerdos cerrados.

Ramón tiene 5 cuentas a las que ya les ha entregado un presupuesto y se está negociando y 2 que han lanzado el primer pedido durante 2023.

Puntuaríamos 1 punto por Negociación y 2 por primer pedido

Es decir, Ramón tiene 9 puntos en a fase de NEGOCIACIÓN y CIERRE a 31-12-2023

¿Qué puede hacer una red de ventas  B2B para ser efectiva en la fase de  ONBOARDING de un cliente? 

Un Cliente B2B que ha hecho un primer pedido todavía no es un cliente y esa venta todavía no habrá cubierto el coste de los 4 años anteriores contactando con él etc.

El objetivo de Ramón será seguir muy de cerca todas las operaciones e incidencias durante el primer año desde el primer pedido, con el fin de que el cliente se familiarice con los procesos y utilización del producto y así pueda escalar correctamente.

KPI-Eficiencia-EquipoVentasB2B-fase-onboarding

Para que un cliente de Ramón esté en esta fase, la eficiencia de Ramón se verá en que, durante el primer año,  consiga que repita pedido, que crezca en Ventas o que Compre otros productos siempre y cuando no obtenga un CES (Customer Effort Score) medio negativo. En caso de ser así, no puntuará en esta fase.

Ramón, tiene 20 clientes en esta fase y un CES Medio de un 6,5 por lo que sumaría. 20 nuevos puntos en fase Onboarding.

¿Qué puede hacer una red de ventas  B2B para ser más efectiva en la fase de  CLIENTE y/o PARTNER de un cliente? 

Ya hemos llegado a las Ventas.

La eficiencia de Ramón estará en no perder al cliente y que crezca, básicamente. En paralelo, puede ser obtener información, hacer acciones conjuntas de prescripción o búsqueda de negocio, co-creación etc.

Todo esto implicará que Ramón se interconecte muy bien con sus compañeros internamente. Atención al Cliente, Marketing, Prescripción etc. Por supuesto, también con el cliente.

La labor de Ramón debe repercutir en que la experiencia del cliente sea buena y si no lo fuese sería prioritario enfocarlo. Ramón será la principal conexión con el cliente por tanto es quien debe quien intuya primero cómo va la percepción del cliente.

La labor de Ramón de poder obtener información en su relación con el cliente también será esencial.

KPI-Eficiencia-Equipo-Ventas-B2B-Fase-Cliente

En este caso Ramón, de sus 200 clientes , tiene 40 clientes que han crecido en ventas un hasta un 10% con lo que tiene 1 punto por cada uno.

Ha aportado 5 ideas de contenido que se han publicado y ha propuesto dos casos de éxito y conseguido una recomendación. Se premia con 0,5 por tanto tiene 4 puntos

Ha conseguido dos Insights muy interesantes que han llevado a una idea de Innovación en Servicio y otra de entrada en un mercado. Se han validado y se le han dado 2 puntos por cada una.

Su experiencia de Cliente media en todos sus clientes es de 7,2 con lo que no recibe el premio de 20 puntos extra (si su media es 9 o mas) ni resta 20 puntos (si su media es 6 o menos)

Total, Ramón ha generado en 2023 en fase de Cliente/Partner : 48.

 

¿Cómo medir la efectividad de las redes comerciales B2B a lo largo de todo el CJMap?

La capacidad de influir en que el recorrido del cliente desde Descubrimiento a ser Cliente sea cada día más corto es algo en lo que Ramón debe influir. Puede hacerlo si es proactivo y se sienta con sus compañeros detectando las cuentas que estén demostrando mayor interacción.

Por otro lado su nivel de actividad en Linkedin será sinónimo de creación de audiencia, colaboración con Marketing, Visualización etc.  También debe medirse.

KPI’s de Ventas en todo Customer Journey Map

SSI Linkedin.

Tiempo Medio desde Descubrimiento a Cliente.

Mejora Margen Bruto Medio.

 

Finalmente el SSI de Ramón está en el 3% mejor del sector frente al año pasado, lo cual significa que su dedicación en fases de Descubrimiento y consideración han crecido. Tiene un Bonus de 5 Puntos.

Por otro lado, la media de tiempo entre un cliente que entra en CRM en Descubrimiento y entra en Cliente ha pasado de 4,3 años a 3,9 con lo cual tiene otro BONUS de 5 Puntos.

La mejora en el Margen Bruto Medio total también suponen 10 puntos. no se ha mejorado

Total, Ramón ha generado en 2023 en fase Customer Journey MAP: 10 Puntos.

Conclusión.

Finalmente Ramón al final de 2023 (su primer año)  obtiene 117 Puntos y 120000 euros de Venta que provienen de cuentas que ni conoce

El cuadro que su CRM muestra es este:

 

Cómo-medir-la-eficiencia-equipo-ventas-b2b

En la reunión de Ventas de balance de año, donde está todo el equipo con el Director Comercial , Ramón tiene sentado a Otilio al lado.

Otilio Gómez, que no cree en la digitalización y dice que todo está ya inventado, lleva 30 años en la empresa y ha ido a la primera comunión del 30% de los hijos de sus clientes, a los que considera ya «de la familia».  En 2023, ha vendido 850.000 euros con 50 puntos.

La empresa remunera a partir de 70 Puntos/Año siempre que se alcance una cifra media y mínima de ventas de 100k.   Siendo su sistema retributivo así:

0-70 puntos = 0 euros

70-100= Bonus 5000

100-120= Bonus 7000

120 en adelante = Bonus 90000

Premios al : Mejor Vendedor Descubrimiento, Mejor vendedor Consideración, Mejor Vendedor de Onboarding y Mejor vendedor Cliente/Partner

Un 30% de las retribuciones obtenidas serían compartidas con Marketing (siendo al revés igual).

¿Qué podría pasar en 5 años en la misma reunión de Ventas con las mismas personas?

Yo diría algo así:

Ramón: 100000 Euros Ventas / 130 Puntos

Othilio: 300000 Euros /Ventas / 20 puntos

¿Qué significa esto?

Los clientes de toda la vida van desapareciendo o cambiando por perfiles más jóvenes con otros hábitos. Probablemente a Otilio ya no lo quieran recibir y le cueste mucho acceder a nuevos. Se siente agobiado y mayor ante el cambio.

Ramón sigue trabajando  las ventas DESDE LA CAUSA y considerando la cifra como la  consecuencia directa de su labor en cada momento en función de las necesidades del cliente y en colaboración con el equipo.

La empresa ha entendido muy bien esta dinámica deseada en su equipo de ventas B2B. Ha identificado muy bien los puntos sobre los que incidir y medir en un año vista y poniendo el foco del VALOR y la línea roja del bajo desempeño en un sistema de puntuación que agrupa todo aquello que manifiestamente significará VENTA.

 

Conclusión.

Con este ejemplo, he querido detallaros DONDE veo yo el valor del nuevo profesional de Ventas B2B y DÓNDE la empresa CREO que debe poner el foco y los recursos.

Cómo medir  y focalizar la eficiencia de un equipo de Ventas B2B o Industrial más allá de la cifra de ventas significa poner el foco en lo que puedo hacer hoy, La  incidencia en Ventas está en muchos factores bien alineados en el tiempo con la ayuda de Marketing y la tecnología.  Ya no es cuestión únicamente de precio o escasez.

Conectar Marketing con Ventas  desde los procesos, estrategia y tecnología es esencial para poner en marcha esto que  que he querido mostraros para ayudaros a VER el verdadero valor de vuestros Ramones.

En nuestros B2B Mentoring y a través de nuestra metodología, seguimos conectando el Marketing y las Ventas alrededor del proceso de Cliente. Incidimos mucho en el cómo y la causa antes que en empezar por el final y seguimos viendo errores de concepción estratégica a este nivel. Medir la efectividad de la red de ventas B2B en otros términos que la cifra de ventas es un gran primer paso, pero no suficiente.

 

¿Que porcentaje de Otilios tienes? ¿son convertibles en Ramones?

Espero que te haya gustado.

Alejandro Vázquez-Palacios Sánchez

Consultor/Asesor de Estrategia de Negocio B2B e Industrial

hello@btrueb.com

www.btrueb.com

Si quieres saber más sobre mí, pincha en este vídeo.

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Cómo construir Customer Engagement diferencial en mercados B2B e Industriales.

Customer Engagement B2B Industrial

La importancia de diferenciarse en la relación y así ganarse el compromiso del cliente ha puesto a muchas empresas a plantearse cómo construir relaciones B2B o Industriales para ser considerado una experiencia de cliente B2B o Industrial. La construcción y percepción práctica de esta diferenciación, a ojos de sus clientes, está en las interacciones personalizadas de valor que la empresa sea capaz de generar con sus clientes activos y potenciales.

Se trata de generar un compromiso, valor y una emocionalidad en cada punto de contacto con sus clientes. Es decir, se trata de construir Customer Engagement.

En este artículo abordaré mi experiencia personal sobre cómo se podría construir Customer Engagement diferencial en entornos B2B e Industriales o lo que es lo mismo: como construir relaciones B2B o Industriales diferenciales para generar el compromiso del cliente más allá del producto y le precio.

En BtrueB creemos que trabajar activamente en Customer Engagement, es la forma perfecta de activar y llevar a la realidad la segmentación y por tanto la especialización por tipo de cliente.

Probablemente, el término engagement nos de mucha pereza en B2B y más en entornos industriales ya que lo asociamos al consumidor final y a interacciones digitales únicamente.

Pero esto no es así, el término, es incluso más decisivo en B2B que en B2C  y por supuesto no es solo digital.

¿Por qué Customer Engagement es más decisivo en B2B que en B2C?

En B2B las empresas y las personas asumen mucho riesgo en la decisión de apostar por un nuevo proveedor. La generación de confianza para minorar este riesgo es fundamental.  En B2B e Industrial cada punto de contacto es una interacción emocional  y una oportunidad de buscar esta generación de confianza. Los clientes en B2B se la juegan mucho y en B2C no es tanto así.

Como bien explica Linda D. Hollebeek en su artículo sobre B2B Customer Engagement  “Customer engagement: Conceptual domain, fundamental propositions, and implications for research”.(link) Journal of ServiceResearch, 14 (3), 2011, las empresas B2B tienen una necesidad imperiosa de cocreación con sus clientes y proveedores.

Esto es con el fin de personalizar, como mínimo, las condiciones de entrega y pago y pudiendo llegar a personalizar los productos o incluso los servicios asociados. Siempre habrá una «capa mínima de servicios» a la hora de construir relaciones B2B o Industriales diferenciales que requieren de una relación y un compromiso.

Si el cliente no participa en la creación de valor ,el proveedor está muy limitado para devolverle valor al cliente. En B2C no es así ya que la mayoría de las ventas son puramente transaccionales sin necesidad de ninguna interacción y sin percepción alguna de riesgo.

He buscado compartir en este artículo mi experiencia y visión sobre Customer Engagement B2B e Industrial. Como Consultor de Customer Experience Industrial  , pongo el foco operativo en la generación de un Customer Engagement de mucha personalización y valor para el cliente,  ayudando las empresas a generar contenido, servicios, herramientas, interacciones humanas  etc.

Sin duda esta parte, es la más bonita del proceso y es la aplicación natural de mi metodología propia de transformación Customer Centric llamada Outside In.

Customer Engagement  B2B es la esencia de las Experiencias de Cliente Industriales y B2B.

Si hay una forma de operativizar una Experiencia de Cliente Industrial es, sin duda,  generando interacciones de valor para/con el cliente alrededor del Customer Journey Map.

Como construir relaciones B2B o Industriales diferenciales desde la metodología de Customer Experience B2B pasa por generar Customer Engagement en cada touchpoint antes y después de la primera transacción.

Cuando las organizaciones B2B o Industriales introducen en su radar una nueva cuenta de proveedor potencial, en un 95%  esa cuenta no está ni cerca de poder o querer decidirse por un nuevo proveedor en ese momento de descubrimiento.  Es probable que pasen varios años hasta que llegue ese momento y llame a un vendedor para preguntar más a fondo.

Pero, ¿se seguirá acordando de la feria en la que nos conoció o del post de linkedin que leyó hace 4 años?. Si no hacemos algo para mantenernos en su mente esos años, seguro que no. Esto es el Customer Engagement y su función en entornos B2B e Industriales antes de la venta.

Igualmente, ¿Qué hay de ese cliente B2B que acaba de empezar a comprarnos y del que queremos que crezca o incluso nos recomiende pero sobre todo que no nos abandone?. Tendremos probablemente que generar interacciones diferenciales y personalizadas haciendo sus procesos más sencillos, gamificados y transparentes.

Por tanto ese B2B Customer Engagement o esa relación diferencial en B2B o Industrial puede ser : antes de la compra con clientes aún potenciales para captarlos o/y cuando el cliente activo ya ha hecho esa primera transacción y la empresa necesita «hacer algo»para fidelizarlo.

Lo vemos en esta gráfica de un estudio de tecnología  CRM hecho por Sugar CRM que detalla muy bien los momentos de mayor aprovechamiento de estas tecnologías: generando Customer Engagement antes y después de la compra

 

B2B Buying Journey Engagement

 

¡Vayamos ya al grano!  ¿Cómo se construye Customer Engagement diferencial en entornos B2B o industriales? o  dicho de otra forma ¿Cómo se construye una relación B2B  Industrial?

Te resumo como lo veo en  8 pasos

Como construir relaciones diferenciales B2B o Industriales o Customer Engagement en 8 pasos

 

  • Implicación del CEO en la gestión del Cambio.

Una organización que quiera diferenciarse en la relación con sus clientes B2B o Industriales tiene que entender que está ante un proceso de gestión del cambio humano con la complejidad que ello supone.

Los CEO debe liderar estos procesos de orientación a mercado B2B  y darle la prioridad que merecen. Generar una cultura de Customer Engagement diferencial necesita a todas las personas.

Un CEO no es la excepción y él mismo debe dar ejemplo generando SUS interacciones directas con clientes que generen valor a la experiencia y generen compromiso o engagement.

  • Segmentación y priorización de Clientes B2B

La primera parte pensando en como construir relaciones diferenciales en B2B o Industrial, tiene un componente muy claro de Marketing Estratégico B2B o industrial.

Construir una relación diferencial en B2B e Industrial es una inversión importante con una complejidad organizativa significativa pasando de poner la atención afuera en vez de dentro. Tener muy claro en quién enfocarse por probabilidades de éxito y por rentabilidad es muy importante.

Esta parte del trabajo es la base para pasar de una especialización por tipo de producto o zona a una especialización por tipo de cliente.

Las relaciones diferenciales en mercados profesionales e industriales necesitan mucho conocimiento de cliente por tanto la especialización de la organización alrededor de grupos con necesidades comunes de clientes y que además estén priorizados, es esencial.

En BtrueB le dedicamos mucho tiempo a trabajar en dinámicas de segmentación de clientes B2B o Industrial ya que sin ellas sería casi imposible activar Experiencias de Cliente Industriales en la práctica con un enfoque basado en cuentas, donde la generación Customer Engagement es su «gasolina».

  • Infraestructura de tecnología y datos. Tecnología (CRM y Automatización)

Soportar este proceso necesita Tecnología CRM y la  Automatización  Comercial de procesos (Marketing Automation) pero sobre todo que las personas, principales activos de un buen Customer Engagement, se sientan empoderadas por la tecnología para desarrollar esa relación diferencial B2B.

Soportar las interacciones omnicanal de cliente de forma centralizada, conectar el trabajo de Marketing y Ventas, predecir, medición de experiencia, presentación y medición de datos, aplicación de Inteligencia artificial  etc. son algunas de las ventajas que la tecnología CRM puede brindar a organizaciones B2B o Industriales comprometidas con dar grandes Experiencias de Cliente desde un Customer Engagement muy personalizado.

La automatización de Marketing será fundamental para generar B2B Customer Engagement personalizado y de forma eficiente.

Pero si os gusta la tecnología de Marketing y Ventas os dejo un gráfico muy interesante de Acqua con las herramientas que más impactan en una mejor Experiencia de Cliente B2B e Industrial, y por tanto en su Customer Engagement, en países anglosajones.

Tecnología_CX

 

  • Diseño de la Experiencia de Cliente B2B o Industrial por Segmentos

Una vez las personas de la organización tengan claros los segmentos de clientes por orden de prioridad y las cuentas concretas  (activas y potenciales) estén ya introducidas en el CRM por segmento, es el momento de escuchar y de poner al cliente en el centro.

Primero escuchando, desde una idea de VoC de Cliente para detectar las fricciones y expectativas de las cuentas prioritarias y ya desde esas conclusiones definir los Buyer Persona de las distintas personas del Buying Commitee de cada cuenta.

Con esta información es el momento de analizar y diseñar entre todos (no sólo Marketing y Ventas) como es actualmente ese  B2B Customer Journey y sobre todo cómo le gustaría a nuestro cliente que fuese.

Aquí es donde nace el Customer Engagement, empezando por el diseño de  puntos de contacto en función de las expectativas del cliente y de la orientación estratégica de la empresa.

En nuestros Talleres de Customer Journey Map se trabaja, desde la visión del cliente y  con todas las áreas de la empresa, en planes de acción muy concretos para mejorar la Experiencia del Cliente B2B o Industrial, antes, durante y después de la primera transacción comercial.

 

  • Creación de audiencia y enfoque basado en cuentas

Una vez rematada la parte de foco, es momento de ponerse en marcha operativamente y para nosotros el primer paso debe ser, proactivamente, empezar a construir una audiencia o demanda.

Es decir que nuestros segmentos prioritarios y sus cuentas potenciales empiecen a saber quienes somos y meternos en SU radar. Aunque estén todavía muy lejos de poder y querer hablar con el equipo de ventas.

Estos son los primeros puntos de contacto donde se forman los cimientos de un buen Customer Engagement que no intente vender y sí empatizar con el cliente potencial sobre como su necesidad o problema puede ser solucionado.

Dentro de una idea de Dark Social y Dark funnel (pronto os hablaremos de este interesante concepto) podemos ver cómo hay muchos perfiles B2B e Industriales que buscan soluciones y avanzar profesionalmente en etapas sin necesidad operativa de buscar un nuevo proveedor. en ese momento. Lo hacen sin dejar rastro alguno.

Por ejemplo, dos herramientas de Customer Engagement muy potentes en esta fase serían: La Creación de Contenido de Thought Leadership, en Linkedin o en un podcast por ejemplo, buscando resolver desde la experiencia y el consejo profesional, problemas concretos de nuestro Buyer Persona. También los Grupos de Expertos.

Una buena Estrategia Basada en Cuentas  con tecnología ABM, (pronto os hablaremos de ella)  puede ayudar a la organización a buscar proactivamente a sus cuentas más estratégicas y a sus diferentes Buyer Persona. Por ejemplo, desde Linkedin Sales Navigator.

Cada día se habla más de ABE (Account Base Engagement)  en vez de ABM (Account Base Marketing).

Siendo en esencia conceptos muy parecidos, Robert Archaki de la consultora BCG definía ABE en en su artículo «Moving beyond ABM to Account-Based Engagement» cómo  el COMPROMISO (en lugar de Marketing únicamente)  basado en Cuentas y la generación de Engagement con ellas.

Account-Based-Engagement

Primar la calidad frente la cantidad es importante si nos enfocamos en cómo construir relaciones en B2B Industrial.

  • Captura de demanda

Hace pocos días un buen cliente me decía, «me gasto mucho dinero en ferias internacionales para darme a conocer pero luego no sé como continuar la relación para generar una llamada a mis vendedores en el momento que surja un proyecto»

Conseguir mantener una conexión emocional con mi marca y empresa en la cabeza del cliente que me ha descubierto, no es sencillo. Aquí está una parte muy importante del beneficio de trabajar el Customer Engagement B2B e Industrial

Más allá del E Mail Marketing con tecnología de Marketing Automation y una buena estrategia de contenidos ADAPTADA a los problemas de CADA Buyer persona de las cuentas objetivo, existen más formas de generar Customer Engagement:

Por ejemplo, Offline: con la creación de Eventos Presenciales de temática diversa (por ejemplo los eventos de Salesforce presentación de estudios etc) y las visitas a la fábrica o sede central.

La educación del cliente B2B Industrial en todo su Customer Journey a través de Marketing de Contenidos, es otro elemento clave en la generación de Customer Engagement en clientes potenciales y también con clientes Activos.

Hace poco os escribíamos sobre ello en nuestro blog b2b. Si quieréis leerlo haced clic en la imagen.

Contenido_educacional_engagement_b2b

 

  • Engagement de cliente Activo

Hasta ahora nos hemos centrado en como ayudar a ese cliente potencial que nos descubre, avanza con nosotros y cuando llega el momento de incorporar una solución como la nuestra llama a nuestro vendedor. El objetivo del Customer Engagement aquí es captar una nueva cuenta.

Pero ¿qué pasa con alguien que ya nos está comprando y es cliente activo?. La respuesta es clara, debemos generarle valor para que no nos abandone. Es decir el Customer Engagement y el diseño de puntos de contacto debe centrarse en hacerlo más rentable, hacerle los procesos más sencillos, personalizados y transparentes e inspirarlo para avanzar como empresa.

Por ejemplo, os cuento una experiencia personal vivida en mi carrera profesional por cuenta ajena, como Director de Marketing en empresas industriales de productos commodity. En entornos Industriales, siempre hemos tenido muy claro que sin Customer Engagement y sin generar una relación diferencial con el cliente, éste nos abandonaría porque el producto y precio por sí solos no nos podrían sostener eternamente.

Por ejemplo, en una Empresa Multinacional Alemana líder mundial en fabricación de perfilería de ventanas y puertas de PVC, donde fui  South Europe CMO,  desarrollamos una serie de servicios y herramientas para  diferenciarnos ayudando a nuestros clientes industriales a ser más competitivos.

Les ayudábamos a fabricar mejor, a formar a sus equipos, a estar actualizados en normativa, a hacer campañas de Marketing, diseñar sus puntos de venta, webs y hasta ir a ferias etc.

 

Industrial Customer Engagement

 

Esto nos generaba multitud de interacciones (Industrial Customer Engagement) de valor con nuestros clientes a lo largo del año. El debate estaba más cerca del valor conjunto que del producto comprado y nos hacía incomparables con nuestra competencia hasta cierto punto. Teníamos muy bien identificado las cuentas para las que queríamos trabajar.

Otro punto interesante era que «vendíamos todos»  y no solo Ventas. Marketing implementaba servicios de Marketing directamente con el cliente, el equipo técnico lo hacía también con el equipo técnico del cliente, Customer Support con administración, Ventas con Compras , El CEO con el CEO etc.

Más allá de este ejemplo, las interacciones básicas (producto, incidencia, facturación) de un cliente B2B o Industrial deben estar comandadas por Equipo de Ventas pero además haciendo una labor cada vez más más consultiva y menos transaccional. Sobre todo si la cuenta es estratégica.

Pero como construir relaciones B2B o Industriales implica también el desarrollo de Herramientas y Aplicaciones que simplifiquen por ejemplo los procesos de pedido o facturación.

La capacitación del cliente vía Academys  o Vídeos formativos. Incluso a través de eventos formativos presenciales donde por ejemplo, se pueda actualizar sobre la normativa o entender nuevas herramientas digitales por ejemplo..

La búsqueda de negocio conjunto con Estrategias B2B2C,  vía  por ejemplo el  diseño conjunto de estrategias de prescripción B2B o con portales B2B2C de captación de leads.   es otro camino de interacción de valor.

El trabajo conjunto y cercano dentro de  una red de Channel Partners, donde el propio cliente pueda participar en el diseño de la Propuesta de Valor del proveedor es otra posibilidad.

También la planificación de una  proactividad calculada de los equipos internos (ingeniería por ejemplo) del proveedor para visitar al cliente y proponerle desarrollos conjuntos de productos o mejoras en su procesos productivos.

Por último, también os escribimos sobre ello hace unos meses, las Comunidades Activas de Clientes de un proveedor. A la hora de construir una relación B2B / industrial, poder aprender y apoyarte de «otro como tú»es un gran valor que las grandes marcas B2B e Industriales fomentan omnicanalmente y aprovechan también para por ejemplo, escuchar y aprender.

Os recomendamos el artículo (aquí).

  • Marketing y Ventas juntos (al menos en cuentas estratégicas)

Si aspiramos a ser considerados una experiencia de cliente en un mercado Industrial o B2B y no sólo un gran proveedor de productos, el cliente no puede sentir fricciones entre lo que lee en una web o le cuenta un vendedor y lo que percibe en el día a día o le cuentan otros.

En un enfoque especializado en cliente, omnicanal y de trabajo por cuentas, todos necesitan a todos. Especialmente Marketing y Ventas ya que un cliente estratégico en B2B espera planteamientos sencillos y claros.

Marketing debe  investigar muy bien al cliente y saber trabajar  la parte emocional de la marca para ayudar a Ventas y Ventas debe ayudar a Marketing a construirla y a trasladar todo ese impacto emocional en sus reuniones consultivas con clientes.

A nuestro  juicio, ambos tienen un único KPI:  que a su cliente cada día le vaya mejor en su negocio y no comprando tu producto.

CONCLUSIÓN

Customer Engagement en B2B significa que un cliente quiera dedicarte tiempo, compartir información contigo, comprarte aunque seas un poco más caro o un poco peor., ayudarte etc. pero sobre significa que confía en ti y que quiere apoyarse en ti para ser mejor. Compromiso o Engagement.

¿Cómo conseguirlo? . En B2B, hacerlo sólo desde laTransacción como en B2C es imposible. Construir relaciones o Customer Engagement diferencial en B2B e Industrial implica una gestión del cambio humano que necesita mucho liderazgo.

A nuestro juicio estamos ante una oportunidad. En muchos de nuestros B2B Mentoring a CEO’s vemos que el problema de la mayoría de empresas B2B o Industriales es que siguen creyendo que el compromiso o engagement de un cliente se construye todavía como antes.

Es decir: con años de Antiguedad, Productos Baratos, Vendedores Amigos de mis clientes, Ferias con stands muy grandes  y premios de asociaciones.

Las relaciones ahora son Omnicanales, los hábitos son diferentes mucho más autónomos por tanto PERMANECER en la mente de un persona que trabaja en mi cuenta potencial requiere el doble de esfuerzo que antes porque recibe el triple de impactos (personalizados) que antes.

Como construir relaciones en entornos B2B e Industriales hoy  requiere un proceso técnico,  de contraste y guia experta y  externa, de liderazgo, de herramientas , de conocimiento y sobre todo de empatía.

Espero que te haya gustado.

Alejandro Vázquez-Palacios Sánchez

Consultor/Asesor de Estrategia de Negocio B2B e Industrial

hello@btrueb.com

www.btrueb.com

Si quieres saber más sobre mí, pincha en este vídeo.

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5 claves para que un CEO mejore su orientación a mercado B2B

La Orientación a mercado de una empresa B2B o Industrial se ha convertido en una competencia estratégica  muy demandada en los CEO de hoy. La necesidad de adaptar una organización B2B, de forma ágil, a la incertidumbre y los cambios del complejo mercado B2B / Industrial, pasa por una buena mentalidad de Marketing B2B del CEO.

Hoy con 5 claves para que un CEO mejore su orientación a mercado B2B, buscamos centrarnos en esos aspectos prioritarios en los que creemos que los CEO deben concentrarse desde que tienen claro que trabajar en la orientación a mercado B2B es la necesidad número 1 de su empresa a medio plazo.

Históricamente, la orientación a mercado B2B o Industrial siempre fue bastante intuitiva ante un entorno con pocos cambios y altamente predecible. Ante esto, las competencias y áreas sobre las que un CEO mejor podía incidir en el resultado, giraban alrededor de una  buena Gestión Financiera, la optimización de la Producción y la reducción de costes. Todo esto derivaba en decisiones muy conservadoras ante el mercado.

La estrategia de Marketing B2B o el Proceso de Ventas eran procesos meramente tácticos que funcionaban en bucle y que no necesitaban tanto liderazgo.

Hoy es diferente. Los retos de un CEO ya no están dentro y sí en la adaptación de la organización y sus personas a los cambios del entorno. Poner al cliente en el centro,  la digitalización y sobre todo la alineación  y respuesta ágil de los equipos ante el cambio, hacen que la Estrategia de Marketing B2B sea ya un concepto Estratégico que necesita ser liderado por el CEO y no sólo por el Director de Marketing.

En este artículo profundizaremos sobre 5 claves muy concretas sobre cómo un CEO puede gestionar la orientación de su empresa a un mercado B2B o Industrial desde su liderazgo y la estrategia de Marketing industrial o B2B.

Estas 5 claves nacen de observar a diversos CEO Industriales con los que trabajamos en BtrueB desde nuestro servicio de B2B Mentoring adaptado a las necesidades de un CEO que muchas veces se ve muy sólo para cambiar el rumbo de su organización.

Aquí las tienes:

1/ Entender el Marketing Estratégico como palanca de Liderazgo

 La antigua idea de un Marketing B2B  anclado en las 4P’s y enfocado únicamente en vender más,  ya no es tan eficiente.

El significado moderno del Marketing B2B de hoy está más cerca de la Estrategia Corporativa que de la Venta. Desde la continua generación y mantenimiento de relaciones omnicanal  de «tú a tú»con los clientes, se busca ir entendiendo y ajustando permanentemente a la organización, en un proceso que no tiene fin.

Empezar a entender el Marketing B2B como esa forma de relacionarse que ya tiene incluso más valor que el producto para un cliente, es la clave. Esto solo lo puede apadrinar un CEO que esté dispuesto a liderar un (largo) proceso estratégico de cambio en su organización.

¿Cómo? Un CEO debe adaptarse al mercado continuamente decidiendo si solo quiere reaccionar o en cambio también construir su camino. Por ello debe entender que la relación con el mercado debe ser muy fluida, ágil y sobre todo retroactiva  naciendo de fuera-adentro y no al revés: de los productos (dentro) hacia el canal (fuera), como fue siempre.

Cómo decíamos, la antigua idea de un Marketing Industrial o B2B estático y táctico que se preocupaba de generar notoriedad a través de ferias y revistas sectoriales ya no puede llamarse estratégico y si Marketing Operativo, siendo muchas veces subcontratable.

Diferenciarse ante un cliente profesional es muy complicado. Necesitas ser muy experto en sus problemas  y los productos/servicios ya no pueden cargar con esa responsabilidad de diferenciación en solitario. Los clientes B2B o Industriales demandan experiencias de cliente hiperpersonalizadas. Buscando que su proveedor los haga cada día mejores, ganando más dinero y de la forma más sencilla.  Conseguir esta percepción requiere años de preparación, rotura de «clichés» y trabajo duro.

Entender y adaptarse a esto es pura orientación a mercado B2B y exigirá Visión, Liderazgo y recursos. ¿Estás dispuesto a ello, CEO?

Un CEO hoy debe visionar  y construir la relación (no sólo los productos) que esperan sus clientes. Para ello debe convencer y poner en marcha a toda la organización  a través de la Estrategia de Marketing Industrial o B2B , «empujando» y motivando en el día a día, pero sobre todo recalculando continuamente y tomando decisiones.

Para conseguirlo, debe entender que el mejor proceso de Marketing para la orientación a mercado B2B de su organización es el de  generar líneas relacionales y puntos de contacto de calidad permanentes con su mercado B2B , donde él mismo y de primera mano pueda testar el mercado.

Por ejemplo: Desarrollo de eventos de Marketing, visitas conjuntas, actividades de cocreación, ferias, eventos lúdicos, visitas a fábrica,  visitas conjuntas a los clientes de los clientes, formaciones etc.

La idea es aprovechar estos espacios para hacer las preguntas correctas (previamente preparadas) que generen los temas que realmente se necesitan entender para avanzar. Circularizar internamente la información  entre todos los que influyan en la experiencia de cliente B2B, es el siguiente paso.

2/ Escuchar primero y bien

La orientación a mercado B2B exige a la organización una capacidad técnica y humana de escucha muy superior a la de hace unos años. Generar la mentalidad y las herramientas o procesos adecuados para enriquecer decisiones con las opiniones del cliente, es clave en cualquier CEO de hoy.

En BtrueB, por ejemplo, ayudamos a CEOs a operativizar esta cultura de escucha, diseñando y ejecutando, de forma externa,  su VoC de Cliente B2B o Plan de Escucha anual.

La utilización y aplicación de lo aprendido en la escucha permanente de la organización es otro aspecto del día día de un CEO. Una buena herramienta pueden para integrarla en el ruido diario de la empresa pueden ser los Buyer Persona.

Preguntarle a la red de Ventas es elemental pero no puede seguir siendo la única fuente. Acudir a Ferias con objetivos de información (no solo de ventas), desarrollar la escucha social de un  CRM 360 que conecte la información digital con la de campo alrededor de un cliente, contratación de externos para desarrollar la investigación cualitativa, pararse a pensar las necesidades de información a buscar etc. Pero sobre todo desarrollar puntos de encuentro y la curiosidad necesaria en  las personas para SABER qué preguntar, cuándo y por supuesto … hacerlo.

Si esto se hace y cala culturalmente, los Datos y la IA podrán aportar algo algún día ,si no, será muy difícil.

Estamos ante un gran reto del CEO que realmente busca orientar su empresa al mercado B2B : eliminar prejuicios y enfoques monogámicos que mantienen a las organizaciones y sus personas ancladas en el tiempo y en zonas de confort cada vez más lejanas de lo que un cliente va necesitando y necesitará.

3/ El mejor Sherpa posible: un cliente sintiéndose en el centro de tu organización

Un buen Sherpa marca el camino y además acompaña en la subida a la montaña.  Sólo entendiendo su valor y fiabilidad se puede explicar cómo un ser humano es diferencial. ¿Por qué un cliente no nos puede guiar y acompañar en nuestra montaña B2B?.

Anticipar y darse cuenta de los cambios con tiempo es muy importante y complicado. Encontrar los mecanismos que alumbren de forma natural y casi a tiempo real lo que puede ser relevante es importante.

Una tendencia apreciada en una feria, puede ser demasiado tarde. Una cultura de escucha al cliente poniéndolo en el centro puede ser la solución para enterarse antes de lo que puede ser (o no) relevante a medio plazo.

 

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En B2B, la información llega con retardo por culpa de la longitud del canal. El cliente industrial es profesional  y suele tener clientes finales. El timming se alarga de forma natural para la empresa B2B teniendo varios intermediarios antes de llegar la tendencia del cambio.

Es por esto que muchas empresas apuestan por estrategias de Marketing B2B2C o por mecanismos que le permitan estar presente en el cliente de sus clientes, a través por ejemplo de estrategias de prescripción B2B o creando joint ventures. Sólo hay para todo esto un motivo: Ganar AGILIDAD y TIEMPO.

Un buen cliente puede ser el gran Sherpa que me muestre el camino en un mercado B2B. Tendré que observarlo, tendré que generarle confianza y buscar dinámicas más allá del proceso comercial para poder seguirlo y entenderlo.

La Experiencia de Cliente B2B/ Industrial puede ser un gran mecanismo o metodología para alinear a toda la organización en una escucha más fluida y por ende una mejor anticipación al cambio.

Hace poco os escribíamos sobre cómo un CEO podía mejorar su liderazgo desde el Customer Experience Industrial. Os recomendamos volver a leer este artículo que se centra en cómo poner al cliente en el centro.

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4/ Digitalizando personas antes que empresas

 Digitalizar la relación con un mercado B2B o Industrial es una excelente forma de mejorar la experiencia de un cliente B2B/Industrial pero también de obtener  información de mayor calidad en un mercado.

Una de las grandes ventajas organizativas de las empresas bien digitalizadas es que son capaces de medir la evolución de sus estrategias y así poder reenfocarse con tiempo suficiente. Pero está ventaja puede diluirse en la ejecución posterior,  si las personas no están entrenadas para ponerse en marcha con metodologías ágiles y bajo  project management code por ejemplo.

La Orientación a Mercado B2B es un proyecto que no se acaba nunca. Que necesita mucha cintura humana (metodologías ágiles) para aprovechar datos concretos (digitalización). Desarrollar este entramado de Cultura Líquida y Agil soportado digitalmente es el reto base para un CEO.

Pero el primer paso ,como siempre, no serán ni las metodologías ágiles ni las herramientas digitales, si no las personas y el valor que se consiga que vean a ambas. Por tanto un buen CEO debe FOMENTAR que las personas participen en el diseño de esta relación omnicanal con su mercado y que entiendan como se  pueden beneficiar de las herramientas digitales, como por ejemplo un CRM o un programa de Automatización.

Hablando de experiencias y relaciones Omnicanal, ese CRM debe conectar las interacciones digitales con las humanas y sociales  para la toma de decisiones relativas a la orientación a mercado B2B y para el posterior aprovechamiento de la AI.

Si hablamos de Digitalización  B2B es importante destacar las herramientas de gestión de proyectos, herramientas de acceso y resumen de la información de forma sencilla y una cultura en la que nadie empiece a hablar sin tener en cuenta (también) o consultar la opinión de mercado.

Un buen CEO debe tener una buena coordinación con su Equipo de Marketing para conocer la s posibilidades de la tecnología disponible en el mercado pero sobre todo para vigilar un proceso  de implementación con la pausa y dedicación suficiente para que la gente la utilice de forma natural.

5/ Rompiendo Silos Internos con Project Code

Que las personas de una empresa entiendan que orientarse al mercado B2B puede ser la mejor forma de adaptase al cambio y «garantizar» un mañana, no es una tarea individual para un CEO.

Un CEO debe tener esa Visión y determinación necesaria para arrancar el proyecto pero también para velar por él en el tiempo. En este punto,  el Tándem que sea capaz de crear con su Director de Marketing, será esencial.

Con el Director de Marketing muy enfocado en la aplicación y la materialización de la Visión del CEO. Primero, obteniendo los datos y las herramientas necesarias para a poner en marcha los proyectos y procesos derivados de una Estrategia de orientación a mercado B2B.

Segundo, para gestionar la estrategia, al equipo y el proceso a lo largo de su desarrollo en el tiempo, incluidas las largas travesías en el desierto que Marketing debe afrontar para obtener resultados sostenibles. No olvidemos que en B2B y entornos Industriales, los resultados nunca son inmediatos, tenemos que convencer a profesionales y eso lleva tiempo.

Si hablamos de transversalidad, hablamos de Project Management, de romper silos. Una mentalidad de proyecto que conecte transversalmente a los diferentes equipos multidisciplinares de la organización alrededor del cliente y con la MISMA información sobre el mismo.

Esta Cultura de proyecto que alinee a Compras, Ventas, Calidad, Producción etc alrededor de un Customer Journey Map, por ejemplo debe ser liderada por el CEO pero gestionada por el Director de Marketing.

Esta conexión y esta diferenciación de roles,  pueden ser la clave para obtener resultados en esa orientación a mercado que una empresa B2B puede perseguir desde su estrategia de Marketing B2B o Industrial.

Con qué podemos quedarnos:

Lo sabemos. Eres CEO y estás preocupado porque tu cliente está cambiando muy rápido y no sabes como ayudarlo haciendo que toda tu organización se implique. No sólo Marketing y Ventas.

La Orientación a Mercado B2B es vuestra supervivencia y para ello tú mismo debes liderar la construcción de una nueva forma de relación que os retroalimente a tiempo real. Tener una Visión bien asumida y clara puede ser un gran inicio para convencer a tus equipos.

Lo segundo, si ya entiendes el Marketing como una responsabilidad estratégica y  no vienes del mundo comercial o de Marketing, podría ser apoyarte en un Mentor  experto en Estrategia B2B Industrial para que te ayude a entender y diseñar el camino además de acompañarte en la aplicación.

Desde aquí ya se puede trabajar en la Escucha. Las herramientas sí, pero sobre todo generando una Cultura de Escucha desde tu propia capacidad de hacer buenas preguntas a tus clientes a lo que necesites saber y de generar momentos con ellos.

Ellos serán tu mejor guía, si sabes ponerlos en el centro.

Sólo después de esto será el momento de la digitalización de la relación y la activación interna y transversal  de tu empresa para que naturalice una forma de trabajar DESDE el mercado y PARA el mercado B2B.

¿Estás en ello?

Espero que te haya gustado.

Alejandro Vázquez-Palacios Sánchez

Consultor/Asesor de Estrategia de Negocio B2B e Industrial

hello@btrueb.com

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Si quieres saber más sobre mí, pincha en este vídeo.

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Cómo diseñar y ejecutar una estrategia B2B con éxito hoy.

Cómo diseñar estrategias B2B con Exito

Casi todas las empresas B2B o industriales con éxito de hoy, se sustentan en los mismos pilares a la hora de diseñar e ejecutar sus Estrategias B2B. Cómo diseñar y ejecutar una Estrategia B2B con éxito hoy, implica:  Ideas organizativas claras, Foco trabajado, ejecución ágil escucha, marca, procesos medibles y Experiencia de Cliente forman parte de la receta del éxito.

Las Estrategias B2B pueden ser de muchos tipos. En este artículo me centraré más en aquellas que tienen que ver con la relación con el mercado. Estrategias de Marketing Industrial, Estrategias de Marketing B2B, Estrategias de Venta B2B y Estrategias de Experiencia de Cliente B2B o Industrial.

El objetivo es compartir con vosotras/os mi experiencia y visión cómo Consultor y Mentor de Estrategia B2B e Industrial  acerca de cómo diseñar y ejecutar una Estrategia B2B  con éxito.

Me voy a centrar en 7 Pilares comunes que he visto repetirse en muchas Estrategias B2B e Industriales de éxito. Estos son, en los que me baso para ayudar a mis Clientes B2B e Industriales.

Una Estrategia B2B hoy

El primer paso antes de abordar Cómo desarrollar una estrategia B2B con éxito, debe ser el de matizar el concepto de Estrategia en el contexto actual y sobre todo en el contexto B2B-Industrial.

Desde mi punto de vista, una estrategia B2B o B2C es herramienta organizacional para ordenar y darle prioridad a los «COMOS» de una organización.

La idea es poner el foco y la inversión sobre ellas para  lograr los objetivos corporativos pero sobre todo para conseguir continuidad y eficiencia desde los procesos o planes de acción que irradien de ellas.

Igual que los objetivos proyectan en la práctica a una organización hacia el cumplimiento de la visión, las Estrategias deben poyectar en la práctica el «cómo» se alcanzarán esos objetivos.

El concepto estratégico organizacional  nace hace miles de años asociado a las guerras. Posteriormente a principios del siglo pasado se empiezan a desarrollar planes de acción eminentemente financieros. A mediados de siglo ya se empieza a entender la Estrategia corporativa como un elemento que conecta las diferentes áreas de la empresa para desarrollar una acción coordinada que genere competitividad.

Una cuarta etapa ya vincula a la empresa en su entorno y es cuando se empieza a desarrollar el concepto de Ventaja Competitiva. Podríamos decir que este es el inicio de las Estrategias de Marketing.  En esta etapa destacan autores como  Peter Drucker, Michael Porter, Chandler y herramientas tan actuales como el DAFO, las matrices BCG, Mc Kinsey. Ansoff muy asociadas al producto.

Por último y dentro del concepto estratégico más relacional, surge el concepto del Plan de Marketing como herramienta ejecutiva del Marketing Moderno y desarrollado por Philip Kotler principalmente. Una herramienta estratégica B2B o B2C que regula la acción y la relación de una empresa con sus clientes y entorno con una consecuencia directa en la cuenta de resultados y las ventas.

Hasta aquí, el entorno era bastante predecible o al menos los cambios estaban bastante más espaciados que en el contexto actual por lo que la INCERTIDUMBRE a la hora de accionar una Estrategia B2B o tomar una decisión estratégica era una variable muy controlable. Se disponía de tiempo para accionar las estrategias.

Hoy sabemos todos que los cambios son cada vez más rápidos, la competencia es más global, la tecnología manda,  la inmediatez y los cambios generacionales convierten cualquier plan pensado para más allá de mañana, en un riesgo importante. Un ejemplo de esto podría ser la situación del concepto de ventaja competitiva en el entorno actual, habiéndose ya  convertido en un concepto cada vez con menor valor  competitivo por la velocidad en la imitación.

El gran reto hoy está en la ejecución claramente. En las estadísticas de Gartner, debajo de este párrafo, podemos ver cómo la ejecución estratégica está supeditada al cambio con un margen de mejora realmente grande todavía.

 

Ejecución Estratégica

Por otro lado el proceso de venta B2B e Industrial se ha complicado mucho ante un cliente B2B o Industrial con ciclos cada vez más largos de decisión y más decisores participando desde el Buying Commitee. Pero sobre todo debido a un entorno muy globalizado donde el producto se comoditiza a marchas forzadas.

Esto exige que las empresas B2B o Industriales tengan que tener un plan a medio plazo (más que las B2C, a mi juicio) porque no es tan fácil hacer o mantener un cliente nuevo en el corto plazo.

Aunque hoy sea cuestionable la idea de Estrategia a largo plazo, el concepto estratégico sigue teniendo una gran validez. Desde mi punto de vista, sólo el hecho de alinear a las personas y enfocarlas en un mismo camino qué, aunque sufra modificaciones frecuentes, es un camino que se basa en algo y quiere llegar a algún sitio, es muy importante.

Por tanto, si hablamos de los pilares comunes a las estrategias B2B con éxito de hoy, el primero debe ser éste: Un Mindset y liderazgo directivo convencido en la idea de alinear personas, anticipar y definir prioridades a través de caminos estratégicos con un fin. Aunque la incertidumbre sea muy alta y el resultado sea impredecible.

Indudablemente las Estrategias B2B que aspiran a tener éxito deben adaptarse a estas circunstancias de incertidumbre tan altas en su diseño y ejecución.

¿En qué se basan las empresas con éxito para diseñar y ejecutar sus estrategias B2B ?

A mi juicio, en 7 puntos muy claros.

Los 7 Pilares para diseñar y ejecutar Estrategias B2B con éxito hoy.

 

  1. Existe Liderazgo en la organización.

Las organizaciones ancladas en el corto plazo operativo y en un enfoque reactivo único, son carne de cañón ante un mundo cada vez más rápido gracias a los datos y a la necesidad.

Lo explicábamos antes, el estilo y mindset de la Dirección General debe verse operativamente en su capacidad de unir personas alrededor de la Misión y la Visión futura. También debe apreciarse en el entendimiento de la incertidumbre como algo para todos que puede ser una oportunidad si se trabaja estratégicamente desde la anticipación.

Esto implica dedicarle tiempo, recursos, prioridad y constancia a trabajar entre todos en una idea futura, medible, que premie el trabajo, que se sustente en unos valores y que genere valor.

«Lo que está sucediendo hoy es el resultado de las decisiones que hayas tomado (o no) hace un tiempo»

Muchos CEO ya ven en al cliente como el mejor asidero al que agarrarse ante el cambio.  Por ello, estos CEO, basan su liderazgo en visionar  el Customer Experience B2B  Industrial deseado para diseñar y ejecutar estrategias B2B con éxito que alineen a toda la organización.

Por ejemplo, en BtrueB tenemos nuestra propia idea y visión sobre  las que formulamos, o ayudamos a formular,  estrategias B2B con éxito. Le llamamos Manifesto de Estrategia B2B y en él, resumimos nuestros principios y creencias básicas que hemos aprendido en muchos años trabajando en/para empresas B2B e Industriales y  sobre los que ayudamos a construir estrategias B2B de éxito a nuestros clientes B2B e Industriales.

Tener resultados a corto plazo es la consecuencia cultural de haberse anticipado con un foco claro, de un alto nivel de cintura y de una visión positiva y trabajada de la incertidumbre.

 

2. El Foco y el Diseño Estratégico están alineados

No hay Estrategia B2B con éxito sin una Segmentación clara y sin planes de acción ni objetivos.

Un proceso técnico Estratégico exige un «PARA QUIEN»muy claro y esto tiene que ver con el proceso de Segmentación B2B.  Cualquier estrategia B2B con éxito tiene que acabar siendo el Beneficio claro y concreto para un grupo de clientes con características muy similares. Sin ello la eficiencia es realmente complicada.

Por otro lado, como explicábamos antes en el proceso formal de diseño estratégico, cada estrategia B2B debe estar asociada claramente a un objetivo (medible en su evolución con KPI’s) que parte de una situación presente identificable y proyecta un futuro deseado muy coherente con el posicionamiento futuro de la organización.

Gartner, concretamente nos propone esta herramienta para conectar las ideas claras que veíamos antes (Misión, Visión, Statements) con las Estrategias B2B y con los Objetivos y KPI’s B2B. A mí me gusta mucho.

Strategic-planning

 

Por último, las Estrategias B2B deben derivar en una táctica basada en Planes de Acción o Tasks a corto plazo, muy medibles,  con responsables y recursos concretos.

Esto es especialmente clave en el Plan de Marketing B2B o Industrial donde una base muy importante de las Estrategias de Marketing B2B tiene que ver con el área digital  y la tecnología, moviéndose ambas a gran velocidad.

 

3. La Ejecución es Agil y transversal: Procesos, herramientas y personas ágiles. 

 

La forma de conectar  a las personas entre ellas y con el cambio externo, es el gran reto de cualquier organización.

Aquellas antiguas reuniones semestrales  de revisión del Plan de Marketing Anual, del Plan Director o simplemente de la evolución de los objetivos son, hoy, la mejor forma de perder el tiempo posible.

En cambio, la mejor forma de adaptar una Estrategia B2B al cambio es a través de cultura de proyecto. Un project-code corporativo,  ágil con personas y procesos ágiles, es la clave.

La agilidad en la toma de decisiones, la disponibilidad de datos (tecnología) , una presentación sencilla de KPI’s, Partir de una Estrategia Mínima Viable para luego ir iterando etc.  son el «todo o nada»cuando hablamos de de cómo diseñar ejecutar Estrategias B2B con éxito.

Las organizaciones B2B , especialmente las Industriales, sufren mucho a la hora trabajar conectadas y en horizontal (por proyecto).  En nuestra visión, las personas de Marketing, pueden y deben ejercer esa conexión transversal en entornos B2B a través de la filosofía de project management de Marketing y Ventas B2B  y con foco en la Experiencia de Cliente.

La aportación de datos y herramientas (Trello, Wrike, Open Project etc)  con  Diagramas de Gant  pueden ayudar a la organización acostumbrarse a trabajar en una ejecución más ágil dividida por Sprints Estratégicos.

La tendencia «líquida» de organizar matricialmente las organizaciones B2B o Industriales, busca desarrollar esa cintura en las personas, haciendo que trabajen paralelamente en formatos funcionales y por proyecto. Aquí hay un choque de culturas muy grande pero la tecnología y las nuevas generaciones hacen este cambio imparable del que cualquier diseño estratégico B2B se beneficiará.

Por último, los procesos. Ellos son los responsables de la eficiencia en cualquier proceso Estratégico B2B. Estos deben ser muy claros, medibles y sencillos de comunicar. Sin ello es imposible aprovechar la tecnología.

Esta es una parte en la que en BtrueB trabajamos mucho. Conectamos la Estrategia de Marketing B2B y la Estrategia de Ventas B2B en un ÚNICO proceso que hemos diseñado y que adaptamos a LA ESTRATEGIA DE  EXPERIENCIA DE CLIENTE PREVIAMENTE DISEñADA. Más abajo os hablamos de ello.

Esta es la idea general del proceso.

 

Proceso de Marketing y Ventas desde CX

 

4. Se invierte en escucha

 

¿En qué se basan las estrategias B2B con mayor éxito? ¿Sólo en la Visión interna futura?

No. Una buena Estrategia de Marketing B2B o de Ventas B2B o de Experiencia de Cliente B2B tiene en cuenta al cliente y sabe escucharlo siempre. Especialmente lo que le preocupa, necesita y lo que le influye.

Conocer todo esto es ganar tiempo y  tener la capacidad de personalizar (clave en la ejecución y desde la tecnología digital) mucho más que los demás.

Esta escucha no es ni únicamente interna ni puntual. Es 360 y permanente. Se puede hacer a través desarrollando  sistemas de VoC de Cliente B2B  y por supuesto debe actualizarse para las revisiones de evolución de la estrategia B2B para iterar.

Una buena Estrategia de Ventas B2B, por ejemplo, debe convencer a profesionales. Muy formados, con mucha información. No es sencillo diseñar estrategias B2B de Venta que los convenzan. Hace falta entenderlos muy bien antes porque, en B2B, no existe la compra impulsiva.

Por último, es muy importante validar previamente la magnitud o el valor futuro que un cliente le dará al esfuerzo que tú te estás planteando hacer en los próximos años para llegar a él.

Testar previa y conceptualmente el valor percibido que se quiere desarrollar en una estrategia potencial a varios meses, es importante. En este concepto de escucha más avanzado se incluye la interpretación de la interacción digital también.

 

5. Cuenta con una Marca B2B que acelera el éxito.

 

La velocidad en la ejecución de las Estrategias B2B con éxito en el mercado, más allá de lo acertado de su proceso de diseño y recursos, depende del posicionamiento de su Marca B2B.

La Marca B2B, que también en sí misma es una Estrategia B2B que no se debe acabar nunca,  es la conexión natural con el cliente y es lo que determinará la interpretación/aceptación (en él) de lo que estamos buscando cambiar con nuestras Estrategias B2B.

Una Marca B2B debe estar permanentemente creando SU audiencia. Una vez creada debe conectar con  ella y generar una relación en el tiempo hasta que el momento de la compra se produzca y esté bien posicionada en las personas.

En B2B el 95% de las personas que conectan con una marca por primera vez no están ni estarán en el corto plazo en el momento de comprar por tanto hay que dar varios pasos atrás para posicionarse bien.

Normalmente se cree que en B2B las marcas deben ser 100%  racionales pero nos olvidamos que paradójicamente el entorno B2B e Industrial es un entorno de personas y las personas deciden por emociones: confianza, seguridad etc.

Una Marca B2B que conecte emocionalmente y sepa justificar su valor racionalmente hará que cualquier estrategia B2B tenga un aliado en el cliente, a la hora de probarla, implementarla o incluso prescribirla. Irá más rápido.

Por tanto, el diseño y sobre todo ejecución de una Estrategia B2B de éxito requiere una marca B2B que genere la confianza EMOCIONAL suficiente a alguien concreto para que alcancemos nuestros objetivos.

6. Están Especializadas en Cliente para mejorar y personalizar su Experiencia

 

Puede haber muchos enfoques de Estrategias B2B. Aún así, el fin último de cualquier Estrategia B2B, sea en el área que sea, es que el cliente B2B sienta que el valor que percibe en SU relación con la marca ha mejorado.

La consecuencia de esto será, por ejemplo, el cumplir un objetivo de ventas (vía nuevos clientes o mejora en el consumo de actuales), cumplir un objetivo de calidad (segmentando a clientes más colaborativos)  o cumplir un objetivo de financiación (encontrar clientes que pagan antes).

En B2B, un cliente quiere las cosas más sencillas o ganar dinero. Nada más. Esto es pura experiencia de cliente,B2B que necesita a toda la empresa trabajando alrededor de muchísimas interacciones diarias en años que necesitan estrategias B2B detrás.

Todo lo que revierta en ello será bien visto por él. Por tanto a la hora de pensar en Cómo diseñar y ejecutar Estrategias B2B con éxito pensemos con datos (con los índices NPS o CES por ejemplo) en cómo evoluciona la Experiencia de Cliente.

Las empresas cuyas Estrategias B2B tienen más éxito, tienen muy claro para que clientes (segmentación) deben ser LA MEJOR Experiencia si quieren diferenciarse. Tras escucharlos bien saben personalizar sus estrategias B2B sobre ellos. Son especialistas en ellos y por ello desarrollan propuestas de Valor SOLO PARA ELLOS. Productos, servicios, marcas etc.

Medir también la Experiencia de Cliente, en B2B y más allá de los KPI’s estratégicos lógicos,  es muy importante. Hace tiempo os escribíamos sobre una Experiencia de Cliente B2B concreta  y cómo se medía. Os recomendamos volver a leerlo.

Como medir la experiencia de cliente en B2B

 

Por último, si hablamos de Estrategias B2B con éxito debemos incluir las Estrategias asociadas a las Estrategias de Cliente B2B. 

El coste de captar nuevas cuentas Industriales o B2B es altísimo por tanto un primer objetivo es que las que tenemos no se vayan. Si tenemos una gran experiencia de cliente B2B, es dificil que nos abandonen. Pero aún así, en B2B, es importante diseñar planes de acción MUY CONCRETOS para nuestras cuentas clave y de calidad.

7. Esperan su momento. No tienen prisa por llegar y sí por adaptarse.

Seguramente tiene que ver con el punto 1, Liderazgo. Pero las empresas con Visión y EJECUCIÓN Estratégica en B2B se centran en la evolución y no tanto en la meta.

Saben que tener éxito depende más de responder a los cambios del camino interpretándolos y reaccionando  pronto que obsesionándose con la cifra final.

Por tanto, «invertir» tiempo de personas en el día a día en escuchar y entender al mercado para adaptar  o recalcular la propia Estrategia B2B a ello,  tiene mucho más valor que dedicarlo a excusarse o a esperar.

Para esto hace falta una cultura preparada desde un liderazgo un soporte bien engrasado.

 

CONCLUSIÓN.

El mundo de la Estrategia B2B es complicado. El contexto hace que no haya mucho tiempo para tener resultados y eso exige pensar más rápido que antes y probablemente mejor.

Pero la realidad nos dice qué hay también que pensar y anticiparse. Hay una nueva forma de hacerlo. Esta exige mucha más agilidad (y con ella tecnología), especialización en cliente y por ende escucha y personalización. Igualmente sabemos que se necesita un soporte interno de personas, herramientas y procesos con mucha capacidad de iteración y muy superior al de hace unos años.

Además, en B2B es especialmente retador el hecho de conseguir que la organización trabaje transversalmente.

Cómo diseñar y ejecutar  Estrategias B2B con éxito hoy, exige dedicar tiempo, talento y recursos  al futuro.  Tendrá mucho sentido si se tiene la paciencia necesaria y la capacidad de entender el entorno en todo momento (no sólo con datos).

Aquí puede estar la gran oportunidad: en aquellas empresas B2B que sepan «imaginarse su futuro» mientras  «van haciendo», en paralelo a lo que «se va necesitando».

¿Estás diseñando y ejecutando estrategias B2B con éxito?

Espero que te haya gustado.

Alejandro Vázquez-Palacios Sánchez

Consultor/Asesor de Estrategia de Negocio B2B e Industrial

hello@btrueb.com

www.btrueb.com

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Cómo obtener resultados en una Feria Industrial

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Obtener resultados en una feria Industrial se ha convertido en algo mucho más complicado que exponer tus productos en un Stand y esperar a que te «caigan» clientes B2B interesadísimos en comprarte.

Para obtener resultados en un feria Industrial se deben identificar muy bien las necesidades, momentos y problemas del visitante objetivo para posteriormente convencerlo y a antes de que vale la pena que dedique tiempo a hablar contigo en tu stand. Así, posteriormente será más sencillo estar en su mente cuando esté en el momento de cerrar un proyecto

Esto son ya las ferias Industriales. Han dejado de ser carreras de 100 metros o hitos separados del proceso de cliente a ser etapas en medio de la maratón.

Es decir, etapas fundamentales y CONECTADAS en ese proceso de relación de un cliente B2B o Industrial con mi empresa en el tiempo. Antes de ser cliente, en el momento de negociar y arrancar y cuando ya lleva varios años comprándome.

A pesar de que mucho se ha hablado de que los eventos físicos como las Ferias Industriales estaban muertos, la realidad es que no. Siguen siendo fundamentales en la toma de decisiones de los compradores B2B o Industriales aunque es cierto que su función ha variado.

Fijaos en el estudio inferior realizado entre 298 empresas Americanas este año y publicado por Marketing Charts que muestra el valor diferencial de un evento ferial frente a otros canales.

Valor -ferias-industriales

 

También este estudio de Linkedin lo deja muy claro.

 

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En BtrueB ayudamos a empresas a darle sentido a su presencia en ferias dentro del customer journey de su cliente, identificando los diferentes momentos y objetivos del visitante y ayudando a la empresa a generar estrategias y contenidos personalizados para cada uno. Lo hacemos desde nuestro Workshop de Marketing y Ventas B2B – Industrial, adaptado a las ferias industriales o desde nuestro servicio de Consultoría de Marketing.

EL CLIENTE INDUSTRIAL HOY

Un cliente Industrial hoy es ya 100% Omnicanal. Habiendo desarrollado unos hábitos de investigación importantes antes de tener contacto con humanos. Bien vía red comercial o bien vía feria Industrial, por ejemplo.

hábitos-compradores-b2b

 

Muy probablemente ya haya investigado previamente todos los productos y proveedores que se presentan en una feria y eso no le llame ya tanto la atención cómo para «pararse en un stand».

Fijáos en nuestro gráfico propio donde explicamos muy bien a que va tu cliente Industrial (activo o potencial) a una feria en función del momento del Customer Journey  en el que se encuentre.

 

Momentos-de-un-cliente-industrial-ante-una-feria-industrial

El proceso de Ventas B2B se ha digitalizado claramente, el valor de un proveedor ya no está tanto en su producto y sí en su capacidad  de conocer y resolver problemas y momentos muy concretos de cada segmento de clientes.

Escuchar muy bien es otro de los objetivos. Las personas que asistan deben tener muy clara la información a buscar y preguntar.

Por último, sin duda a diferenciarnos del resto y esto pasará por la preparación previa y nuestra capacidad de generar conversaciones con fondo y foco.

LAS FERIAS INDUSTRIALES HOY

Cómo obtener valor de una feria Industrial pasa por entender muy bien que es una Feria Industrial.

Lo primero que captar la atención de alguien es muy complicado. La posibilidad de hacerlo solo con productos, casi imposible. Por tanto las expectativas de las personas que van a las Ferias hoy pasan por poder aprender algo y por ello acuden a las diferentes charlas o eventos paralelos.

Igualmente la identificación de Propuestas de valor muy adaptadas y más allá del producto es otro factor buscado. Hablamos de Servicios, Tecnología, Herramientas etc.

Por supuesto la Innovación siempre será algo que llame la atención, pero toda ¿la Innovación debe girar alrededor de un producto?

La Sostenibiidad es otro factor que debe respirarse en cualquier Feria Industrial de hoy.

¿A QUE VAMOS A UNA FERIA INDUSTRIAL?

La Venta será la consecuencia de las muchas cosas bien hechas en el tiempo por tanto la Feria Industrial tiene que ser una de ellas. De vital importancia porque probablemente será la única oportunidad de que  conectemos persnoalmente con nuestro cliente y le generemos la percepción que «somos mucho más que productos».

Pero noto es vender y son clientes. En un evento personal tan potente se dan cita otros stakeholders de gran valor para la organización como son proveedores, candidatos, inversores, autoridades, prensa etc. Ellos podrían y también deberían ser el objetivo.

Desde nuestro punto de vista, el primer objetivo debería ser el de meternos, preferencialmente, en el radar de nuestro stakeholder ( Cliente, Candidato, Proveedor etc).

En el mundo B2B o Industrial las compras impulsivas no existen, dificilmente alguien podrá cerrar un acuerdo si no tiene la necesidad en ese momento por mucho que le hayan impactado nuestras soluciones. Pero las emociones existen y si esa impresión ha generado confianza y valor seguro que generará recuerdo y una oportunidad futura. Este es el enfoque para nosotros.

Lo segundo será cristalizar esa relación o engagement que nos permita mantenernos en contacto  en tiempo y forma (canales) para cuando llegue el momento de la compra estar POSICIONADOS  en su «primera página»mental.

Una vez tengamos todos estos «Porqués» muy claros es el momento definir unos Objetivos Cuantitativos y Cualitativos muy  claros con unos Targets definidos (insisto, no solo clientes)  para decidirnos y sentirnos seguros con la inversión.

En este proceso, el medir el coste de oportunidad de invertir todo lo que invertiremos en un Canal Feria en otros canales y valorar que objetivos obtendríamos es muy ilustrativo.

Para ello nos ha ayudado mucho esta herramienta que cuantifica el valor de participar en una feria Industrial frente a otros canales. Es de la Asociación Alemana de Ferias Industriales, AUMA y os la recomiendo, os ayudará incluso a descubrir y priorizar objetivos.

Ahora que ya nos hemos puesto en contexto del gran cambio que este canal (la feria Industrial) y su usuario han  experimentado, podemos pasar a la acción y analizar que puntos pueden ser activables para obtener resultados en una feria Industrial

6 IDEAS SOBRE CÓMO OBTENER RESULTADOS EN UNA FERIA INDUSTRIAL

 

ANTES DE LA FERIA

  1. Focalizando la Estrategia y al Equipo.

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Hacer una inversión como la que demanda una feria Industrial sin tener clara esta respuesta y ser consecuente con ella en el desarrollo de la misma es casi tirar el dinero.

Responder esta pregunta de segmentación B2B supone un gran trabajo de adaptación y de empatía. ¿Qué resuelvo yo mejor que los demás? ¿Me compran por mis  productos o soy conocimiento de un sector o PROBLEMA concreto?

6 Meses antes del comienzo de la feria Industrial debería tenerse esto claro. Seguramente mucho antes, pero si apostamos por el canal/evento feria es enleudible responderlo. No podemos ir a por todos. Principalmente por que el esfuerzo principal es conectar en fase pre-feria con las personas a las que podemos ayudar más para que durante el evento, vengan a vernos. Sean o no sean cliente.

Focalizarse en Problemas o casos de clientes concretos será mucho más efectivo que hablar de los mismos productos de siempre.

 

2. Creando un Proyecto e involucrando a TODO el equipo en él.

 

Obtener resultados en una Feria Industrial implica gestionar un proyecto con un antes, durante y después,  objetivos, personas y presupuestos.

Los que me habéis escuchado ya en diferentes Workshops o Mentorings o habéis asistido recientemente a la MasterClass Industrial para optimizar la participación en ferias específicas del sector industrial, que  he impartido en la Asociación de Industriales de Galicia ASIME sabéis que repito mucho la idea de que: una Feria Industrial es un proyecto que se inicia 6 meses antes de la primera feria y que sólo debería evaluarse resultados después de la siguiente feria industrial.

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¿Por qué?,  Por que es una decisión de compra en un proceso B2B/Industrial es larga e influyen muchas personas por tanto intuyendo que se inicia con la primera feria necesita ser «mantenida con vida»a través de linkedin, E mail Marketing, red comercial etc para esperar al momento de la compra que podría cristalizar en una segunda feria habiendo pasado ya mínimo un  año.

Reunir al equipo (no sólo a ventas y marketing) fuera del día a día y hacerles ver la importancia que sus ideas, conversaciones o preguntas pueden tener en la preparación y desarrollo del evento es muy importante.

Especial es la involucración del CEO y su liderazgo para hacer ver esta acción como «un hito relacional clave en la EXPERIENCIA DE CLIENTE INDUSTRIAL en la que TODOS participamos» y no como  una «acción puntual de los de ventas».

 

3. Definiendo y Activando el Mensaje Previo

 

Teniendo muy claro hacia quien voy (segmento) y que busca resolver, La estructuración del Mensaje adaptado es el siguiente paso.

Una correcta estrategia de contenidos previa, buscando generar notoriedad asociada a la participación en la feria industrial y sobre todo muy quirúrgica es el siguiente paso táctico.

Los Casos de éxito o testimonios deben estar siempre muy presentes para mostrar evidencia de vuestra marca.

Lo primero puede ser activar vuestros canales propios anunciando vuestra participación: Por ejemplo: La Web, las reuniones del equipo de Ventas, E-mail marketing, Traseras Linkedin personal de la empresa,

Para la creación de audiencias específicas B2B, Linkedin, es la mejor opción.

Utilizar Linkedin Orgánico con publicaciones periódicas en el perfil de empresa. La proactividad del equipo comercial buscando contactos potenciales para entablar conversaciones y cerrar posibles reuniones.

Por supuesto activando acciones de Paid Media buscando los segmentos objetivo con el mensaje adaptado a través del gran potencial de segmentación de esta red social. Hacer Paid media en la web y redes sociales de la Feria Industrial puede ser igualmente efectivo.

Activar SEO con uno o dos artículos en vuestra Web con las Keywords de la Feria.

¿Objetivo de todo esto? Que ese público al que queréis ayudar más en este evento os anote previamente en su «Lista de visitas en la feria» on una expectativa clara y adaptada.

 

DURANTE LA FERIA

4. Conversaciones Consultivas

Si queremos obtener resultados de una Feria Industrial no podemos dejar al azar el costoso tiempo que estemos hablando con los target durante el evento. Sobre todo, si hemos activado las acciones anteriormente detalladas.

Validar al target nada más acercarse a nuestro Stand y en función de NUESTRA «prioridad», problema, momento y debemos buscar a la persona y las herramientas necesarias para ADAPTARNOS a él.

Ya no vale «todo para todo el mundo». Las épocas de enseñar productos a todos, han pasado. Tus productos ya los conocen, están ahí contigo por algo más. Aprovéchalo para diferenciarte por lo que resuelves y no solo por lo que fabricas.

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Todo esto es muy entrenable antes de la Feria Industrial. Qué conversaciones y con quién, para qué temas estará el director de producción, para cuáles la directora de sostenibilidad etc.

Al igual que el trabajo previo con el soporte. Desde Marketing  se debe ANTICIPAR que tipo de vídeos, catálogos. casos de éxito, herramientas, argumentarios, QR etc necesitará alguien que esté con un tipo de target concreto en un momento concreto.

Fíjaos en este estudio de Rain Group y cuales son los detonantes de la decisión de compra en un contacto humano en el entorno B2B.

Problemas, escucha, resolución etc.

 

B2B-Detonantes-compra

 

Preguntarle sobre ciertos objetivos de información (competencia, tendencias, mercado etc)  es otra forma de aprovechar ese momento, más allá de la posible conexión comercial.

Por último, documentar la conversación, con el nivel de prioridad del encuentro/target bien definida y la información obtenida. Otro paso inmediato es el de Generar engagement: invitar al target desde linkedin o enviarle ya un e mail.

 

DESPUÉS DE LA FERIA.

 

5. Activación Postferia.

 

Volvemos a casa. Muy cansados pero animados. Un porcentaje muy alto de la Feria Industrial todavía no ha empezado si no nos activamos en este momento.

Esa semana posterior es decisiva para activar todas esas sensaciones, informaciones o intereses inmediatos surgidos «entre el ruido».

Volver a reunir al Grupo repasando Objetivo por Objetivo. Informes de conversación, Datos de visitantes, de nuevos leads en Linkedin, de visitas Web etc. para elaborar una lista de acciones INMEDIATAS.

¿Cuáles podrían ser?

  • Visitas físicas inmediatas en el próximos mes (proyectos «calientes»)
  • Mail de agradecimiento.
  • Plan de Contenidos (e mail Marketing O ABM ) de los target que nos han visitado.
  • Revisión Estratégica ( Actualización propuesta de valor y posicionamiento).
  • Video de conclusiones para vuestra comunidad de clientes que NO han podido acudir.

Me parece muy interesante, de cara a cerrar esta fase del proyecto, enviar una breve encuesta digital a los visitantes por tipo de target donde se obtenga una comparativa entre nosotros y la competencia y una métrica de valoración de su satisfacción con lo vió y habló con nosotros. El NPS podría valer.

Cerraría esta fase del proyecto (recordad, os proponemos ciclos de dos ferias) con un resumen muy exhaustivo de cara a reabrir e proyecto seis meses antes de la próxima feria.

 

6. KPI’s Postferia

 

Por último, os dejo algunos KPI’s Post-Feria que a mí personalmente, me han resultado muy útiles tanto como Director de Marketing y responsable de proyectos de Feria Industrial de empresas Industriales líderes en la que tuve la suerte de colaborar y ahora como Consultor de Empresas B2B – Industriales.

 

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CONCLUSIÓN 

Por tiempo, esfuerzo, por cambio de hábitos en los clientes Industriales etc. Una Feria Industrial ya no puede ser un sustitutivo «con voz» de los productos de la  página web.

Obtener resultados de una Feria Industrial implica focalizarse, diferenciarse sabiendo hablar de problemas, identificar a los targets antes, saber que no todo son clientes, provocar buenas conversaciones, generar engagement etc.

Pero sobre todo entender que la relación de un cliente B2B Industrial con tu Vendedor B2B ya no es tan sencilla de conseguir como antes. Aprovechar y GENERAR el impacto diferencial de una persona con una persona puede ser diferencial si se entienden los momentos y las expectativas correctamente.

¿Estás contento con los resultados que has obtenido en tus participaciones en ferias Industriales?

 

Cuéntanoslo.

Espero que te haya gustado.

Alejandro Vázquez-Palacios Sánchez

Consultor/Asesor de Estrategia de Negocio B2B e Industrial

hello@btrueb.com

www.btrueb.com

Si quieres saber más sobre mí, pincha en este vídeo.

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La mejor estrategia de Diferenciación B2B hoy; el desarrollo de la creatividad y la intuición.

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En un mundo tan comoditizado y conectado como el de hoy, la mejor estrategia de diferenciación B2B e Industrial ya no pasa por el desarrollo de las antiguas ventajas competitivas asociadas a la diferenciación por calidad o por costes únicamente y sí por el desarrollo interno y permanente de competencias y habilidades humanas tales como la Intuición y la Creatividad.

La mejor estrategia de diferenciación B2B en un mundo tan rápido e incierto  como el de hoy,  pasa necesariamente por ser reconocido por la capacidad de resolución y anticipación de problemas presentes y futuros (propios y de cliente) antes y mejor que los demás.

Esto se consigue desarrollando la organización desde las personas, competencias y visión necesarias para generar experiencias de cliente a medida. La creatividad y la intuición son las competencias estrella de una visión Customer-Centric que permita adaptarse a los cambios del entorno de forma muy ágil y antes que los demás.

Sin ellas, será muy complicado afrontar los diferentes tipos de problemas (gráfico inferior), que según nuestra experiencia en BtrueB, afrontan las empresas Industriales y B2B hoy.

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Las empresas B2B e Industriales que se están preocupando por desarrollar y APLICAR  la Intuición y Creatividad  competenciales en su proceso estratégico de diferenciación (cada vez con menor vigencia), son aquellas que hacen un mejor análisis DAFO, una mejor Estrategia de segmentación B2B, una propuesta de valor B2B/Industrial  más adaptada al cliente y unos procesos y estrategias de ventas B2B más eficientes. En definitiva, son aquellas con una mejor estrategia de diferenciación B2B en el tiempo.

Conseguir una empresa B2B diferenciada es igual a ser una empresa resolutiva y ello  pasa por establecer unos límites de actuación bastante abiertos dentro de las marcas y así empoderar a las personas para actuar con libertad ante problemas, retos e ideas.

Esta es la mejor estrategia de diferenciación B2B para una empresa o marca B2B; invertir en buscar o desarrollar la Intuición y creatividad necesaria en sus directivos, equipos,  partners y hasta clientes para poder ser auténticos resolviendo problemas.

En BtrueB creemos mucho en esto y en nuestra metodología, una vez resuelta la eficiencia y los procesos, potenciamos la APLICACIÓN  permanente de la Intuición y creatividad desde las personas a la hora de mejorar la Experiencia de Cliente.

¿Cómo? con la propia  transversalidad interna de la función de Marketing B2B a lo largo de toda la organización y con la incorporación de la VoC de Cliente de forma sistemática, se puede lograr tener un flujo constante que genere y mantenga unos niveles  constantes de intuición y creatividad en las personas.

Aspectos tales como el desarrollo de los contenidos, reclutamiento  de perfiles por competencias y hasta los procesos internos de diseño de la experiencia de cliente necesitan personas con competencias asociadas a la Intuición y la Creatividad.

Por tanto, hoy nos apetecía desarrollaros nuestra visión con este artículo. Creemos que se habla mucho de tecnología, como si ésta pudiese sustituir la Intuición y Creatividad humana, algo con lo que no estamos de acuerdo.

Sí estamos de acuerdo en cambio, en que la tecnología puede potenciar muchísimo a las personas con la creatividad y la intuición de base suficientes para poder interpretarlas y aplicarlas de forma diferencial.

La combinación de ambas es la clave para poder tener la mejor estrategia de diferenciación SOSTENIBLE en B2B. Empezar por las personas y el desarrollo de sus competencias de Creatividad e Intuición es la base de una eficiente utilización de la AI, Bigdata, IOT  etc para la resolución de problemas, Innovación etc.

VENTAJAS DE DESARROLLAR LA INTUICIÓN y CREATIVIDAD COMO ESTRATEGIA DE DIFERENCIACIÓN

Desarrollar corporativamente la Creatividad e Intuición en las personas puede ser sin duda la mejor estrategia de diferenciación de una empresa B2B en el tiempo, pero,  ¿En qué se percibiría esa diferenciación percibida en el mercado desde la Experiencia de Cliente, por ejemplo?

Toma de decisiones

Acertar en las decisiones tanto para anticiparse como para resolver problemas de hoy requiere un trabajo previo. Más allá de la incertidumbre y la información, las personas y sus competencias emocionales juegan un papel clave en los momentos de decisión de una empresa.

Decidir con coherencia, Intuición y con creatividad  son aspectos entrenables que diferencian  las soluciones de las empresas B2B diferenciales.

Mensaje

En la era digital es más fácil que nunca llegar a las personas debido la proliferación de canales digitales pero también es más complicado que nunca que te dediquen tiempo y atención. Conseguir esto último implica capacidad de adaptación (intuición) a lo que le interesa a alguien concreto y aplicación (creatividad) en la forma adecuada.

Personalizar la  Propuesta de Valor B2B

Personalizar la propuesta de valor desde productos únicamente es muy complicado y sobre todo cada día más efímero. Hacerlo también desde servicios, herramientas y desde las personas es diferencial.

Tener una cultura intuitiva y ágil deduciendo lo que tu cliente puede necesitar y encontrar formas ad hoc  de ayudarlo,  ofrecerlo y comunicarlo, son variables diferenciales en muchas empresas B2B muy especializadas por tipo de cliente .

Adaptación al cambio de forma ágil

Las empresas con una visión Customer-Centric trabajada, que adaptan sus equipos y procesos a la experiencia que su cliente desea, necesitan mucha intuición al tener que reaccionar muchas veces a tiempo real . Necesitan combinar información, conocimiento, iniciativa y creatividad en las personas.

Reclutamiento

Saber Identificar la Intuición y la Creatividad en el mercado laboral necesita un cierto Know How pero una vez se desarrolla, estas competencias se pueden identificar y ATRAER  de forma muy sencilla y así enriquecer la cultura con su incorporación.

La Marca en B2B

Un colectivo humano creativo, con iniciativa y libertad de actuación además de bien desarrollado intuitivamente dentro de un management abierto y coherente sin duda trasladará estos valores fuera. Esto no sólo servirá para atraer o retener clientes, también para captar talento y proveedores.

A las marcas se les reclama autenticidad en su forma de relacionarse. En plena era de la AI , esta virtud multiplica la percepción.

APLICANDO y DESARROLLANDO LA INTUICIÓN COMO ESTRATEGIA DE DIFERENCIACIÓN EN B2B

La intuición estratégica, tal y cómo lo explica Tomás Guillén en su artículo «pensar estratégicamente» de Expansión,  es un momento de entendimiento en el que nuestro cerebro es capaz de unir toda la información y el conocimiento que acumula para ver con claridad la solución a un determinado problema o a una determinada situación.

El profesor Bill Duggan en su libro «Strategic Intuition, The creative spark in human achivement» la define como «un flash de entendimiento» gracias al cual podemos pensar con claridad la solución a un problema y ver el camino para ponerla en marcha. Es un proceso de relajación mental en que unimos todas las piezas del puzzle y le damos la forma,

La intuición estratégica, sobre todo, sirve para saber cómo actuar ante una nueva situación. Y esto proviene básicamente de ese momento de lucidez interior que frente a una situación no prevista nos permite tomar decisiones creativas e innovadoras que generan ventajas y diferenciación  en las empresas, creando nuevos productos, procesos, e incluso reinventando su forma de segmentar sus clientes B2B al ver el mercado de manera diferente

Un directivo debe anticiparse, implicarse en la innovación y arriesgar. Es decir, salir de la zona de confort y de resistencia al cambio. La clave podría estar en romper paradigmas, hay que ver el mercado de manera distinta asumiendo la incertidumbre como una oportunidad.

¿Cómo desarrollarla?

En esa mezcla de conocimiento e información, dedicar tiempo y mecanismos de escucha a clientes y empleados es fundamental.  Generar espacios para que los equipos reciban y reflexionen conjuntamente sobre feedback de mercado.

En BtrueB, implementamos procesos de escucha implementando sistemas de VoC de Cliente B2B desde nuestro Servicio de Análisis de Clientes B2B o Industriales. Diseñamos y externalizamos todo el proceso. Lo llevamos a cabo entrevistando clientes, diseñando encuestas, desarrollando los Buyer Persona etc. para posteriormente organizar las sesiones de feedback con todo el equipo.

Sin duda, este ejercicio desarrolla una visión 360 que conectándolo con la formación desarrolla en las personas una intuición importante a la hora de resolver problemas o anticiparlos vía innovación por ejemplo.

Potenciar esa curiosidad «con foco» en la personas a través de herramientas cómo Linkedin y con otras como las preguntas «útiles»puede marcar la diferencia en la  venta consultiva o en servicios de atención al cliente, por ejemplo.

Por último, y en mi propia experiencia como consultor  y mentor externo en muchas empresas B2B e Industriales , el hecho de incorporar a los equipos multidisciplinares internos o incluso consejos de administración visiones expertas externas que día a día estén en contacto con problemáticas de sectores diferentes mejora el nivel medio de intuición de una organización. Sin duda.

Las organizaciones matriciales que combinan el trabajo por proyecto con el trabajo departamental también agilizan la mente de las personas manejando diferentes visiones todos los días.

Igualmente también en mi experiencia profesional como Director de Marketing  de diversas empresas B2B e Industriales antes de ser profesional independiente, tuve la suerte de serlo en una grandísima y sabia empresa Líder del sector maderero; Financiera Maderera SA.

En ella se rotaba a la mayoría de las personas de posiciones e incluso entre países. Podías ver a un director de Fábrica en Padrón que había sido comercial en Valencia e incluso prescriptor en Irlanda. La riqueza en las visiones de las personas se traducía en intuición en la decisión, desarrollo de la innovación e incluso en las relaciones con clientes.

Por último, las iniciativas de inmersión con clientes  desarrollan la intuición ,  y la creatividad cómo la mejor estrategia de diferenciación B2B posible  vía experiencia de cliente.

 

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Un buen ejemplo que os recomiendo escuchar es la iniciativa de Customer Safari desarrollada por  SAGE, donde los empleados conversan con clientes para conocer sus necesidades y generar un ámbito de confianza y aprendizaje más allá de lo comercial.

 

APLICANDO y DESARROLLANDO LA CREATIVIDAD COMO  ESTRATEGIA  DE DIFERENCIACIÓN EN B2B

Durante unos años tuve un CEO que nos decía todo los días que teníamos que pensar «out of the box» pero luego, cuándo le planteábamos opciones «diferentes» siempre nos preguntaba por el retorno a corto plazo y el coste y… nunca pasábamos de ahí.

Todas las empresas B2B quieren ser creativas e innovadoras y así diferenciarse ¿pero están todas dispuestas a trabajar en el «cómo» y son consecuentes en lo que ello costará?.

El primer paso hablando de la creatividad como estrategia de diferenciación B2B es romper el prejuicio de que la creatividad es táctica únicamente, es decir creatividad = comunicación.

En BtrueB Creemos que la creatividad en B2B tiene mucho más que ver con resolución y anticipación de problemas propios de cliente que con la comunicación y con el desarrollo de  productos que , para mí, son consecuencias de la resolución de problemas.

Potenciar culturalmente la capacidad humana para obtener nuevas conclusiones y resolver problemas desde un punto de vista EFICIENTE y ADAPTADO (para mí esto es creatividad) es un camino muy largo que requiere un proceso y una implicación muy clara de la Dirección General de una compañía.

Os recomiendo leer a la Doctora Sheena Iyengar en su artículo  publicado en Executive Excellence  sobre  «Cómo generar ideas revolucionarias». Me ha gustado mucho cómo acota el campo de cultivo de la creatividad para hacerla EFICIENTE y cuál es el proceso que propone para su desarrollo.

Sin duda la creatividad , muy conectada a la intuición, es una de las mejores  estrategias de diferenciación B2B posibles pero hay que saber  en qué y cómo desarrollarla

¿En qué y cómo desarrollarla?

Centraremos nuestras conclusiones en dos niveles, organizativo y relacional.

Creatividad a nivel Organizativo

Aquí los CEO y todo el management tienen una responsabilidad manifiesta de desarrollar una cultura a largo plazo donde la «prueba error» sea una tónica y donde todo el mundo se sienta escuchado y valorado por plantear nuevas opciones dentro del marco que la Visión de la empresa permita.

Desarrollar campos de prueba con partners, digitalmente etc es fundamental en una cultura de estas características.  Motivar la salida de las zonas de confort y los «pilotos automáticos»tan propios de las empresas organizadas por silos es un gran paso para que la creatividad aflore.

Por último potenciar la detección  de esta competencia en los procesos de reclutamiento por parte del equipo de RRHH es muy importante. Unido a la técnica de reclutamiento es clave igualmente fomentar la incorporación de perfiles provenientes de otros sectores y con ellos adquirir nuevas experiencias y formas de hacer las cosas que aporten creatividad dentro de la organización.

Conseguir que la creatividad se convierta en la mejor estrategia de diferenciación B2B consiste en fomentar las condiciones para que las personas la pongan en práctica.

Creatividad a nivel Relacional

Cuando hablamos de la relación en una empresa solemos referirnos a Marketing y Ventas con el cliente aunque debemos empezar a incluir la relación con el potencial candidato e incluso con el proveedor.

Sin duda, en plena era digital la forma de comunicar los mensajes ha ganando en relevancia. Contar historias de marca de forma relevante, comprometida y auténtica necesitan un Storytelling creativo y probablemente perfiles asociados a la escritura o incluso a las artes.

Pero más allá de la comunicación, desarrollar Experiencias de Cliente B2B o Industriales desarrollando nuevos puntos de interacción que faciliten la labor del cliente por ejemplo, son exponentes de la nueva creatividad como estrategia de diferenciación B2B.

Hablando de creatividad y técnica en la resolución de problemas, podemos hablar de Design Thinking.

Este es un enfoque práctico y creativo para la resolución de problemas que se centra en los seres humanos y en la comprensión de las necesidades de las personas y luego ofrece soluciones eficaces para satisfacer esas necesidades, se puede aplicar a casi cualquier campo.

Combina tanto la creatividad como las habilidades de pensamiento crítico. Esto hace que, por ejemplo, los diseñadores generen muchas ideas y las conviertan en prototipos, para que se sientan cómodos ante posibles fracasos.

Este tipo de pensamiento aplicado a una organización B2B obliga a mantener la mente abierta, a probar muchas ideas desde el principio, para que no dedicarse  demasiado a una sola. El proceso aprovecha la creatividad a través de la indagación y es, en esencial, el sistema perfecto para resolver problemas.

También  a nivel Marketing Estratégico B2B,  ser creativo diferenciando la Propuesta de Valor implica desarrollar Servicios en paralelo a los servicios. Por ejemplo, servicios de mantenimiento preventivo, de consultoría, de prescripción etc. que complementen a los productos y generen un valor añadido desde las personas.

Os dejamos aquí un artículo que escribimos en nuestro blog B2B respecto a ella.

Por último, la creatividad también se puede adquirir desde la exigencia inherente de trabajar con clientes o proveedores exigentes y de prestigio. Es decir, verse exigido por una gran empresa, para organizaciones inteligentes, es la mejor vacuna para generar nuevas ideas que sirvan como estrategia de diferenciación con otros clientes industriales o B2B.

CONCLUSIÓN

Os hemos intentado argumentar lo beneficioso de trabajar internamente en el desarrollo de la intuición y la creatividad como la mejor estrategia de diferenciación B2B pero, en resumen y desde nuestra visión hay 3 reglas básicas:

REGLA 1 : Escuchar, contrastar y cuestionarse mucho.

No dar las cosas por seguras y desconfiar de lo fácil y lo imposible.  Desarrollar culturas líquidas y matriciales con muchas dinámicas de inmersión con clientes y trabajo por proyecto

Los datos y la tecnología sí, pero con foco y alrededor del que se mueve.

REGLA 2: Potenciar la curiosidad

Culturalmente debe valorarse la búsqueda de los porqués.  Aprender a hacer buenas preguntas es un buen camino de inicio.

REGLA 3 : Admitir el fracaso (controlado)

En una cultura que intenta cosas, el fracaso es el no haberlo intentado y por supuesto la zona de confort. Una vez, eso sí,  asegurada la eficiencia y los procesos.

En resumen, si estás pensando  cuál puede ser la mejor estrategia de diferenciación para tu empresa B2B o Industrial en el mercado, no te centres solo en el corto plazo con productos, descuentos o campañas esporádicas de captación de leads por ejemplo. Si piensa, por ejemplo, en desarrollar competencias en las personas, asociadas a la Intuición y la Creatividad para resolver problemas, crear nuevos touchpoints, desarrollar servicios en la propuesta de valor o comunicar de forma más empática.

Puede que sea un camino más largo y duro al inicio pero finalmente estarás preparado para hacer las cosas de forma diferente hoy….y mañana.

¿Estás de acuerdo?

Espero que te haya gustado.

Alejandro Vázquez-Palacios Sánchez

Consultor/Asesor de Estrategia de Negocio B2B e Industrial

hello@btrueb.com

www.btrueb.com

Si quieres saber más sobre mí, pincha en este vídeo.

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Cómo trasladar una gran reputación desde una Marca Industrial

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«Con ellos me olvido», «funcionan muy bien», «tenerlos cerca, aunque no sean los más baratos, me hacen mejor empresa» «jamás te dejarán tirados», ¿Se habla así de ti hoy en tu mercado?. Una empresa con una gran reputación de Marca Industrial es aquella cuyo mercado históricamente avala su valor basándose en una gran regularidad en la fiabilidad. Esto se traduce en una gran percepción global que hace  que su mercado esté dispuesto a pagar más por su propuesta de valor y significado que por otras similares. Cómo trasladar una gran reputación desde una Marca Industrial hoy está siendo el reto para muchas empresas Industriales aún reticentes.

Muchas de estas empresas, con una Visión y Valores muy tradicionales y arraigados, no han necesitado captar mercado. La fidelidad de sus clientes y la captación orgánica han hecho que no se necesite trabajar el Marketing Industrial ni la Marca Industrial para seguir siendo rentables.

La digitalización, el relevo generacional y cambio de hábitos en sus  clientes B2B o Industriales, la especialización por tipo de cliente, la globalización y la comoditización de los productos etc.  hacen que todo este «éxito»pueda difuminarse y perder su impacto, pudiendo empezar a afectar a la cuenta de resultados. Actualizar la forma de relación  y saber comunicar hoy esa Experiencia de Cliente Industrial que en el fondo es lo que las ha hecho llegar hasta aquí, en resultados y percepción es el gran reto.

Hoy en nuestro blog B2B con Cómo  comunicar una gran reputación desde una marca Industrial  queremos daros nuestra visión propia y especializada en entornos  Industriales / B2B sobre como creemos que las empresas Industriales, con éxito histórico en su forma de funcionar y relacionarse, puedan comunicar desde su Marca Industrial esta reputación para que otros lo aprecien y puedan aproximarse… aunque nadie les haya hablado de ellas.

Superando las reticencias

A muchas empresas Industriales, normalmente tradicionales, les da pánico empezar a trabajar su marca Industrial  de puertas hacia fuera, lo cual normalmente confunden con «hacer propaganda». Muchas veces es por orgullo , por qué no lo habían tenido que hacer antes, otras por pereza, miedo a la exposición, al que dirán si me ven «vendiéndome», otras por desconocimiento, por no escuchar al cliente (aunque crean hacerlo) etc. El caso es que suele haber una gran resistencia al inicio de estos procesos tan naturales en otra tipologías de empresas.

Durante años la relación la han focalizado exclusivamente en el aspecto humano de sus vendedores y no se ve la necesidad de activarla más allá, por ejemplo digitalmente. Esto genera un gran miedo e incomodidad en equipos directivos con edades profesionalmente avanzadas.

El detonante definitivo para plantearse la posibilidad de trabajar la relación de forma más profesional, suele iniciarse temiendo por el futuro de la venta b2b  tras observar alrededor; cómo se comportan sus  propios hijos Gen Z, los de sus clientes e incluso los nuevos empleados millenials que acaban de entrar en al compañía.

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En BtrueB desde nuestro servicio de Branding B2B – Industrial, trabajamos con varias empresas en ese momento tan concreto de poner en valor su reputación desde su Estrategia de marca Industrial y es muchas veces complicado hacerles ver que no pasa nada por contar lo que tantos años llevan haciendo bien, que no se trata de interrumpir si no de ayudar y de pensar también en una forma de relación más actualizada que puede activar comercialmente un activo diferencial de ellos, su reputación de marca Industrial ganada a pulso todos estos años.

La conclusión final para muchas después de darle tantas vueltas es que vivir de un boca a boca físico como hasta ahora puede que no sea la opción mañana y por ello hay que adelantarse hoy, ya que las cosas aún van bien. Este es el pensamiento de las que finalmente se  deciden a  iniciar este camino de trasladar su gran reputación a través de la construcción de una marca industrial acorde.

Por tanto, este proceso hay que hacerlo muy fácil,  manteniendo la autenticidad, sin compararse con nadie y enganchando desde el inicio a las personas que más creen en ello. Porque este proceso tan natural es un proceso cultural, de personas. Mucho diálogo, ideas claras, buen soporte técnico externo o interno, pocas cosas pero llevadas a la realidad con convencimiento, mientras la cultura encuentra su lugar. Poco a poco van llegando los cambios en la identidad corporativa, la apertura de redes sociales, la web, los clientes contentos, las llamadas etc.

Metafóricamente lo explicamos como si se tratase de abrir  ventanas aún más grandes a una restaurante con mucho que enseñar, dejando que entre la luz natural y que a la gente de la calle le llame la atención  de forma natural sin buscar salir a la calle con un megáfono para convencer a la gente que entre.

Muchas veces se piensa que aquí se acaba todo el proceso pero realmente es  aquí donde empieza. «Ahora que ya tengo los canales y el nuevo logo … ¿cómo les doy vida sin perder mi esencia?»

Estas son para nosotros  las 7 claves para poner en valor y accionar una gran reputación también desde una marca Industrial:

 

Gran trabajo base de focalización y escucha

Ya tenemos la web, el rediseño de la imagen  y hasta un perfil en Linkedin. Perfecto pero ¿a quién nos dirigimos? ¿qué mensaje llevamos transmitiendo siempre? ¿qué esperan de nosotros?. Entender que significamos de fuera adentro y trasladarlo es bastante complicado aunque no lo parezca.

Saber a quién podemos y queremos ayudar escuchando a los que son parte del éxito en todos estos años (no sólo clientes y empleados) sólo puede ser la parte fundamental. Además, hacerlo con calma y tiempo es lo que marcará la diferencia.

En nuestra experiencia hay empresas que entienden muy bien este paso previo y por ejemplo recordamos una de mucho éxito, y especial para nosotros, que ha querido hacer muy bien esta fase , sin prisa y dedicándole casi un año de tiempo directivo a trabajar muy bien con nuestra metodología customer-centric  la redefinición tanto de sus segmentos cómo de su propuesta de valor de cliente ,previa escucha de sus clientes y desde nuestro servicio de entrevistas Buyer Persona.

Sólo después de este año y medio  de trabajo base, decidieron abrir su perfil en redes sociales y remodelar su web Industrial. Eso sí, con un gran nivel de alineación directiva y confianza.

Darle vida externa a una gran reputación de marca Industrial dónde tú no eres «uno más», requiere tiempo y paciencia para saber ser fiel a esa identidad que tanto ha costado construir. Preparar a las personas dentro y  confundir al mercado son los puntales de todo el proceso.

Trasladar valores desde las personas y experiencias no desde la antigüedad ni las toneladas

Las personas que  han construido una reputación  son los canales perfectos para trasladarla.  La forma de hacer las cosas y el valor de la relación es lo más importante y difícil a la hora de comunicar pero lo que tiene mayor efecto emocional y de impacto en un mercado, siempre y cuando se valide debidamente con hechos.

Localizar a ese operario, a ese cliente, a ese proveedor etc. que tengan historias que contar y quieran hacerlo es el inicio. Una gran reputación de marca industrial se tiene que sentir desde la personas y sus emociones.

Por otro lado, trabajar en un mensaje base coherente, vivo y bien cohesionado alrededor de lo que creemos ,cómo y para qué lo hacemos  es muy importante. Cada persona de la organización, cada contenido, cada parte de la web, cada producto etc. todo. debe ser una buena oportunidad para dejar claro lo que nos ha traído hasta aquí.

Este es uno de los aspectos que más nos gusta promover en las empresas con las que trabajamos, es el de tomarse el tiempo para compartir y nutrir la Visión y la Estrategia con los Stakeholders. Las empresas que INVIERTEN tiempo a generar estos espacios con clientes, empleados, proveedores etc.  desde sus redes de ventas, su equipo directivo y demás mandos intermedios son empresas que saben escuchar y que se perciben como empresas que han llegado a su posición teniendo en cuenta a los demás.

Validar todo desde el ejemplo y los hechos  en boca de otros (clientes, empleados etc) y en otros formatos como el vídeo, la realidad virtual etc puede ser más convincente.

Por tanto, valores SÍ, pero desde las personas y con un discurso sincero, cohesionado, sin ansiedad y muy demostrable.

¿Ya lo tienes?

Clientes protagonistas

Por supuesto sí a testimoniales y recomendaciones  de clientes para generar confianza pero conseguir sentimiento de pertenencia o aspiración a pertenencia, es otra cosa y es algo que una empresa con una gran reputación de marca Industrial o B2B ya ha conseguido pero que podría diluirse en el tiempo si no se trabaja.

Mostrar una comunidad de clientes integrada con la marca, implica poner en valor el trabajo y los logros conjuntos con los clientes desde un todo y no desde el «proveedor que ha hecho que su cliente tuviese tanto éxito…». Entender y hasta ceder este protagonismo sincero implica mostrar aspectos en los que la empresa industrial también se ha beneficiado de tratar a su cliente B2B como equipo.

La importancia de un cliente para una empresa Industrial se percibe externamente desde las actividades conjuntas realizadas, en el codesarrollo, en desarrollo de eventos, en iniciativas solidarias, en la generosidad y hasta en  la voz y la expresión de un cliente en un vídeo.

Por ejemplo, hace tiempo os escribíamos en nuestro blogB2B nuestra visión sobre cómo las Comunidades de Clientes Industriales podrían ser un elemento diferencial para mostrar la reputación de marca industrial y muchas más cosas.

 

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Por último, conseguir que un cliente industrial, hable y se sienta orgulloso de ti, comparta activos tuyos en su web, contenidos, eventos etc. habla de que detrás hay una marca industrial de gran reputación y por supuesto de que ese cliente se siente parte de ella.

La web, las redes sociales, los eventos, los webinar conjuntos, los directos etc. son formas tácticas y actuales de poner en valor al cliente en la reputación de tu marca Industrial.

Eso sí, siempre con el cliente sentado a tu lado, no enfrente.

Proveedores, comunidad , Clientes, Accionistas y Empleados

Una empresa con una gran reputación Industrial o B2B no se olvida de nadie: Clientes, Proveedores, Empleados, Comunidad y Accionistas.

Los Stakeholders, son cada día más importantes para generar valor y llegar hasta aquí y no sólo de cara a la galería. Cuidarlos y atraerlos puede marcar la diferencia sobre todo en momentos donde , por ejemplo, captar talento puede ser mucho más complicado que captar nuevos clientes.

Contar con el expertise y «amor a los colores» de los operarios de una empresa industrial para mostrar valores, enseñar la planta o incluso argumentar procesos son aspectos que generan mucha seguridad y confianza al que los ve y satisfacción a los que los llevan a cabo.

Contar con buenos proveedores o buenos accionistas, convencidos y con continuidad es otra clave para desarrollarse a largo plazo.

El compromiso social de las empresas sobre sostenibilidad y diversidad por ejemplo no se entiende sin la aportación de todos los Stakeholders.

Por tanto las menciones y propuestas de valor de una empresa con una gran reputación industrial deben dar señales evidentes de contar con todos estos grupos. Ya desde la estrategia y la visión, hasta los mensajes , contenidos, web, eventos etc.

Darles su importancia de «fuera adentro» es señal de desarrollo y voluntad de pertenencia a largo plazo por tanto es también señal de reputación de marca Industrial.

Contenido de Liderazgo:  Thought Leadership  B2B

Analizar la tipología de contenidos B2B e Industriales que una empresa publica en su blog, redes sociales o newsletter por ejemplo, suele ser una forma muy clara de identificar muy rápido el valor y reputación de una marca Industrial en cuánto a si los aspectos sobre los que habla, ayudan o en cambio los puede hacer «cualquiera».

Pocos contenidos pero con mucha calidad técnica, factual y humana y muy enfocados en los problemas de un tipo de segmento concreto. Hablamos de contenidos de mucho valor desde la opinión,  estudios, análisis de tendencias etc que solo los pueden hacer marcas líderes con alta reputación industrial.

Asertividad como base de la Reputación de una  Marca Industrial

Saber expresar libremente las emociones implica saber decir NO (es decir, no decir SÍ a todo el mundo) significando seguridad y la empatía  necesaria de no hacer perder el tiempo a nadie y a la vez deciendole doblemente SÍ a otros.

Pocas veces escuchamos NO en el mundo comercial, cuando lo escuchamos y si el orgullo nos lo permite, suele tener mucho valor. Las marcas Industriales con gran reputación han sabido hacerlo sin duda. Sin prisa y con determinación han llegado arriba teniendo muy claro a quién querían y podían ayudar.

Trasladar abiertamente la idea de que «no podemos ayudar a todo el mundo y no todo el mundo nos puede ayudar a nosotros» es importante. Muchos clientes nos preguntan por publicar sus precios en la web, si mostrar abiertamente que son  MÁS especialistas en unos segmentos que en otros y su preferencia por algunos países o formas de hacer las cosas.

La Asertividad es también transparencia en la  política de privacidad  y uso de los datos. Este es otro aspecto que marca la diferencia muy rápidamente en empresas Industriales de gran reputación. No necesitan saltarse a nadie.

Todo esto es muy importante en una marca industrial que quiera prosperar digitalmente. Los clientes, empleados, accionistas, proveedores y comunidad por supuesto primero pero no nos olvidemos de los algoritmos, que también darán preferencia  a la que estructure su mensaje con claridad y foco.

La forma de mostrarse y comunicar en momentos difíciles también habla de la jerarquía reputacional de una empresa. Curiosamente el primer artículo del blog B2B fue sobre esto, en plena época del COVID.

Os recomiendo leerlo.

reputacion-marca-industrial-comunicando

Precisión en Propuesta de Valor

No es el mismo valor el que necesita un cliente potencial industrial que está buscando alternativas que él que ya lleva un año que el que lleva 20 años. Tampoco será el mismo valor el que espera recibir un cliente de un segmento que de otros.

El «todo para todos en cualquier momento» suena a obsoleto en la era de la personalización, por tanto las marcas que saben detectar tecnológicamente, y normalmente con datos, el momento del usuario una web, un visitante a una feria, de un usuario o influenciador de un producto etc sin duda sabrán mucho mejor ayudar y generar el famoso engagement.

Lo harán desde un Marketing digital  B2B  Industrial muy bien organizado y que proporcionará información de valor para las personas a la hora de actuar.

En nuestro caso, ver webs Industriales  como  la  de lamultinacional química norteamericana  DOW que segmenta la información y los recursos por segmento de cliente de actuación, sin duda habla de la reputación de marca industrial que hay detrás. Una marca que se especializa en personas no en zonas ni productos.

 

También ver el portal orientado a distribuidores de  GORETEX/ ONE PORTAL con herramientas y training específicos para sus colaboradores.

 

CONCLUSIÓN 

El 80% de las empresas de hoy no tienen más de 30 años. Muchas de las empresas Industriales con buena reputación superan esta cifra pero cada vez les costará más.

Vivimos en un mundo en cambio, los canales de información, la atención, la inmediatez son manejadas por unas nuevas generaciones muy digitalizadas y que buscan los cambios.

El éxito de muchas empresas con reputación en sus marcas Industriales se ha cimentado en su buen hacer y su visión pero también en un entorno muy estático y predecible donde el cambio no sólo era complicado si no que también estaba mal visto.

Trasladar ese gran activo reputacional tan potente a un nuevo modelo de relación o a un nuevo modelo de marca industrial es el reto.

Reto sobre todo cultural, de salirse de la zona de confort,  de incorporar nuevas competencias internas o externas, de entender la relación con cambio como la única garantía de seguir siendo alguien muy fiable para todos mañana

En el fondo hablamos de Experiencias de Cliente Industriales que significan mucho más que productos y por tanto que generan muchas más expectativas, entre ellas modernizar la relación y sobre todo… hacerla viva.

¿ Has iniciado este proceso de transformación customer-centric desde tu marca industrial ya o tan sólo tienes una magnífica web, un magnífico perfil de linkedin y un magnífico stand en tu feria de toda la vida?

Cuéntanoslo y te daremos nuestra visión sobre cómo comunicar tu reputación desde tu marca Industrial

hello@btrueb.com

En qué consiste la automatización comercial B2B/Industrial y cómo puede ayudarte a vender más

Automatización comercial b2b/industrial

 En el mundo empresarial actual, la transformación digital ha ido implementándose cada vez más como una respuesta lógica al cambio de comportamiento de los clientes, competidores, proveedores y demás stakeholders, hacia el uso de las tecnologías digitales. La automatización comercial B2B/Industrial es una de sus expresiones naturales para ayudarte a vender más.

Dentro de esta transformación digital algunas de las áreas de la empresa que más se han visto beneficiadas son las de marketing y ventas y hoy en día ya nadie duda de que dentro de cualquier plan estratégico de marketing y ventas se tiene que incluir el uso de las tecnologías y medios digitales si es que queremos seguir siendo competitivos.

En este artículo voy a hablar de la automatización en la estrategia digital de ventas B2B/Industrial y cómo ésta puede ayudar a los departamentos de marketing y ventas. En el ámbito de las ventas B2B (Business-to-Business) o Industrial, la automatización desempeña un papel fundamental al ofrecer soluciones tecnológicas que permiten agilizar tareas, mejorar la productividad, ser más efectivos y en última instancia, impulsar las ventas.

En BtrueB digitalizamos y automatizamos la relación comercial B2B/industrial como paso siguiente al desarrollo estratégico de la misma.

1. Foco

Antes de sumergirte en la estrategia digital de ventas y poner en práctica las herramientas y metodologías de automatización, es fundamental haber hecho el ejercicio previo de comprender las necesidades y problemas de tus clientes, y dónde puedas generar ventajas competitivas más allá del valor que brindas con tu producto o servicio.

Con esta información es cuando realmente podrás sacarle partido a las herramientas y metodologías de automatización ya que te permitirán buscar la manera de utilizar la automatización para que puedas destacar y ofrecer algo único, que satisfaga las necesidades específicas de tus clientes de manera superior a tus competidores.

Al enfocarte en estos segmentos estratégicos, y utilizando la automatización comercial B2B/Industrial, podrás establecer una posición sólida en el mercado y aprovechar al máximo tus recursos y fortalezas para lograr el éxito en tus esfuerzos de ventas.

2. El embudo digital de ventas B2B

Los embudos de ventas no son una herramienta nueva, de hecho, son una de las herramientas más antiguas y respetables de la gestión comercial. Se han utilizado tradicionalmente como una forma visual de representar los diferentes estadios por los que pasa una oportunidad comercial desde que nos descubre hasta que termina por convertirse en una venta real.

En términos generales los pasos o estadios por lo que pasa una oportunidad comercial son los siguientes:

Embudo o funnel de ventas B2B o Industrial

  1. Descubrimiento (hacer por que te conozcan)
  2. Interés (generar interés)
  3. Consideración (dar la información necesaria para que se pueda evaluar tu producto o servicio)
  4. Oferta y decisión (cliente pide una oferta y toma una decisión)
  5. Contratación

 

Tradicionalmente lo que se ha venido haciendo para ir guiando o conduciendo a un cliente desde que te descubría hasta la contratación es algo parecido a lo siguiente:

  1. Para provocar el “descubrimiento”: el departamento de marketing o de no existir, el propio departamento comercial, implementaba diferentes estrategias como por ejemplo: exposición en ferias, publicidad en revistas del sector, visitas a puerta fría, recomendaciones de clientes o proveedores, etc.
  2. Después el comercial encargado de gestionar al potencial cliente es quien ha ido guiando y conduciendo al cliente por las etapas de “Interés”, “Consideración”, “Oferta y decisión” y la contratación final. Apoyándose en diferentes materiales comerciales como catálogos, presentaciones, su propio discurso comercial y reuniones con el cliente potencial, entre otros.

Llevar a cabo una estrategia tradicional de este tipo requiere de gastos considerables si tenemos en cuenta costes de asistencia a ferias, publicidad, dietas, kilometraje y horas dedicadas por el comercial encargado de gestionar al potencial cliente. También con esta manera tradicional de gestión comercial no es sencillo recoger información sobre el comportamiento o las motivaciones de los potenciales clientes tanto de los que se ha cerrado una venta como de los que no.

Pero con la llegada de internet las reglas del juego han cambiado sensiblemente ya que el potencial cliente “digitalizado” ahora se comporta de manera distinta tanto para buscar información como para comunicarse. Ahora la feria y la publicidad en medios tradicionales pierden protagonismo, así como la figura del comercial en las primeras etapas del embudo (descubrimiento e interés) y es a través de internet cómo el potencial cliente prefiere investigar y recoger buena parte de la información que necesita y si procede, también comunicarse. Si no estás presente en internet o si, aun estándolo, no lo haces de la manera adecuada, haciéndole fácil al potencial cliente obtener la información que necesita en cada una de las etapas del embudo, las probabilidades de que quedes descartado o peor aún, ni siquiera considerado, aumentan sustancialmente.

Y es precisamente aquí dónde el desarrollo de herramientas digitales de Marketing Automation (automatización de marketing) y de CRM (Customer Relationship Management) han hecho posible desarrollar embudos digitales de ventas específicamente diseñados para que el potencial cliente digital pueda descubrirte, interesarse, considerarte, obtener una oferta y decidir contratarte. Pudiendo automatizar muchas de las gestiones que antes suponían horas, desplazamientos y dietas por parte del equipo comercial, gracias a la automatización comercial b2b/industrial.

Es decir, estas herramientas digitales tienen por objetivo ayudar activamente a conseguir que el potencial cliente online avance por los diferentes estadios hasta que finalmente se convierta en cliente por medio de una serie de acciones de marketing automatizadas y también automatizando tareas rutinarias del equipo comercial lo que les dejará tiempo para centrarse en lo que realmente importa: atender al cliente en el momento en el que sí necesita tratar con una persona. Mediante la automatización comercial se puede llegar a mejorar sustancialmente la eficiencia, aumentar la conversión de clientes potenciales en clientes, ahorrar tiempo y recursos, obtener datos valiosos sobre los potenciales clientes (se haya cerrado la venta o no) y escalar el negocio de manera efectiva.

 

3. Automatización comercial en la estrategia digital de ventas B2B

Veamos cómo en una estrategia de automatización comercial b2b/industrial funcionaría un embudo digital de ventas y en como las herramientas digitales de automatización funcionarían

3.1 Marketing Automation

 

Tal y como se puede ver en el esquema podríamos decir que las primeras etapas, las de descubrimiento, interés y parte de la etapa de consideración deberían ser lideradas y articuladas por marketing digital.

Primero debemos tener claro qué consideramos marketing digital. Según a quién preguntes te puede dar una definición u otra, pero yo prefiero empezar con lo que es más esencial del concepto de marketing a secas: es todo lo que una empresa hace para mejorar la comercialización de un producto o servicio. Una vez tenemos clara la definición de marketing, podemos decir que el marketing digital es una especialización del marketing que se centra en utilizar los medios y la tecnología digital para llevar a cabo sus estrategias y tácticas para mejorar esa comercialización del producto o servicio.

Por tanto, la labor de marketing digital dentro de un embudo digital de ventas de una estrategia de automatización comercial b2b/industrial sería:

Descubrimiento: en esta etapa el objetivo es atraer a los potenciales clientes y hacerles conscientes de la existencia de nuestro producto o servicio. Digitalmente esto se puede hacer por ejemplo a través de la publicidad online o generando contenido y publicarlo en internet (por ejemplo en Linkedin o en el blog de la empresa que se pueda encontrar buscando por internet), entre otras muchas estrategias que se podrían hacer. Estos contenidos de descubrimiento lo que hacen es llevar visitas a una página web específicamente diseñada para generar interés en la persona que la visite llamada Landing Page y entonces ya tendríamos al potencial cliente en el siguiente paso.

Interés: ahora lo que necesitamos es generar interés, se trata de conseguir que el cliente potencial conecte con nuestro producto o servicio y empiece a pensar que lo que proponemos puede ser la solución a sus necesidades o problemas. Pero este proceso normalmente suele ser largo en el que el potencial cliente se toma su tiempo para informarse, comparar, consultar con otros decisores dentro de su empresa, etcétera.

Podremos empezar a generar interés mediante contenidos en la Landing Page y también en el resto de la página web corporativa mediante videos, infografías, reseñas de clientes satisfechos, entre otros. Pero si no hacemos algo para que siga teniendo noticias de nosotros y nuestros productos después de que abandone nuestra landing page probablemente se acabe olvidando de nosotros.

Y entonces aquí es donde entran en juego las herramientas de automatización de marketing (Marketing Automation).

3.1.1. Trazabilidad del cliente potencial

Lo interesante aquí es que la herramienta de marketing automation es capaz de registrar todas las páginas que ha visitado y las acciones que ha hecho (vídeos visualizados, descargas hechas, etc.) el potencial cliente desde el mismo momento que ha visitado la Landing page, aunque éste aun sea anónimo. Y esto ya nos está dando un poco más de información sobre el grado de interés que tiene. Y por ejemplo podríamos volver a mostrarle publicidad dentro de Linkedin mucho más dirigida a él sabiendo que ha estado navegando por nuestro sitio web y dentro de ella qué cosas se ha parado a mirar. Con esto ya podríamos dar un primer paso para tratar de que no se olvide de nosotros.

3.1.2 Objetivo 1: obtener datos de contacto

Uno de los objetivos más importantes en esta etapa es hacer que el potencial cliente nos facilite sus datos de contacto (email o whatsapp/teléfono) por ejemplo a cambio de un contenido o una herramienta de valor para él (lo que se llama Lead Magnet), podemos ofrecerle e-books (guías didácticas digitales), casos de éxito o herramientas útiles a cambio de que nos proporciones sus datos.

Teniendo sus datos de contacto tenemos infinitas posibilidades. Ya que teniendo toda la información de su trazabilidad podemos inferir en qué punto está y saber enviarle a su email o a su whatsapp más información sobre algo más concreto que por su comportamiento sabemos que le podría interesar. La herramienta de automatización también es capaz de registrar su comportamiento respecto de la información que ha recibido (si la ha visto, si ha hecho clic en algún enlace que le lleva a ampliar información etc.). Y lo más interesante de esto, es que todo este trabajo se hace automáticamente. Acciones que antes la persona de marketing o el comercial tenían que dedicarle tiempo, en forma de llamadas, visitas o redacción emails, etc. Ahora están automatizadas.

También es posible que en esta etapa el potencial cliente quiera contactarnos para saber más o hacernos una pregunta. Por eso debe siempre existir un medio de contacto digital (email, chat o whatsapp) por si el potencial cliente quisiera ya en este momento hablarnos y de paso así también podríamos obtener sus datos y poder meterlo en el circuito de automatizaciones de marketing.

3.1.3 Objetivo 2: conseguir un prospecto o lead

Todo este registro de sus acciones y envío automatizado de información de interés a lo largo del tiempo es lo que se llama Nurtuting y tiene un objetivo final: ir persuadiendo al potencial cliente y con el tiempo conseguir que de motu proprio termine poniéndose en contacto con nosotros, es decir, conseguir para el equipo comercial un prospecto, oportunidad comercial o lead.

3.2 Automatización procesos de ventas CRM.

Consideración: Una vez se haya conseguido una oportunidad comercial o lead, el cliente ya está en la etapa de consideración y es el momento en el que tiene que entrar en acción el equipo comercial.

En este paso el objetivo es proporcionar al cliente potencial todo lo que necesite para poder valorar más en detalle nuestra propuesta. Esto se puede hacer mediante la presentación de información detallada sobre el producto o servicio, como beneficios, características, o demostraciones, bien sea a través de vídeos, videollamadas, email, un webinar, entre otros dónde ya es importante que una persona del equipo comercial comience a atender al potencial cliente valiéndose de esos contenidos digitales generados por marketing. Por eso esta parte es compartida entre marketing y comercial.

A partir de esta etapa, dentro de la automatización comercial b2b/industrial, el quipo comercial también debería apoyarse en un CRM (Customer Relationship Management), una herramienta digital que les va permitir gestionar a los leads de manera mucho más eficiente y eficaz y que está perfectamente integrada con la herramienta de marketing automation. Esto quiere decir que cada cliente potencial tiene una ficha en la que está toda la información sobre su trazabilidad, contenidos e información que ha recibido, emails u otro tipo de contactos que ha intercambiado y con quién, etc. Así, algunas formas en las que puede ayudar un CRM  son:

Gestión de clientes: almacena y organiza información sobre nuestros clientes para un seguimiento más efectivo.

Seguimiento de oportunidades: registra interacciones, programando recordatorios para el comercial y tareas a llevar a cabo para no desatender ninguna oportunidad de venta activa.

Automatización de tareas: ahorra tiempo automatizando actividades repetitivas como por ejemplo el envío de correos electrónicos de seguimiento, recordatorios para el comercial, avisos sobre acciones que ha podido hacer el cliente en nuestra web o nuestros contenidos de interés para el comercial.

Análisis y seguimiento del rendimiento: genera informes sobre métricas clave para evaluar el desempeño del equipo comercial y establecer metas realistas.

Colaboración en equipo: facilita la comunicación y la colaboración entre los miembros del equipo de ventas y de marketing.

4. Elementos más importantes de la automatización comercial B2B/Industrial

4.1 La de base de datos

Un elemento muy importante de las herramientas de automatización de marketing y CRM es la base de datos que con el tiempo la empresa va generando.

Ya que es una colección estructurada de información sobre clientes, prospectos y contactos. Esta base de datos es en realidad una cartera de clientes clasificada por el estado en el que se encuentra y esto puede ayudar a las empresas a gestionar y nutrir relaciones con los clientes de manera más efectiva.

Aquí hay algunos elementos clave que podrían incluirse en una base de datos de clientes:

  • Información de contacto
  • Datos demográficos
  • Historial de interacciones
  • Comportamiento en el sitio web
  • Datos de campañas de marketing
  • Preferencias y segmentación
  • Etapa del ciclo de vida o del embudo

Una buena base de datos generada por una herramienta de automatización de marketing brinda una visión completa de cada contacto, permitiendo a las empresas comprender mejor a sus clientes, personalizar sus mensajes, automatizar procesos de marketing y mejorar la efectividad de sus estrategias comerciales y de marketing

4.2 Las herramientas digitales

Como ya hemos explicado tanto la herramienta de marketing automation como el CRM son dos elementos indispensables para la automatización comercial. Existen muchas soluciones en el mercado de este tipo de herramientas orientadas a todo tipo de empresas. Brevo o Hubspot son dos ejemplos de soluciones que ofrecen tanto herramientas de automatización de marketing como de CRM

4.3 Procesos (sales enablement)

Otra cuestión muy importante cuando una empresa decide implementar una estrategia automatización comercial b2b/industrial, es la definición y puesta en marcha de los procesos o maneras de hacer. Las herramientas son buenas, pero si nadie las usa o no lo hacen correctamente, no sirven para nada.

El sales enablement se refiere a un conjunto herramientas y procesos diseñados para capacitar y empoderar a los equipos de ventas y de marketing, brindándoles los recursos y el conocimiento necesarios para coordinarse entre ellos y cerrar más ventas de manera efectiva. El objetivo principal del sales enablement es optimizar la productividad y el rendimiento de los equipos de ventas y marketing, permitiéndoles entregar mensajes claros y relevantes y no duplicados a los clientes, en el momento adecuado del ciclo de venta.

4.4 Contenidos digitales

Por último, no hay que olvidar que para que toda la estrategia digital de automatización comercial B2B/industrial pueda funcionar es necesario crear contenidos de alto valor para los clientes potenciales, prospectos o clientes.

Un contenido de alto valor y calidad para un cliente es aquel que ofrece información relevante, útil y perspicaz que resuelve sus problemas, responde a sus preguntas o le brinda perspectivas valiosas. Este tipo de contenido busca proporcionar un beneficio tangible al cliente potencial y establecer confianza y credibilidad con la marca. Algunos ejemplos de contenido de alto valor y calidad podrían ser:

  • Anuncios de texto o vídeo para redes sociales y buscadores
  • Whitepapers o informes técnicos
  • Casos de éxito
  • Webinars y seminarios online
  • Guías y manuales digitales
  • Infografías
  • Contenido interactivo
  • Contenido formativo en video

No darle la importancia necesaria a los contenidos puede suponer el fracaso de una estrategia de automatización. Los contenidos son como la gasolina para que el motor funcione.

5. Conclusión

La automatización comercial b2b/industrial puede ayudar a los departamentos de marketing y ventas al ofrecer soluciones tecnológicas que permiten agilizar tareas, mejorar la productividad, ser más efectivos y en última instancia, impulsar las ventas.

Disponer de buenas herramientas digitales de automatización del marketing y de CRM que junto con unos contenidos debidamente desarrollados y unos procesos correctamente implantados, permitirá a la empresa desarrollar una buena base de datos de clientes y potenciales con la que trabajar para mejorar el crecimiento del negocio.

Si aún no has aplicado este cambio de paradigma a tu negocio, podemos ayudarte desde nuestro servicio de Automatización de Estrategia Digital de Ventas. Escríbenos (hello@btrueb.com) y te expliquemos cómo y…para qué.

Artículo redactado por Manuel Moreno.  Consultor y mentor experto en marketing estratégico y digital.