¿Por qué fallan muchas Estrategias de Negocio? 4 hábitos para implementarlas con éxito.

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¿Cuántos planes de Marketing y Estrategias de Negocio mueren en cajones sin haberse siquiera intentado su implementación?. Probablemente muchos. ¿Por qué sucede esto?, ¿si solo el hecho de hacerlos, supone un gran esfuerzo en tiempos, consultores y decisión?.

Desarrollar una Estrategia de Negocio B2B per se, no es garantía suficiente para obtener resultados.  Tampoco llega con esforzarse en «aplicarla» únicamente creando procesos o incorporando herramientas. Tener resultados sostenibles depende de la determinación del Board para trabajar con las personas. También de su capacidad de ser ejemplarmente constantes en el tiempo, es decir con los hábitos.

Es por esto que, a mi juicio,  la mayoría de Estrategias de Negocio B2B hoy en día fallan cuando se van por la puerta los Consultores de Estrategia de Negocio B2B que no están implicados y/o contratados para la implementación.

La pregunta entonces es: ¿Cómo implementar una estrategia de negocio B2B con éxito hoy?.

Hace un tiempo, ya os escribí un artículo (en mi blog B2B) sobre los que consideraba  los 7 pilares para diseñar y ejecutar una estrategia B2B con éxito. Posteriormente, os escribí otro que complementaba al anterior sobre los 4 tipos o enfoques de las  Estrategias B2B .

El artículo de hoy va un paso más allá y , desde mi experiencia, detallo los factores críticos para conseguir que las personas iapliquen hábitos a su día a día que les ayuden a implementar la estrategia de negocio B2B con éxito.

Es decir, hablamos de la implementación de 4 hábitos de negocio  necesarios para que una Estrategia de Negocio B2B pueda aplicarse con éxito. Siempre desde el prisma del Negocio: Marketing, Ventas y Experiencia de Cliente B2B.

¿Por qué fallan muchas estrategias de negocio B2B?

Cómo os decía antes, soy Consultor de Estrategia de Negocio B2B y me dedico a focalizar la Estrategia, ayudar a aplicarla y a desarrollar los hábitos necesarios para  que lel Marketing, las Ventas y la Experiencia de Cliente  B2B se interioricen, trabajen juntas y den resultados.

Siendo honesto, una parte «frustrante» de mi trabajo es conseguir que mis clientes lleguen a acuerdos para centrar su Visión, Propuesta de valor, Segmentación de Mercado, Idea de Marketing ,Mensaje de marca etc.  y ver cómo algunos se creen  que el trabajo ya está hecho.

Pero nada más lejos de la realidad. En el momento que dejamos de colaborar,  si no hay disciplina, liderazgo  y convencimiento interno para aplicarlo en las personas (esto es clave), se caerá gran parte del trabajo.

Cuando me preguntan ¿Cómo se puede implementar esta Estrategia de Negocio B2B con éxito en mis equipos? , siempre respondo lo mismo: Implicándote en el desarrollo y asimilación de 4 hábitos de negocio diarios.

El tenerlos asimilados o no, marcará el éxito de cualquier Estrategia de Negocio B2B (presente o futura), además de la eficiencia de cualquier proceso, herramienta o…. Consultor.

Al grano, ¿Cuáles son los 4 hábitos de negocio?

Los 4 hábitos de una organización B2B con éxito en el negocio

Habito 1: Generación constante de CONTENIDOS.

El cliente B2B es cada vez más digital y autónomo.  Dedica tiempo a buscar contenidos B2B que le hagan aprender o conocer potenciales colaboradores.

Entonces; ¿Cuál podría ser la mejor forma de meterte en su radar?. Yo creo que desarrollando contenidos adaptados a sus problemas desde un sistema interno de generación de los mismos y siendo muy constantes.

Una Empresa es expertise y éste debe convertirse en negocio y contenido. En un momento donde la publicidad pierde eficacia, los equipos de ventas no son recibidos tan fácilmente y donde  la especialización cobra importancia, entonces es cuando el contenido se convierte en algo estratégico.

¿Por qué le llamo hábito a esta «supuesta» función de Marketing?

Porque hacer contenido que se enfoque hacia el problema de un profesional B2B, necesita a toda la empresa. El comercial en detectar el problema, el ingeniero/técnico/Product Manager en proponer una solución y el de Marketing en prepararlo y acercarlo, por ejemplo.

Por tanto, una organización B2B que no vea el contenido cómo la gasolina de su estrategia de negocio B2B para acercarse a nuevos clientes y mantenerse cerca de los actuales lo tendrá complicado.

Además, si no es capaz de valorar el expertise acumulado de cada persona como la materia prima perfecta para acercarse, no desarrollará contenido diferencial.

Por último, el contenido no sólo tiene que tener un único receptor; el cliente potencial. También debe estar pensado para el cliente activo y por supuesto para el equipo de ventas B2B, que lo necesitará para propectar.

Podéis verlo resumido en esta infografía que he preparado.

 

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Hábito 2: Naturalización de la PROSPECCIÓN comercial.

Este es uno de los grandes problemas de las empresas B2B y más concretamente Industriales.

Desarrollan e invierten en Estrategia de Negocio B2B, invierten en Formación, nuevas competencias,  CRMs potentes y aún así, sus equipos de ventas siguen sin saber ni querer acercarse a un cliente potencial.

En muchos casos, hace años que no «necesitan» visitar a clientes potenciales porque con los que tienen, les llega para cubrir su objetivo y de esta forma pierden el hábito.

La prospección además, es muy digital en las primeras fases y muchos equipos de ventas B2B carecen de competencias en este campo. Este gap lo suelen cubrir las competencias de Marketing pero muchas veces permanecen muy desalineadas de los equipos de ventas B2B y de la propia Estrategia.

En mi caso personal  este es uno de los hábitos que más trabajo, incluso antes de terminar la fase de desarrollo de la Estrategia de Negocio B2B y, honestamente, la que más cuesta.

Comenzar a trabajar este hábito está antes que el desarrollo del proceso y por supuesto antes  que la incorporación de un CRM me parece lo adecuado.

 

Hábito 3: Mentalidad de EXPERIENCIA DE CLIENTE B2B

 

Diferenciarse hoy es realmente complicado. Con los servicios y los  productos comoditizándose a pasos agigantados, es cada vez más complicado

Las propuestas de valor modernas llevan asociados servicios, herramientas y un apoyo consultivo muy evidente buscando adaptarse a las expectativas de valor de cada segmento de mercado.

Convertir todo esto en una Experiencia de Cliente B2B, requiere un gran conocimiento del cliente, tecnología  y sobre todo importantes habilidades de mercado en los equipos (no solo de conocimiento técnico de productos).

La Experiencia de Cliente B2B aparece como gran palanca de diferenciación en cualquier Estrategia de Negocio B2B pero, necesita una serie de habilidades consultivas para convertirse en hábito. Por ejemplo; saber preguntar, saber hablar de negocio con cliente, saber entender y detectar necesidades, saber conectar la digitalización en base al cliente, manejar métricas etc.

 

Hábito 4: Revisión y adaptación ESTRATEGICA permanente.

¿Cómo implementar estrategias de negocio B2B con éxito  y duraderas en un entorno tan dinámico y convulso?

La duración de las Estrategias de Negocio B2B ya no depende únicamente de una empresa y tampoco de los vaivenes de su mercado, depende de otros muchos factores que requieren una constante vigilancia y actualización. Por ejemplo: el entorno geopolítico, las concentraciones sectoriales, la tecnología, la coyuntura económica etc.

Esta constante  vigilancia y actualización sería imposible sin una mentalidad y una serie de dinámicas de revisión y reenfoque interno. Los antiguos planes de contingencia se convierten en metodologías ágiles alimentadas por datos.

Los datos, el liderazgo, la capacidad de imaginarse un futuro (aún con matices), siguen siendo factores diferenciales  en muchas organizaciones, pero hay que gestionarlos.

El cuarto hábito habla de esto. Como las personas son capaces de conectar el plano teórico de la  Estrategia con la operativa práctica de lo que hacen en su día a día, el corto con el largo plazo.

 

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Ejemplos de los 4 hábitos aplicados en un día normal de:

 

Un Director Comercial de una Empresa del sector  Industrial B2B

» Hoy hemos estado haciendo una búsqueda de clientes potenciales por segmentos, desde linkedin y  con un prompt de Chat GPT. El CRM nos lo ha cualificado y tenemos una prelista ( Hábito 2). Hemos visitado a nuestro cliente XXX y le hemos pedido conocer su nuevo proceso industrial que nos ha parecido muy interesante para hacer un vídeo. Por tanto, le hemos pedido permiso tras hablar con Marketing (Hábito 1). Aprovechando esta visita le hemos explicado al director de Mantenimiento como sacar datos de nuestra plataforma (Hábito 3 Experiencia de Cliente). Por último, le he preguntado por la evolución de su mercado y sobre unas tendencias que estamos viendo, tenemos unos datos muy interesantes para la próxima reunión estratégica (Hábito 4)»

Un Director de Marketing de una Empresa en el sector Digital B2B

«Hoy por la mañana hemos tenido una reunión con una agencia de ABM para evaluar un nuevo set de contenidos a realizar para llegar al comité de compra del nuevo mercado al que vamos a acceder (Hábitos 1 y 2). Hemos creado un tutorial para fomentar el uso de las nuevas funcionalidades en desuso en algunos clientes (Hábito 3 Experiencia de cliente). Por último hemos asistido a un congreso y hemos preguntado sobre el uso de la IA en nuestro CRM y vemos que hay patrones nuevos que conviene comentar para adaptar la propuesta de valor (Hábito 4 Revisión Estratégica)»

Un CEO de una empresa de servicios B2B

«Hoy he estado con el Director Comercial preguntándole por los datos de prospección de la última semana y sobre cómo el Pipeline evoluciona en fase de descubrimiento de nuestro servicio vacacional (hábito 1). Además le he comentado que deberíamos promover contenidos internos de employee experience porque la gente está cada vez menos tiempo en la empresa (Hábito 2). Nuestro NPS está cayendo por tanto la Experiencia de Cliente necesita aproximarse más a la expectativa del mercado, le he pedido una reunión con 5 clientes del segmento A para valorarla (Hábito 3). Se ha incorporado mucha gente nueva a la empresa y tenemos que asegurarnos  si han entendido bien la Visión y hacia donde vamos, me gustaría valorar es proponer un programa de mentoring inverso con profesionales senior que hayan participado en la construcción de la Visión Actual»

 

En cualquiera de estos 3 casos se está demostrando que los hábitos están funcionando y que  han ayudado a la Estrategia de Negocio B2B a ser implementada con éxito.

¿Cómo implementar hábitos de negocio en las personas desde el prisma de la Estrategia de Negocio B2B? 

En mi experiencia estos son los aspectos que mejor definen la creación de un hábito corporativo de negocio.

 

Liderazgo y disciplina como elemento cultural.

Los directivos se preocupan en trabajar con sus equipos los comportamientos clave. Creen en ellos y lo transmiten. No hay prisa para lo importante.

Por otro lado, los equipos sienten que el hábito se valora internamente, que es importante, además confían en sus jefes y van sintiendo que el hábito está para quedarse.

Son organizaciones ordenadas y que saben priorizar lo que hacen de lo que no, entendiendo el negocio como un proceso trabajable.

 

Hay una visión compartida en la organización.

Las personas tienen muy claros los porqués y sobre todo  hacia dónde va la organización.  Entienden que la estrategia de negocio y los hábitos asociados tienen un sentido práctico claro y se comprometen.

El management dedica tiempo a hablar de ello, darle sentido y feedback a las personas.

Se deja margen de maniobra pero no se pierde el tiempo.

Se deja espacio para la creatividad e iniciativa de las personas en el cómo accionar el hábito, siempre y cuando haya una dedicación demostrable y un criterio.

Por ejemplo, en el hábito de la prospección, hacerla en Linkedin, en una feria o a través de un agente IA, no importa tanto como el haberlo hecho primero y desde un criterio y un porqué.

Al principio de la implementación de un hábito van a surgir muchas excusas y mantras «compartidos». Por ejemplo: «No tengo tiempo», «es que a los clientes no les gusta» «Es que no sé como hacerlo» etc.

Es clave no admitir excusas genéricas y mantenerse muy tajante ante ellas.

Se vigila y premia la constancia y la dedicación semanal ,aún sin resultados a corto plazo.

Las personas sienten que se les va a preguntar y juzgar por ello. Que el resultado y su éxito dependerán de su constancia, aunque parezca que no tiene sentido al inicio.

Os hablo de una actitud directiva próxima al coaching, muy cercana a las personas de Marketing y Ventas, valorando el intento y los progresos pero sobre todo la constancia.

Se ofrece soporte y ayuda.

Ayudar a las personas con formación, herramientas, procesos etc es importante. Hacerlo con una actitud exigente pero a la vez paciente, es más importante todavía.

Los éxitos son COMUNICADOS y ejemplarizados dentro de la organización.

 Marketing y Ventas están alienados.

Esto no es una opción ya. Los equipos de Marketing deben orientarse al negocio y los de Ventas a las herramientas en un enfoque único, el del cliente.

Trabajar la alineación estratégica de Marketing y Ventas en empresas B2B es ya por sí un hábito, y algo por lo que hay que empezar siempre.

Un Consultor Interim Externo apoya como Project Advisor

Esto es lo que hago con algunas organizaciones B2B, Industriales, de servicios o digitales.

Nada mas terminar las sesiones de desarrollo de la Estrategia de Negocio B2B, trabajamos en su implementación desarrollando estos 4 hábitos y posteriormente sus procesos asociados.

¿Cómo lo hacemos?

Mi rol pasa a ser más ejecutivo y menos consultivo y, trabajando bajo project management, soy formalmente un colaborador externo interim B2B .

Mi misión es la de «hacer que» se implemente La Estrategia de Negocio B2B con éxito,  acompañando, dando contraste y foco semanalmente a personas (normalmente el director de Marketing y Ventas o CEO) en proyectos concretos

Se hace con la idea de ir DETECTANDO y TRABAJANDO individualmente sobre competencias, ángulos y  tareas concretas en cada uno de los 4 hábitos.

Previamente, definimos unos KPI’s y trabajamos en el día a día.

Conclusión

Desarrollar un hábito de negocio tiene un coste alto, pero una Estrategia de Negocio B2B fallida también y aún mayor.

No se puede confundir un proceso con un hábito. Los procesos «visten»a los hábitos pero sin ellos, sin las personas, no serán constantes.

Os recomiendo que penséis en clave de personas antes incluso de plantearos revisar vuestra Estrategia de Negocio B2B.  Qué involucréis en el proceso a aquellas que crean en vuestra Visión y estén dispuestas a comprometerse haciéndole «un hueco» en su complicado día a día.

¿El resto?

Persistir, persistir y persistir.

¿Qué te ha parecido? Me encantaría saberlo

hello@btrueb.com

 

Artículo escrito por :

Alejandro Vázquez-Palacios Sánchez

Consultor y Mentor de Estrategia de Negocio B2B o Industrial

www.btrueb.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Septiembre o nunca

Activacion liderazgo B2B

Lo reconozco, siempre me ha encantado el mes de septiembre. Para mí, es el inicio “de facto” del “próximo” año, y un momento de mucha energía que responde perfectamente a la gran pregunta de Cuándo activar liderazgo de Negocio B2B o Industrial. No todos los momentos son iguales y éste, no se debe desaprovechar.

Un buen líder corporativo, no puede dejar pasar la oportunidad que le brinda el mes de septiembre para cimentar sus objetivos a corto (última oportunidad para influir en los resultados del año en curso) pero también a largo, empezando a pensar en el año próximo y enganchando a la gente a proponer con foco sus proyectos del año siguiente.

Soy Consultor Independiente en Estrategia de Negocio B2B e Industrial pero anteriormente a esta etapa y durante muchos años he sido Director de Marketing en diferentes empresas B2B e Industriales. Durante estos casi 25 años, siempre he sentido y aprovechado el mes de Septiembre para trabajar con cada persona de mi equipo y con mis compañeros de otras áreas (director técnico, director financiero etc.) en el resultado del año en curso y en la primera piedra de activación de la estrategia de negocio B2B del año siguiente.

¿Cómo y en qué? Os lo cuento en este artículo.

¿POR QUÉ SEPTIEMBRE?

Septiembre es un magnífico mes para activar el liderazgo y la estrategia de negocio en todas las empresas pero especialmente en las B2B e Industriales que son en las que me especializo.

Las personas vuelven  más relajadas de las vacaciones y, una vez superados los primeros días de síndrome post vacacional, la vuelta  se afronta con otra energía.

Los días siguen siendo largos, las jornadas continuas, el puente de Octubre cerca, etc. El ánimo y momento de las personas no es comparable al otro gran “retorno”; Enero.

¿Cuándo es el mejor momento para activar  y diseñar la estrategia de Negocio B2B con las personas?. Yo creo que  septiembre es el mejor mes para invertir en conversaciones positivas  con cada persona. Conversaciones para construir compromiso mutuo y también para la activación de esa curiosidad y empuje tan necesarios para proponer cosas nuevas. Conversaciones lejanas a la operativa que no al foco de negocio.

Desde septiembre aún se puede influir en el año en curso, pero también empezar a pensar en lo que se quiere conseguir en el año próximo.

LA ÚLTIMA OPORTUNIDAD DEL AñO

 Los meses de Julio y agosto suelen desajustar mucho la inercia estratégica del año en curso. Las  vacaciones, los clientes están «a medias», suele haber problemas de abastecimiento, jornadas continuas, prisas etc.

Es un mes  muy intenso para simplemente “sacarlo adelante” y no para avanzar en el objetivo del año en curso y mucho menos en la activación o reactivación de la estrategia de negocio B2B en aspectos, como por ejemplo, prospectación de nuevos clientes, activación de campañas  de Marketing, decisiones de ferias etc.

Por ello,  después de estos meses, hace falta una reactivación ante lo que queda del año en hablando de  negocio B2B y demás objetivos.  Septiembre es el mes propicio, ya que quedan todavía 4 meses para retomar, recalcular y pelear el año en curso

Es la última oportunidad de cerrar bien el año, por ello hay que tener la cabeza fría y ver el año en perspectiva y decidir que hay que modificar y que mantener. Esto no va de sentarse delante de la cifra de ventas y preguntar ¿qué hacemos ahora?. No, es algo más profundo e individual para ello.

Desde el punto de vista de la (re) activación de la estrategia de Negocio B2B, Julio, suele desalinear y tensionar en exceso a los equipos de Marketing y  Ventas B2B e Industriales. Por tanto, es clave volver a conectarlos en el mismo objetivo y eso no se consigue con una reunión y cifras de ventas.

Liderar una Alineación efectiva de Marketing y Ventas B2B en Septiembre implica activar conversaciones individuales (y colectivas) donde prime la escucha positiva, la eliminación de “excusas y reproches”, el foco en el resultado y se active la curiosidad y el intraemprendimiento.

Sacar a las personas y/o equipos de la rutina visual durante esos días, puede ser una buen forma. Aterrizar esto es compromisos individuales y grupales también.

En mi caso concreto cómo Mentor de Estrategia de Negocio e Interim de empresas  B2B e Industriales  suelo aprovechar este mes para activar el pensamiento estratégico del año siguiente en cada uno de mis clientes y sus equipos porque creo que es el mes donde los equipos están más receptivos para activar la Estrategia de Negocio B2B futura.

Un buen líder debe aprovechar Septiembre para reconducir no solo el año ni las personas, también darle más sentido a los equipos.

  VISIONANDO EL ANO SIGUIENTE 

 

 En mi vida profesional me he encontrado con muchas personas que creen que Enero es el inicio de todo, incluidas las ideas.

Desde el punto de vista de la activación de la  Estrategia de Negocio B2B e Industrial,  mi experiencia me dice que lo que en Enero no esté ya  visionado y claro operativamente en los equipos no se convertirá en resultado en Diciembre.

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¿Por qué?, porque las personas necesitan hacerlo suyo, asimilarlo, visionarlo y aterrizarlo en un presupuesto y plan de acción PROPIO . Esto lleva tiempo.

Un buen líder de Negocio B2B o Industrial, debe hacerlo con tiempo y entender cuál es el momento propicio para pararse y accionarlo en personas y equipos. Hacerlo 4 meses antes del inicio del año, en Septiembre, ayudará a empezar el año en Enero y no en Marzo.

 Además, el intraemprendimiento no se activa ni detecta de la noche a la mañana, necesita su tiempo, necesita escuchar. Las conversaciones con el mindset de septiembre pueden ser un momento genial para salirse del ruido para construir (con foco) ese campo que todo profesional con potencial necesita para motivarse y hacerse ver.

Por último, no hay Liderazgo ni  Activación de  Estrategia de Negocio B2B sin presupuesto y, en mi experiencia, muchos de los ejercicios de  presupuesto son meros trámites políticos poco pensados, poco compartidos y nada conectados.

PREPARAR y accionar unas conversaciones de calidad y foco desde la Visión sobre el año siguiente, convertirá el presupuesto en una herramienta de mucho valor ya que ayudará a “aterrizar o visualizar” las ideas en la realidad, antes de lanzarse a la operativa (enero) desperdiciando recursos y tiempo.

Y sí, os hablo de la Visión. Más allá de ser una bonita frase trabajada entre todos, este ejercicio de pararse con las personas utilizando la Visión, esa realidad deseada y compartida a medio plazo, puede ser una excelente oportunidad de ponerla en valor y operativizarla en las personas.

 

 LAS «OTRAS» CONVERSACIONES CON CLIENTES

 

Hasta ahora, hemos analizado el valor interno de “pararse” en Septiembre, pero creo que septiembre es también un magnífico mes para escuchar (más que  hablar) con clientes dentro de este mismo mindset.

Sobre todo, en entornos B2B e Industriales, donde la relación Cliente – Empresa está muy focalizada y tensionada alrededor de la colaboración en el tiempo y necesita mucha conexión.

 

blog b2b

 

Normalmente en la relación de una empresa B2B o industrial con sus clientes hay un porcentaje muy alto de incidencias, negociaciones, desajuste de expectativas etc. generando mucha tensión y la ausencia de un foco constructivo y positivo de escucha. Normalmente son los equipos de Ventas o Atención al cliente los encargados de amortiguar esta relación anual.

 

Pero los clientes, también vuelven de vacaciones. Normalmente relajados y con la cabeza despejada y, éste, puede ser un momento de altísimo valor para generar conversaciones desde la escucha activa, generación de confianza y con mucho valor de cara a la estrategia de negocio futura.

Siempre he entendido este momento como fundamental en la activación de la estrategia de negocio sobre todo si entiendes a tus clientes como palancas internas para lograr resultados y no simplemente alguien que te compra.

En mi experiencia, este es un gran mes para que un Director o un CEO líder, se suba a un coche o avión con sus personas de Ventas y Marketing y se programe una serie de visitas sin una agenda operativa llena de negociaciones, incidencias etc. y sí con la intención de …. escuchar,  construir juntos y entender la experiencia de cliente B2B que el cliente respira.

Haced la prueba, lo notaréis.

 

SEPTIEMBRE, EL MES MÁS FÉRTIL PARA EL MARKETING B2B

 

Por último, nos falta Marketing B2B.

Más allá de aprovechar Septiembre para esas conversaciones con clientes (punto anterior) y así entender y medir la salud de la Marca, por ejemplo, Marketing debe entender que en Septiembre muchos clientes Industriales y B2B empiezan a investigar sobre lo que van a proponer en sus presupuestos.

La Estrategia de Marketing B2B e Industrial necesita generar mucha relevancia en las fases de descubrimiento de un cliente . Esta conducta de buscar soluciones a problemas concretos, un cliente la lleva a cabo de forma autónoma y digital. Es decir, no quiere recibir todavía a ventas.

Por tanto, entendiendo este momento ACTIVO  de búsqueda digital, autónoma y “en modo oculto” de un cliente potencial, Marketing debe poner toda la carne en el asador con campañas muy didácticas de Paid media, SEO etc. muy dirigidas a este momento tan concreto de cada segmento concreto para ayudarles a entender cómo resolver sus problemas y así acercarlos a Ventas.

En mi experiencia como antiguo Director de Marketing B2B e Industrial este es el momento más “fértil” para invertir en reconocimiento y relevancia de Marca por tanto os recomiendo no desaprovechar Septiembre para daros a conocer.

 

 Conclusión.

 

 Si eres Líder y ves tu éxito desde el de los demás, sea en el negocio u otras áreas, no puedes dejar pasar Septiembre como  tu momento más decisivo con tus personas año.

Bloquea tiempo, aclara tus ideas, mensaje y visión antes para, uno a uno, escuchar, focalizar, activar la curiosidad, alinear y conectar.

Septiembre o Nunca. No lo dudes Yo lo he hecho y me ha ido bien.

 

 

¿Quieres que te ayude a trabajar en la activación de tu estrategia de negocio B2B futura? Septiembre puede ser un gran mes. Escríbeme. hello@btrueb.com

 

Artículo escrito por :

Alejandro Vázquez-Palacios Sánchez

Consultor y Mentor de Estrategia de Negocio B2B o Industrial

www.btrueb.com

 

 

 

 

 

 

6 formas de hacer más transversal tu Marketing B2B

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La expectativa de relación y experiencia de un cliente B2B con su proveedor evoluciona muy rápidamente y con ella el Marketing B2B.  Por otro lado, las empresas buscan la forma de ir conectando  mejor  Marketing B2B con negocio. La tecnología y la experiencia de cliente B2B son focos de actuación claros, pero para aprovechar todo su valor, el Marketing debe antes transversalizarse internamente, conectando tanto con Ventas como con cliente en el día a día.

Hoy voy a compartir con vosotros 6 formas de hacer mas transversal tu  marketing B2B . Nacen de mi experiencia como Mentor y Consultor de Estrategia de Marketing  B2B e Industrial , apoyando la  transformación de equipos de Marketing en diferentes empresas B2B e Industriales.

¿Hacia dónde enfocar el Marketing B2B  para ser más  transversal?

Uno de los problemas de muchas empresas B2B, y sobre todo Industriales, es que siguen anclando su idea de Marketing  alrededor únicamente de la función de comunicación. De esta forma olvidan áreas tan críticas  en el negocio de hoy como son : la experiencia de cliente, el equipo de ventas y la estrategia.

 

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El Marketing Estratégico B2B  de hoy tiene que ser más 360 que nunca. Las relaciones y el negocio al que tiene que aportar, ya no se obtienen  solo a través de las ferias o la publicidad.

Hoy una empresa B2B necesita generar relaciones «de fuera adentro»  que hagan eficiente, rentable y sostenible el negocio y para ello se necesita una relación mucho más transversal con;  clientes activos, clientes potenciales, con potenciales empleados,  proveedores, prescriptores etc.

Hacerlo sólo desde la comunicación o marca es muy complicado. Se necesita además la experiencia de cliente y un trabajo conjunto con el equipo de ventas. Esto es el Marketing B2B Transversal que hoy manda y que hace eficiente (o no) la inversión tecnológica.

Por tanto, el gran reto aquí es romper la asociación de Marketing = Publicidad o ferias únicamente, empezando a entender el valor de TODAS las relaciones para generar inputs a la estrategia de negocio B2B

La base de todo: las personas

Generar un funcionamiento transversal dentro de una organización sea desde Marketing o desde cualquier otro equipo, necesita una cultura muy especifica. Una Cultura de Intraemprendimiento, muy basada en la curiosidad y en la tenacidad de cada persona.

Sin esto será imposible levantar a las personas de sus sillas y de sus despachos para tomarse un café con otras personas y empezar a generar una confianza «productiva». Este simple hecho en muchas empresas se sigue viendo mal si no hay un KPI medible en ese café y en esos 20 minutos de conversación.

Por otro lado, la valentía y determinación de  muchas empresas B2B e Industriales buscando competencias Soft de intraemprendimiento por encima de otras más hard como la  experiencia o la  formación, marcará el éxito en una idea de Cultura líquida  o transversal.

Personalmente hablando, no entiendo la función de Marketing sentado delante de un ordenador. Si alguien que quiera disfrutar y vivir del Marketing no  tiene la curiosidad suficiente para buscar puntos de contacto y hacer buenas preguntas a clientes, equipos de ventas, compañeros de otras áreas etc entonces le costará.

Por tanto, no hay Marketing B2B transversal si no hay personas transversales y curiosas.

El Cliente como gran mina de valor de para el Marketing B2B; primer paso de una relación transversal.

El cliente, tanto activo como potencial, está cambiando a un ritmo frenético en entornos B2B e Industriales. Su forma de decidir y de informarse es cada vez más autónoma y complicada.

Entender que todos los clientes son iguales o qué podremos entenderlos gracias a nuestra experiencia de años  en contacto con el equipo de ventas o desde  los datos de compras es un error,

Un primer paso para conseguir un Marketing B2B más transversal tiene que ver con «sacar»al equipo y a las personas de Marketing del despacho y de la empresa para hacer una inmersión real  con esos clientes. Relación con valor para ambos y desde  la curiosidad necesaria para entender aspectos críticos para hacer evolucionar la marca y  la experiencia de cliente.

Por tanto, esta es para mí la primera forma de avanzar hacia un Marketing Transversal. Salir a la calle y compartir proyectos conjuntos con valor para ambos.

Por ejemplo: Eventos, Customer Marketing, accionamiento una estrategia de Prescripción conjunta etc. pueden ser motivos importantes para construir una nueva relación Marketing – Cliente y romper la insuficiente y monolítica relación  cliente – ventas.

Pero quizá el campo de actuación transversal con clientes más claro sea el de la cocreación de soluciones con otras empresas complementarias. Es decir, proyectos o joint-venture para el desarrollo de una solución conjunta. Aquí el Marketing del proveedor debe alinearse muy bien con el Marketing del cliente para alcanzar, de forma homógenea, al mismo público o incluso a nuevos segmentos de mercado.

Entender la estrategia y posicionamiento de un cliente B2B o Industrial es el primer paso para poder ayudarle desde la Propuesta de Valor , la Experiencia de Cliente y como consecuencia diferenciar una Marca B2B  por ejemplo.  Los vendedores al estar metidos en una relación más operativa de incidencia, producto, factura etc. no suelen conocer con precisión todo esto.

Por esto, creo que  Marketing B2B tiene que formar parte del mapa relacional de una empresa B2B pero para ello debe ser transversal.

En el B2B de hoy, Marketing tiene que vender y Ventas tiene que hacer Marketing.

No podemos hablar de transversalidad sin hablar de la obligada alineación de Marketing y Ventas.

Tradicionalmente ambos equipos han podido  permitirse el lujo de vivir alejados  hasta ahora. La realidad actual,  donde la omnicanalidad es esencial en todos los puntos de contacto de un cliente, lo hace impensable. Especialmente cuando hablamos de prospección comercial.

Esta relación, culturalmente tan complicada, hace que la empresa  pague una alto coste operativo. Principalmente por el alejamiento de Marketing de la realidad del mercado (trasladado a una marca endogámica por ejemplo) y por la poca información obtenida y trasladada por Ventas a Marketing (con el poco aprovechamiento de las reuniones con clientes por ejemplo).

Pero, ¿De qué formas prácticas podría articularse esta alineación transversal Marketing B2B – Ventas B2B?

Una primera tiene que ver con la generación  de espacios, formas y foco comunes.

Me refiero a que el equipo de Marketing y el de Ventas B2B deberían compartir en el día a día un MISMO proceso de Marketing y Ventas, una MISMA dinámica (reuniones etc) de equipos común, una  MISMA herramienta transversal (CRM) y por supuesto unos MISMOS objetivos de NEGOCIO comunes

Respecto a este último punto y cómo ejemplo, fijaos en el gráfico inferior. que he preparado.  Son, a mi juicio,  los KPI’s en los que yo entiendo que una buena acción de Marketing debe cimentarse.

Hay dos KPI que marco como comunes para Marketing B2B y Ventas B2B; la Generación de demanda ( reuniones de Discovery), Eficiencia en Ventas (win rate, velocidad de pipeline y % de crosselling) y por supuesto la Experiencia de Cliente (NPS y LTV)

 

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Más allá de estas formas estructurales de conectar ambos equipos hay otras formas que arrojan resultados muy positivos.

Por ejemplo, toda la información captada por Marketing, Ventas y otros departamentos con contacto con el cliente (calidad, customer service etc) PODRÍA  ser compartida en dinámicas de Customer Journey Map B2B. Es una dinámica muy transversal para alcanzar una estrategia y visión Customer-Centric.

Otra forma interesante.: Todo el soporte alrededor de Linkedin. Desde la formación , el desarrollo de contenidos, la mecánica de prospección o incluso las campañas de paid media pueden ser, también, formas operativas de conexión muy potentes.

Hace poco activé con una empresa B2B, una dinámica práctica de prospección conjunta entre los equipos de Marketing y Ventas con una serie de actividades en Linkedin compartidas durante una hora. Haciendo prospecciones en directo vía linkedin, implicando a los vendedores a hacerlo y a Marketing a ayudarles (conocimiento, contenidos, redacción etc).

El trabajo en el desarrollo y creación de contenidos Ad-Hoc es otro punto de conexión (o al menos debería serlo) entre ambos equipos.

Por último, los que se hayan decidido por estrategias ABM para prospectar necesitarán un buen trabajo de investigación  y SEGUIMIENTO de las Cuentas target.  Marketing puede ser su gran aliado.

Lograr un Marketing B2B transversal pasa necesariamente por la sincronización con el equipo de ventas.

blog b2b

Transversalidad interna para desarrollar la Marca

Las Marcas B2B tienen una importancia clave para generar confianza. Los equipos de Marketing B2B tienen está misión grabada a fuego. Hasta aquí está todo claro.

El problema empieza cuando se confunde una Marca B2B únicamente con comunicación o con publicidad. Sin duda, la comunicación y la publicidad son mecanismos indispensables a la hora de activar una marca pero; ¿son lo más importante para CREAR  y RENTABILIZAR una marca B2B?

El verdadero  valor de una  Marca B2B radica en generar significado auténtico que genere confianza en clientes, candidatos a trabajar, clientes de clientes etc.

Esa confianza en el mundo B2B no tiene que ver sólo con productos sino también con otros aspectos emocionales, experienciales y de visión futura

Lo podéis en el gráfico inferior.

 

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¿ Un equipo de Marketing B2B puede generar este contenido de marca B2B sin salir de su despacho?.

Yo creo que es imposible y es aquí donde el equipo de Marketing necesita ser más transversal que nunca para introducir estos elementos desde las distintas personas y equipos de DENTRO de la organización.

Por ejemplo, en una empresa B2B en la que colaboro como Interim Manager con el equipo de Marketing B2B, hemos activado 4 proyectos operativos desde los que hemos definido la marca y desde los que la «nutrimos» de contenido transversal a la misma.

Lo hacemos desde las diferentes personas y funciones internas (ingenieros, vendedores, calidad etc) pero también desde las historias de nuestros clientes. La Marca actúa como un vagón transversal de confianza.

Para lograr esto, hemos establecido formalmente un Comité de contenido de Marca mensual con 6 embajadores internos, pertenecientes de diferentes áreas de la empresa. En él, decidimos y accionamos contenido que mejor refleje los valores en los que creemos y que buscamos accionar en la mente del cliente.

En paralelo, se ha creado un video de marca orientado a definir  COMO lo hacemos y POR QUÉ (en que creemos) lo hacemos. Esto ha provocado muchas «primeras» conversaciones transversales entre PERSONAS de  Marketing B2B  y PERSONAS de  otros equipos.

Te recomiendo planificar bien primero tu estrategia de Rebranding B2B y desde ahí poner en práctica estas dos acciones que te he mencionado.

Cómo hacer un Marketing B2B más transversal desde la Estrategia de Negocio B2B

Todo lo anterior no tendrá sentido, si la dirección no cree ni trabaja en un foco único en el que centrar EL NEGOCIO.

La herramienta para hacer esto se llama Estrategia de Negocio B2B y requiere de unos primeros pasos donde todos los equipos deben involucrarse transversalmente.

Concretamente hablando de Marketing B2B  y de cómo hacerlo transversal en los procesos de desarrollo estratégico, en mi experiencia,  la parte de segmentación de mercado y de scoring de clientes es un ejercicio fabuloso para «apadrinar»conversaciones de mercado y clientes desde diferentes ángulos y visiones.

Por ejemplo, en una dinámica de segmentación B2B, Ventas puede aportar el conocimiento individual, cultural y de negocio de un cliente pero Marketing B2B puede hablar de su orientación como marca, de su relación con el mercado y de su afinidad en aspectos más allá del negocio.

Haciendo ejercicio transversal de Scoring conjunto nadie podrá decir  que no sabía cuales eran las prioridades ni  porqué.

El papel de la tecnología en un Marketing B2B transversal

 

Una vez desarrollados todos estos puntos entonces SÍ es el momento de hablar de tecnología.

¿Pero por qué no antes?. En mi experiencia hablar demasiado pronto de tecnología antes que de personas, cultura y procesos ralentiza el objetivo final; el de conseguir aplicar la transversalidad al negocio.

La tecnología tiene que activarse como un elemento FACILITADOR ante una cultura  que realmente ya entiende y  ACEPTA como hacer su Marketing B2B más transversal.

Entonces, haciéndolo así, una herramienta como un buen CRM facilita y acelera todo exponencialmente.

Pero no todo es CRM. Rentabilizar en el día a día, la IA, ABM y la automatización de Marketing entre otros, requiere entender un Marketing B2B transversal.

 

 

Conclusión

Todos ya entendemos una nueva función de Marketing B2B mucho más transversal, y líquida esto está claro . Las dudas emergen en el «cómo».

Y aquí  hay muchas formas de hacer un Marketing B2B más transversal pero desde mi punto de vista os he destacado las siguientes

  • Una competencias internas intraemprendedoras en el equipo de Marketing B2B

  • Proyectos concretos de Inmersión real en cliente , por ejemplo vía Customer Marketing, Eventos o estrategias de prescripción

  • Objetivos y dinámicas comunes con Equipo de Ventas.

  • Dinámicas de Customer Journey Map con todos los equipos internos.

  • Estrategia y procesos de Contenidos con todos los equipos.

  • Soporte ABM y Linkedin con equipo de Ventas.

 

¿Has utilizado alguna otra forma de activar tu Marketing B2B para hacerlo transversal?

 

Me encantaría conocerla. hello@btrueb.com

Artículo escrito por :

Alejandro Vázquez-Palacios Sánchez

Consultor y Mentor de Estrategia de Negocio B2B o Industrial

www.btrueb.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Convenciendo al Comité de Compra B2B; los 8 drivers de su decisión

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“No entiendo como no me he llevado esta cuenta si el de compras estaba convencido, llevábamos hablando meses y, es que, además teníamos el mejor precio”

 

¿Os suena familiar? El que esté en un entorno B2B o Industrial y trate con equipos de ventas, estoy seguro que esta frase no le sonará extraña. ¿Por qué?, porqué el proceso de decisión de compra en empresas B2B e Industriales se ha complicado mucho y ya están decidiendo varias personas, por motivos de  transparencia y sobre todo porque ya  nos solo se busca valor operativo (precio y producto) si no también valor estratégico y potencial.

El Comité de Compra B2B o el Buying Committee B2B, son todas esas personas tomando una decisión conjunta de incorporación de un nuevo proveedor, lo conozcan o no. Cómo convencer a un Comité de Compra B2B o Industrial se ha vuelto algo cada vez más complicado e importante.

Con mi artículo, os quiero compartir  los 8 puntos que a mi juicio son vitales de cara a que un Comité de Compra B2B se sienta seguro en conjunto para elegir o validar a un nuevo proveedor. Son 8 puntos en los que creo que se puede trabajar y que no incluyen exclusivamente al vendedor y al responsable de compras.

Lo hago  desde mi perspectiva como Consultor y mentor de Ceos, directores comerciales y de marketing B2B e industrial y focalizándolo en la gran necesidad de trabajar mejor la estrategia de Marca B2B o Industrial y la  alineación de los  equipos de Ventas y Marketing  B2B para impactar, en conjunto, al Comité de Compra B2B para captar  y retener clientes.

 

COMO FUNCIONA UN PROCESO DECISIÓN DE COMPRA EN B2B HOY

 

Los procesos de decisión de Compra B2B o Industriales se han complicado mucho en los últimos años.

En su libro The jolt effect, Dickson y Mc Kenna aportaron el dato de que entre el 40% y el 60% de los acuerdos de compra B2B se abandonaban por desacuerdo en entre el Comité de Compras B2B.

Más allá de la participación de más miembros que compras en la decisión, hablamos de que las propuestas de valor se han personalizado de forma importante y que la comparativa entre diferentes opciones ya no es “tan racional” desde la perspectiva del precio o del producto, por ejemplo.

El rol del responsable de compras B2B, en cuanto a la toma de decisiones, en este proceso se ha ido diluyendo en el tiempo y aunque siga siendo la puerta de entrada  a una organización, muchas veces su función se centra en hacer de primer filtro y de presentar alternativas comparadas al resto del Comité de Compra B2B para una decisión coral.

Según un estudio de Mimi Turner , NewtonT y Jan Martin Schwarz acerca de las emociones que hacen que un comité de compra B2B sienta confianza para comprar  (buyability) vemos las siguientes:

emociones que influyen en la decision de compra b2b

 

Este comité de compra B2B es ejecutivo y  se forma por representantes financieros, comerciales, legales, CEO’s o, en el caso industrial, también por directores de Planta, Calidad e Ingenieros.

Cómo convencer a un Comité de compra B2B ya no trata únicamente de convencer al de Compras para que luego él haga el trabajo de convencer a los demás desde  un aspecto racional únicamente. Hay una serie de aspectos Emocionales Individuales que influyen en la decisión y que  cada vez cuentan más.

Entonces, ¿Qué deben tener claro los decisores del Comité de Compra B2B en la mesa de decisión? O dicho de otra forma, ¿en qué aspectos, una empresa que quiera ser partner o proveedora de otra, tiene que centrar su estrategia de negocio B2B para tener opciones?

A continuación, os detallo los 8 drivers que me he ido encontrando  que, conocidos por  todas las personas del Comité de Compra B2B, lograrían una decisión unánime ante un cambio de proveedor  con todos los riesgos empresariales y personales que ello suponía.

Entenderlos y asumirlos como el camino para convencer a un Comité de Compras B2B, implica un gran esfuerzo, especialmente de diseño de Marca B2B y de Alineación Marketing Ventas  B2B, sobre todo.

A continuación, os desarrollo los 8 drivers.

 LOS 8 DRIVERS DE DECISIÓN QUÉ TODO EL COMITÉ DE COMPRA B2B MANEJA

 

Encaje Funcional

El encaje funcional es lo primero. Hablamos de mercados B2B e Industriales, muy competitivos, con mucha información disponible y con  profesionales formados buscando las mejores opciones.

Es decir, si una empresa busca una determinada solución en un determinado nivel de precios, es poco probable que se valoren aquellos que no estén dentro de este rango. Hablamos de la parte de la  Propuesta de Valor B2B más racional y comparable como; precio, mix de producto, garantías, normativas, red de distribución, certificaciones, soporte, logística etc.

 

¿Pero es esto suficiente para entrar? Hace unos años si, hoy es solo el timbre de la puerta . Son condiciones «sine qua non» para empezar a hablar pero no suficientes en la mayoría de empresas.

 

Diferenciación desde la solución de problemas de cliente

Una vez salvado el primer filtro con Compras únicamente, empezamos el proceso para convencer al resto del Comité de Compras b2b y esto ya va de empezar a argumentar y dejar claro ¿Por qué tú?, ¿qué te diferencia del resto? , tu potencial nivel de personalización y lo más importante Qué problemas y necesidades resuelves tú mejor que el resto

Abordar estos temas sólo con Compras, una web o desde un Power Point, empieza a ser claramente insuficiente.

Os recomiendo que os hagáis esta pregunta: ¿Sabe tu equipo de ventas explicar en que eres diferente sin que se lo pregunten y en función de cada cliente? ¿Sabe Marketing explicarlo en la misma línea?

Cómo convencer a un Comité de Compras B2B sin “aterrizar y entrenar” la comunicación de esto, es especialmente complicado.

 

El miedo a equivocarme y pagarlo. Las emociones cuentan

 

Hay un riesgo individual importante en las decisiones B2B. Normalmente son compras de alto importe y que en caso de fallar pueden frenar la actividad operativa de una empresa, por tanto, las personas individualmente deciden desde emociones como la seguridad y la garantía de que su decisión no tendrá consecuencias personales futuras.

Esa ausencia de  Confianza personal que tuerce hasta en un 40% de los acuerdos “racionalmente válidos” se suele trabajar desde comentarios de otros expertos (testimonios), casos de éxito, aportando empresas de referencia con las que se trabaja, aportación de evidencias etc. y por supuesto con 0 críticas negativas. Es decir, aportando fiabilidad y evidencia.

Pero para mí, la más importante es la de empresas B2B que apuestan por Una Estrategia de  Marca o rebranding B2B bien trabajada y enfocada en los miedos y beneficios CONCRETOS  de cada uno de los Buyer Persona  del Comité de Compra B2B (y no solo en compras).

 

Sencillez de procesos

En plena era digital, la facilidad o sencillez a la hora de realizar tareas operativas es un driver en todas las personas tanto en B2C como en B2B.

Tiempo es coste, por tanto cada vez se valora más el “cómo” y dentro de ese cómo el hacer las cosas muy sencillas para todos aquellos que tengan que interactuar con una marca desde su ámbito de acción.

¿Cómo convencer a un comité de compra B2B sin hacer explícita la rapidez de un proceso de onboarding, del proceso de pasar pedidos, de una  reclamación etc.? Yo lo veo complicado.

Los equipos de soporte y las herramientas digitales a medida también influyen en la opinión de todos aquellos y aquellas que decidirán sobre ello. Por ejemplo, un financiero que valore una aplicación donde estén todas sus facturas, un director de calidad con una nube con todas las certificaciones o un director comercial con herramientas de venta en la web. Etc.

 

Especialista en tu segmento de mercado

 

El valor de la experiencia está en la seguridad que irradia. Qué un proveedor se posicione “Customer – Centric” y experto en el segmento del potencial cliente, implicará que  ya lo ha hecho con “otros como yo”. Puede que no sea una garantía de éxito, pero si lo será (para un cliente) de aprendizaje, rapidez de implementación y potencialidad futura.

Este valor estratégico  de posicionamiento, no es tan fácilmente comparable y sin duda, es el que está marcando el éxito de muchas Pymes B2B que saben decidirse, especializarse y apostar por la Experiencia de Cliente B2B como estrategia.

¿Compartimos la misma forma de afrontar la incertidumbre futura? El valor y potencial de la Visión

 

Todas las empresas en entornos B2B o Industriales tienen que decidir para quién son proveedores de productos y para quién son partners de negocio. Exactamente lo mismo en los clientes.

Apostar por una empresa con capacidad de verbalizar su foto futura, con  ideas,  Innovación, foco en tu segmento etc. proyecta mucha seguridad a un comité de compras B2B.

Rara vez se comparte explícitamente esto en un proceso de venta, pero tiene un inmenso valor para aquellos (todo el comité de compra B2B menos compras) que no conocen técnicamente y en profundidad las necesidades funcionales.

 

La Experiencia de Cliente B2B y las personas. (quien da la cara)

¿Me ayudas y te compro? O ¿Me quieres vender lo que sea y cómo sea? Puede parecer algo obvia esta reflexión, pero creo que una empresa B2B o Industrial percibe rápidamente cualquiera de estos dos enfoques en las empresas que quieren venderle.

La forma de relacionarse, de entender los problemas, de haberse preocupado por conocer, de poner en valor a las personas, de los valores etc.  forman parte de la percepción  de confianza en B2B

A las personas nos gusta tratar con personas en determinadas situaciones y éstas no solo tienen que ver con los momentos de compra o venta.

Como una empresa plantee esa “relación ideal”, en que puntos de contacto apalanca el valor y, sobre todo, como busca el beneficio conjunto es muy importante para que los diferentes perfiles de un comité de compra B2B sientan confianza en ella.

Por ejemplo, aquí os recomiendo investigar las ventajas que vuestro modelo de relación genera a colectivos como Administración, Calidad, Producción etc. y que lo aterricéis en ejemplos testimoniales en vídeo por cada punto de contacto.

¿Vas a ayudar significativamente a la rentabilidad futura y hacer que  me cuelgue una medalla?

 

Y la gran pregunta, ¿Dentro de unos años el CEO pondrá de ejemplo a este proveedor por ayudarnos a vender, a ser más eficientes, más innovadores o a haber desarrollado una propuesta de valor?  Es decir, objetivamente, ¿habrá influido en nuestro futuro desde la rentabilidad?

Si es así y yo he participado en la decisión, me pondré una medalla por ello. Invierto en ti, pensando en rentabilizar mi apuesta en el futuro y que la empresa también se beneficie.

 

Como convencer a un Comité de Compras B2B

 

 Acabamos de repasar los 8 drivers que pondrán de acuerdo e influirán en las personas y funciones del Comité de Compra B2B. Entonces, ¿Cómo convencer a un Comité de Compras B2B

PRIMERO. Para mí, el primer punto es a través del diseño estratégico de la marca B2B o Industrial. Una marca B2B o industrial  tiene que tener 4 PILARES básicos con respuestas claras para atacar estos 8 puntos.

 

pilares_estrategicos_marca_b2b_industrial

 

 

 

SEGUNDO, Identificando desde el inicio quienes van a  participar en ese Comité de compra. Los equipos de ventas deben preguntarlo, entender cuál es su rol y lo que buscan/preocupan para  poder llegar a ellos en fase de consideración

 

TERCERO. Conectar procesos, estrategias y equipos de Marketing y Ventas en la adaptación de la marca al proceso (casos de éxito etc), entrenar los mensajes y trabajar en materiales para que el equipo de ventas pueda trabajar con estos perfiles

 

 CUARTO. Desarrollo de una Estrategia de Marketing de Contenidos adaptada a cada Buyer Persona del comité de compras B2B. Investigación)y mucho ABM para llegar a ellos.

 

Por último,  y volviendo al Estudio de Mimi y Jan vemos en el gráfico inferior como ellos destacan las siguientes palancas como drivers de esas emociones que generan acción y consenso de compra en un Comité B2B

 

palancas_de_confianza_b2b 

 

Conclusión

 

El hecho de que el  Director Comercial haya ido a la boda de la hija del director de compras, cada día, tiene menos impacto. Puede ayudar a entrar, a estar encima de la mesa, pero si todos los miembros del Comité de Compra B2B no tienen una idea aproximada de los 8 drivers que os marcaba arriba, no se sentirán suficiente seguros para depositar su voto PERSONAL en una nueva apuesta.

Cómo convencer al comité de compra B2B se basa en entender aspectos emocionales al mismo nivel que los racionales. Se basa en poner en valor  y comunicar que problemas resuelves de cada buyer persona del comité (ingenieros, calidad, comercial) etc. y se basa en no aburrirte en investigarlos y activarlos desde las personas y los contenidos.

 

La seguridad para llegar a un acuerdo conjunto no es sencilla, pero también es una oportunidad.

 

Espero os haya aportado y leer como lo veis.

 

hello@btrueb.com

 

 

Artículo escrito por : Alejandro Vázquez-Palacios Sánchez

Consultor y Mentor de Estrategia de Negocio B2B e Industrial

www.btrueb.com

 

 

 

 

 

 

 

Las 7 Ventajas de las empresas que trabajan la Alineación de Marketing y Ventas B2B

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Un cliente B2B, hoy, demanda de sus proveedores principales una nueva forma de relación  con un valor mucho más personalizado y centrado en hacerlo mejorar como empresa y no sólo  en la compra de productos. Además, necesita que esta nueva forma de relación o Experiencia de Cliente sea compacta y sin fricciones, importándole muy poco que el responsable sea Marketing, Ventas, Atención al Cliente, Servicio Técnico etc. Aquí es donde se centra la importancia de la Alineación de Marketing y Ventas B2B.

Esto se escapa de las competencias del vendedor B2B tradicional, que necesita un nuevo soporte y forma de organización interna fundamentado en la Alineación de equipos, especialmente con Marketing . Hoy os voy a detallar Las 7 Ventajas que tienen las empresas que trabajan la Alineación de Marketing y Ventas B2B desde hace tiempo.

Voy a compartir con vosotros,  los 7 aspectos en los que más creo e intento aplicar como Consultor de Estrategia de Negocio B2B e Industrial en las empresas B2B e Industriales con las que trabajo y que me piden un servicio muy concreto para la Alineación de sus equipos de  Marketing y Ventas B2B o Industriales .

Antes de explicaros  las 7 ventajas, quiero que entendáis bien la necesidad de conexión entre estos dos equipos tradicionalmente endogámicos, rivales y celosos de su actividad e información.

Evolución del concepto de Marketing B2B y su necesidad de conectarse con ventas B2B

 El antiguo Marketing B2B o Industrial era meramente táctico y operativo. Es decir, ante un cliente que apenas cambiaba y que era muy previsible, Marketing se encargaba de las ferias, publicidad, catálogos y Marca, sin necesidad de interactuar directamente con el cliente ni con ventas. La notoriedad de la marca era el único KPI.

Pero el perfil generacional de ese cliente B2B empieza a cambiar y la competitividad del entorno a aumentar. Esto hace que las empresas deban especializarse en segmentos de mercado concretos y aprender a diferenciarse más allá del producto. La “exclusiva” relación  comercial -cliente se bifurca con la aparición del canal digital.

El Marketing Estratégico B2B se convierte entonces en el guía relacional para la organización, participando mucho más en el diseño de la Estrategia de Negocio B2B, en la creación de la propuesta de valor y en la escucha. Su impacto medible en el beneficio de la empresa pasa por la mejora de la Experiencia de Cliente B2B y ello, sin  Ventas, será inviable.

Aquí nace la necesidad de alineación de Marketing con Ventas B2B.

Evolución del concepto de Venta B2B y su necesidad de conectarse con Marketing B2B.

 Conceptualmente, el departamento de Ventas, en B2B, era un silo donde el vendedor B2B creaba y mantenía, prácticamente en exclusiva, la relación con el cliente. Muy basado en la relación personal y en la resolución ágil de las incidencias del mismo. Tradicionalmente el resto de la organización ni trataba ni sabía nada del cliente.

Con el cambio generacional del perfil de cliente B2B y la competitividad global, ese mismo cliente es capaz de encontrar el mismo producto o servicio, en mejores condiciones y de forma más sencilla sin necesidad de llamar y ver físicamente al vendedor. La puerta fría, igualmente desaparece o se complica como técnica de venta.

Toda la información que el vendedor le facilitaba presencialmente ahora, el cliente potencial,  ya puede y quiere buscarla de forma autónoma. Además, se demanda un tipo de valor muy personalizado que, al producto o servicio, debe añadir herramientas, servicios, soporte etc.

Convencer a un cliente B2B hoy no es tarea sencilla. Por ello, el equipo de Ventas, al que le cuesta muchísimo cerrar una visita y ya solo pasa el 15% de su tiempo (presencialmente) con el cliente, necesita mucho apoyo para poder ser efectivo. Tal y cómo podéis ver en el gráfico inferior del  prestigioso estudio “State of Sales” de Salesforce.

Tiempo_comercial_efectivo_en_clienteB2B_comercial_ventas

 

Estos datos denotan la necesidad de un buen Sales Enablement,(habilitación y soporte interno del equipo de ventas)  de una Marca B2B con valor,  relevante y construida omnicanalmente).

Además es importante:  la  formación del equipo de ventas B2B en el manejo de Linkedin, incorporar tecnología y procesos para la captación de leads, aplicación de Customer Marketing como Estrategia, aportar Información y los datos para el contacto de venta etc.

De aquí surge la necesidad de alineación de Marketing y Ventas B2B por parte de ventas.

Para el desarrollo de todo esto. ¿Quién puede hacerlo mejor?: Probablemente el equipo de Marketing B2B

 Ahora que ya tenemos clara la necesidad de conexión desde ambos equipos, es hora de entender que ganan los que conectan sus procesos, estrategias y objetivos.

Paso a detallaros Las 7 Ventajas que tienen las empresas que trabajan la Alineación de Marketing y Ventas B2B:

 

Mejora en la productividad y motivación del equipo de ventas B2B.

 La productividad del equipo de Ventas B2B está directamente relacionada con el beneficio de la empresa y con la productividad del equipo de Marketing.

Un equipo de Ventas B2B que cierra oportunidades de más calidad, que entiende y explica mejor los beneficios de su propuesta de Valor y que sabe conectarlos con los problemas del cliente generará más beneficio.

Pero no sólo eso, si no que ayudará más a Marketing B2B a hacer mejores contenidos, a darle mayor relevancia a la Marca B2B  y por tanto estará colaborando en la productividad y sentido de este equipo igualmente.

Hace un mes os escribía sobre Cómo mejorar la productividad del equipo de Ventas B2B  (link) vía el desarrollo, desde el equipo deMarketing B2B, de contenido adaptado a la función de ventas. Os lo dejo aquí .

Cómo_mejorar_la_productividad_de_un_equipo_de_ventasB2B

 

En esta línea, también os recomiendo este otro artículo que escribí sobre Cómo medir la efectividad del equipo de Ventas B2B en cada etapa de cliente.   (link)

Como_medir_la_eficiencia_equipo_de_ventas_B2B

Ambos artículos y otros muchos, podréis encontrarlos en mi Blog B2B sobre Estrategia de Negocio B2B e Industrial.

 

Mayor especialización en Cliente B2B  que en producto.

 

Ser experto en un Cliente B2B o en un Segmento Industrial, conociendo sus problemas, operativa, necesidades, mercados etc es infinitamente más seguro y rentable que ser únicamente experto en productos.

El experto en Cliente B2B es un Consultor de Mercado en el que sus clientes se apoyan para tomar decisiones, teniendo esto, un valor que trasciende al producto y al concepto tradicional de proveedor.

Conseguirlo es un proceso de ruptura Cultural Product-Centric (sobre todo en organizaciones industriales) virando hacia  la transformación Customer-Centric.

El posicionamiento de Mercado de las organizaciones B2B Customer-Centric es difícilmente abatible y comparable con el resto de competidores. El valor de un player de mercado experto en cliente frente al experto (únicamente en productos o servicios) es muy superior pero conseguirlo, demanda muchísimo foco directivo además de una idea de Marketing Estratégico B2B y Estrategia de Negocio B2B muy conectadas.

Una buena estrategia de Marketing Industrial  en este punto, puede aportar a Ventas B2B foco sectorial, escucha de mercado, tecnología para encontrar la información agregada, Customer Marketing para mejorar la propuesta de valor y sobre todo una VISIÓN más holística de mercado.

Las empresas que B2B que tienen Alineado su Marketing y sus Ventas B2B, son más expertas en cliente que en producto y tienen la capacidad de adaptar su valor consultivo de forma más ágil que las que no.

 

Medición de la aportación y Valor de la inversión de Marketing B2B o Industrial 

 Medir la aportación del Marketing al negocio siempre ha sido un debate interno importante en las organizaciones B2B. Incluso entre aquellas que creen que no hacen Marketing porque no tienen un equipo de Marketing interno.

Mas allá de la notoriedad de Marca, el impacto de las campañas en las ventas y últimamente la captación de leads no se sabía medir la rentabilidad y productividad del Marketing en una organización.

La conexión estratégica con ventas permite entender (también) y MEDIR el valor del Marketing como habilitador de la productividad del equipo de ventas influyendo en los hábitos y soporte de ventas desde Sales Enablement.

¿En qué? Por ejemplo, en:

  1. La creación de contenidos con impacto real en la generación de visitas o ventas.
  2. Reducción del tiempo medio del Ciclo de Ventas.
  3. Reducción del tiempo medio de Onboarding de un nuevo cliente.
  4. Reducción del tiempo medio de integración de un nuevo profesional de Ventas.
  5. Calidad de las reuniones presenciales con cliente.
  6. Incremento del Economics de la Experiencia de Cliente B2B e Industrial vía una Valoración desde el NPS o CES.
  7. Impacto de la Reputación de la Marca Industrial ) o  B2B en la decisión final.
  8. Porcentaje del  Buying Commitee de un cliente que conoce y valora la Marca.

Las empresas que trabajan la alineación de Marketing y Ventas B2B, pueden medir muchos de estos KPI’s de Marketing y esto los anima a invertir más en un Marketing que vende y ayuda a vender.

 Transformación más rápida hacia la Venta Consultiva

 

Lo comentábamos antes, conseguir que una organización y cultura Product-Centric pase a ser Customer-Centric con un modelo de venta consultivo B2B Industrial , requiere tiempo y esfuerzo.

Acertar en el CÓMO HACER que los comerciales entiendan y vean las ventajas de hacerlo así, acelera su interés por una alineación de Marketing y Ventas B2B.

Las empresas B2B que ya tienen una alineación de los equipos de Marketing y Ventas B2B sin duda lo conseguirán mucho antes. Esto es porque las personas ya se conocen. Ya saben trabajar juntas, tienen objetivos comunes y  entienden el valor de la colaboración.

Probablemente, sepan ya trabajar bajo Project Management Code y esto es un elemento claramente diferencial en aquellas organizaciones que entiendan el trabajo híbrido o transversal entre departamentos para generar una gran Experiencia de Cliente B2B o Industrial.

Las personas de Marketing también conocerán mejor al Cliente con lo que trabajar en el training, contenido, comunicación y herramientas necesarias para convertir profesionales de venta en consultores de venta se hará mucho más rápido.

 

 Marketing con visión de cliente que vende

 

Sin dudarlo, un equipo de Marketing con conocimiento y contacto directo con cliente vía equipo de ventas tendrá mayor capacidad de captar unos leads de mayor calidad.

Tendrá la capacidad de adaptar su Estrategia de contenido B2B  (tanto de marca como de venta) a los problemas y expectativas REALES  de cada fase del Customer Journey Map de cada cliente con lo que el Engagement aumentará.

Igualmente, podrá hacer un mejor Customer Marketing  vía desarrollo de servicios u herramientas que harán más productivo al cliente y sobre todo más vinculado a la marca.

Todo esto Marketing no lo puede conseguir solo. Necesita a Ventas y necesita una Alineación del Marketing y las Ventas B2B efectiva.

 

 Creación de Contenido B2B para una comunicación y una propuesta de valor más customizada

 

Ser preciso en comunicación y así captar la atención de muchos clientes activos o potenciales, significa aportar valor a alguien concreto en un momento concreto desde un canal concreto. No es un proceso genérico.

Aportar valor vía contenido a un profesional, significa aportar; conocimiento, foco, opinión, evidencia, empatía, datos, creatividad sobre algo adaptado a un segmento concreto. Es un proceso muy customizado.

La mejor materia prima para convencer a un humano o a un algoritmo, hoy, es: conocer el problema concreto, considerar la pregunta del cliente y empatizar con las expectativas del mismo.

Algo sumamente complicado si un equipo de Ventas no entiende el valor de un buen contenido ADAPTADO hoy, de cara a abrirle puertas o captar el interés de un potencial. Ellos (Ventas) serán los que tengan que preguntar, los que tengan que entender el problema y sobre todo los que tengan que transmitirlo internamente.

Los equipos que trabajan la Alineación de Marketing y Ventas B2B también pueden adaptar sus propuestas de valor a un segmento o tipo de cliente concreto en función de sus características y problemas concretas. Por ejemplo: La creación de un programa de training, un evento específico o un contenido tutorial por vídeo.

 Adopción tecnológica más ágil

 El uso de tecnología en la relación y gestión de cliente es una necesidad en cualquier estrategia que busque agilidad y contexto.

Herramientas como el CRM, las plataformas de automatización de marketing, APP’s etc forman parte del día a día de cualquier equipo de ventas, Marketing y Cliente. Además, son clave a la hora de accionar la experiencia de cliente y obtener datos.

La evolución de las competencias de los profesionales y de la propia función de Marketing  en los últimos años se centran mucho en la capacidad de localizar e implementar herramientas en la relación con el cliente.

Por tanto, el hecho de tener un equipo/persona de Marketing será un primer paso para la implementación tecnológica más ágil ,aún así no será el único.

Priorizar las necesidades son esenciales para determinar el éxito de la tecnología y éstas, suelen estar en el cliente o en aquellos que interactúan directamente con ellos, es decir ventas o atención al cliente.

Por tanto, las organizaciones con un nivel mínimo de Alineación de Marketing y Ventas B2B habrán tenido que entenderse en este proceso de:

  1. Determinación de la necesidad (ventas)
  2. Búsqueda de la solución (Marketing) y
  3. Implementación (Marketing, Ventas y TI)

Este ciclo, repetido muchas veces, acelera el proceso, la implementación y la adopción en las personas, aspecto que frena muchas veces a la tecnología.

 

 En resumen, la alineación de Marketing y Ventas B2B es una necesidad acuciante en la empresa B2B actual que quiera adaptarse a los cambios antes.

En muy poco tiempo hemos pasado “de vender a tener que convencer” y de gestionar clientes a tener que hacerlos mejores. Asimilar todo esto dentro de una empresa necesita de la generación de espacios de colaboración muy claros.

Esto se llama Experiencia de Cliente B2B y requiere la creación de un valor muy concreto en cada momento del Customer Journey. En las primeras fases, Marketing debe meterse en el radar con la información de Ventas y generar una conexión con el cliente vía relevancia de marca.

En las siguientes, es Ventas B2B con la ayuda de Marketing , la que debe convencer y cerrar el acuerdo.

Nace el cliente y ahí, ambos deben conectarse para entender de boca del cliente  las necesidades cambiantes y así adaptar la propuesta de valor.

 

La Alineación de Marketing y Ventas B2B y desde ahí, de toda la organización, implicará desarrollo de herramientas, procesos, cultura de Project management, pero sobre todo mucho liderazgo del CEO en la transformación Customer-Centric, con un único KPI: el aumento del beneficio vía experiencia de cliente.

 

Las empresas B2B o Industriales que ya hayan creído y trabajado en esto, entendiendo la función de Ventas mucho más consultiva y con el objetivo de “no sólo “vender, habrán sabido adaptar su Marketing a ello y hoy disfrutarán de 7 ventajas  competitivas muy claras frente a los demás de cara adaptarse al cambio de sus clientes… antes y mejor.

 

Artículo escrito por:

Alejandro Vázquez-Palacios Sánchez

Consultor/Asesor de Estrategia de Negocio B2B e Industrial

 

 

 

 

 

Cómo mejorar la productividad de un equipo de ventas B2B o Industrial con una estrategia de contenido adaptada.

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La labor de un equipo de ventas B2B o Industrial se ha complicado de forma exponencial en los últimos años. El cliente B2B es cada vez más autónomo y digital y sólo recurre a un vendedor B2B cuando quiere profundizar en aspectos que no puede encontrar de forma autónoma. Mejorar  la productividad de los vendedores B2B Industrial en este rol más consultivo implica liderazgo en gestión del cambio, pero también habilitar herramientas y servicios internos que ayuden a la adaptación de estos profesionales de ventas B2B o Industriales a los nuevos hábitos de cliente. El Contenido específico para equipos de Ventas B2B es un primer paso. Hoy os contaré cómo mejorar la productividad de un equipo de ventas B2B o Industrial con una estrategia de contenido adaptada.

QUÉ ES SALES ENABLEMENT O LA HABILITACIÓN DEL EQUIPO DE VENTAS B2B INDUSTRIAL

 Dentro de las empresas B2B o Industriales, la energía y disciplina interna  empleada para mejorar la  productividad de los vendedores B2B Industrial, (además de equipos Outsourcing, Asistencia Front office,y los Channel partners) con Herramientas, contenido, coaching, tecnología, training etc tiene  nombre; Sales Enablement.

Hoy no voy a hablaros de Sales Enablement como estrategia, pero sí de una de sus herramientas prácticas más efectivas: La creación de contenido y herramientas  ESPECÍFICAS  para todas aquellas personas dentro la organización que tratan con el cliente en primera línea.

Por ejemplo: Hunters, Farmers, SDR, SAT, Equipos de Prescripción, Equipos de Servicio Técnico, Franquiciados, Distribuidores Industriales etc y que necesitan ayudar a éste a avanzar en su Coustomer Journey.

En mi día a día trabajando con equipos de Venta B2B como Consultor de Estrategia de Negocio B2B e Industrial alineando estrategia, personas y cliente para potenciar su proceso de relación, me encuentro  casi siempre con las  3 mismas afirmaciones por su parte:

“Es casi imposible prospectar con llamadas en frio o recorriendo polígonos, Linkedin ha sustituido esta tarea, ¿pero ¿cómo arranco? ¿cómo me podéis ayudar?”

Otra clásica:

“Cuándo consigo que me reciban, las preguntas que me hacen son muy concretas y adaptadas a cómo pueden utilizar la solución en su empresa y cómo convencer a sus compañeros del Buying commitee. Antes me llegaba, con hablar del producto”

Y, claro, tampoco podía faltar ésta:

“Cada vez tengo que dedicar más y más tiempo a mis clientes activos para conseguir que todos apliquen bien mi solución y  porque constantemente están investigando nuevas soluciones y necesidades que pueden implicar la entrada de un competidor y  para la que no me van a llamar si no cultivo una relación “más presente” en el día a día”

 Conclusión, en un Customer Journey cualquiera de hoy, el “Antes” (fase descubrimiento), “durante” (fase negociación) y “después” (fase cliente) necesitan un modelo de venta Consultiva B2B.

Esto requiere de una estrategia interna con herramientas de contenido concretas para mejorar la productividad de los vendedores B2B Industrial y así poder ayudarlos.

  CONTENIDO MARKETING vs CONTENIDO VENTA

 Cuando hablamos de Estrategia de Contenidos B2B e Industrial  asumimos que está enfocada  en su totalidad a un cliente B2B o Industrial concreto en un momento concreto.

Podemos igualmente, profundizar algo más y seguir diferenciando la tipología de su contenido; de ventas para hacer Inbound Marketing o su contenido de marca para hacer Branding.

Finalmente, podemos dar por hecho que éste es un tema de Marketing y por tanto lo hace Marketing.

Pero… ¿y el equipo de ventas?

Sí, el cliente es autónomo en las primeras fases, pero cuándo necesite una persona de ventas que le atienda para hablar de una aplicación o contexto concretos, o  de la rentabilidad de la solución por ejemplo  ¿el contenido de Marketing, únicamente, le servirá? o ¿necesitará algo más desde la persona de ventas?

Por tanto, para habilitar a ese profesional de ventas B2B en ese momento concreto del cliente y a conseguir que nuestro contenido (en este caso a través de un ser humano) sea relevante y siga ayudando a un cliente B2B a avanzar, necesitamos mejorar las competencias y productividad de nuestros vendedores B2B o Industriales y en paralelo de todas las personas del front office.

Hay que tener en cuenta que, una cosa es:

  • Contenido “Customer Centric” de Marketing B2B, para consumo autónomo de un cliente

Y otra cosa es

  • Contenido de habilitación de ventas o Sales Enablement para equipos de Venta B2B o profesionales front office  que traten directamente con un cliente o prospecto y su misión sea hacerlos avanzar.

LA ADAPTACIÓN DE LA  ESTRATEGIA DE CONTENIDOS B2B  AL CUSTOMER JOURNEY DEL CLIENTE B2B

 La venta B2B se vuelve cada día más consultiva y menos product-centric. Ello requerirá adaptar y apoyar al equipo de ventas desde Marketing principalmente.

Fijaos en el esquema de  Estrategia Contenido para Vendedores B2B e Industrial que os resumo en el gráfico inferior.

Os resumo las herramientas y formatos en las que más creo y las que  promuevo. Todas se adaptan a cada momento del Customer Journey map del Cliente.

 

mejorar_productividad_vendedores_b2b_estrategia_contenido

 

Seguro que viendo esta Estrategia Contenido para Vendedores B2B e Industrial, os  queda aún más claro por qué la creación de contenido es un proceso colaborativo donde los equipos de Marketing y Ventas  B2B debe trabajar 100% alineados.

La rentabilidad y éxito de una  experiencia de cliente B2B e Industrial necesita de la alineación de toda la empresa pero especialmente de los procesos de Marketing y Ventas B2B ya que, ambos, impactan en la satisfacción del cliente.

Éste es uno de los servicios que más trabajo en mis clientes de consultoría o mentorías B2B o Industriales; la alineación de Marketing y Ventas . Trabajar bien la diferenciación de los contenidos es el primer paso. Mejorar la productividad de los vendedores B2B gracias a ellos, es el segundo.

A continuación, os explico el gráfico de arriba.

Fase Descubrimiento

 El nuevo cliente potencial B2B o Industrial es autónomo y profesional. Tiene una serie de problemas, pero a lo mejor aún no entiende que pueda ser el momento de buscar soluciones.

Es decir, identificará  primero su necesidad digitalmente y no querrá, todavía, la ayuda de ningún profesional de ventas B2B y probablemente tampoco resolverla aún. Está investigando.  Tampoco quiere dejar rastro (dark funnel) y utiliza mucho Linkedin, Youtube y Google.

Podría pensarse que el único responsable de esta fase es el equipo de Marketing B2B, creando contenidos Customer-Centric B2B para captar leads y hacer marca, pero, esto no es así  y el profesional de ventas también tendrá que buscar leads ¿cómo?

Por ejemplo, en esta fase de descubrimiento, dos posiciones de ventas muy comunes en muchas empresas B2B son los SDR y los Vendedores Hunter. Ambos, grandes acreedores de los contenidos de descubrimiento ya que ambos deben derribar la primera puerta.

B2B Social Selling; Un profesional y una estrategia de Ventas B2B debe manejar Linkedin y Youtube para prospectar. Esto implica nuevos hábitos, formación, guías de uso, banco de imágenes, conocimiento, coaching, herramientas paralelas (hootsuite, HubSpot etc) y contenido TOFU (Top Of The Funnel)  adaptado.

Hablando de herramientas, por ejemplo, seguro que conocéis el Indice SSI de Linkedin que ayuda a medir el nivel de eficiencia y evolución en el uso de la herramienta. Los profesionales de ventas con un SSI alto tienen un 45% más de posibilidades de acabar cerrando una venta.

 “El Social Selling es el  «poligoneo» y cold calling moderno de los vendedores B2B, demandando otro tipo de habilidades y herramientas para ser atendido “

Esta fase de la Estrategia Contenido B2B e Industrial requiere de otras herramientas de contenido para mejorar la productividad del vendedor B2B.

Por ejemplo; guías de las principales alertas del sector, los Buyer Persona informes sectoriales y Playbooks de Prospección muy orientados a facilitar el “cómo” abordar nuevos prospectos en esta complicada fase donde aún no se está en búsqueda activa y tampoco se quiere contactar con un humano.

Poco a poco la Inteligencia Artificial irá entrando y ayudando a estos equipos a adaptar mejor su contenido de prospección.

 Fase Consideración-Negociación

 El cliente potencial “se pone en marcha”. Ya tiene una visión clara de cómo resolver su problema y decide abordarlo considerando una solución concreta.

Entra en una fase de compra y necesita entender cómo se aplica la solución concretamente en su realidad, además de como vendérsela a otros miembros del Buying Commitee.

La Web y, sobre todo, el profesional de Ventas B2B, entran en escena.

Entramos en una fase consultiva donde el cliente potencial ya conoce muchos aspectos de nuestra propuesta de valor y  sólo busca contexto, confianza y foco.

La Estrategia Contenido para Vendedores B2B e Industrial debe buscar el apoyar al vendedor B2B a: sentir (1) y  generar (2)  esa confianza.

Por ejemplo con información adaptada y contextual, playbook de como acelerar el proceso, generación de confianza con testimonios, herramientas de cálculo de ROI, vídeos de argumentación técnica, Battle Cards de objeciones muy concretas e informes de engagement del cliente para orientar el discurso.

La preparación y personalización de la DEMO, los informes comparativos y la forma de presentar las muestras con las evidencias (casos de éxito) también marcarán el resultado final de una negociación.

Mejorar la productividad de los vendedores B2B en esta fase pasa por prepararlos muy bien para contextualizar y guiar a un cliente que ya está informado.

  Fase Cliente

 ¿Nace el cliente B2B con el primer pedido? A mi juicio NO. Todavía hace falta mucha tracción comercial para conseguir que  se saque el máximo valor a la solución y que TODOS/AS lo puedan apreciar. El segundo pedido aún puede estar en peligro.

El profesional de ventas B2B tiene una gran responsabilidad aquí; si es capaz de aportar valor con su presencia activa tendrá premio. ¿Cuál?; mantener al cliente, identificar nuevas necesidades, avanzar en la renovación de la solución.

El problema será cómo ayudarle a generar ese nivel de actividad. Contenido para manejar diversas situaciones (incidencia, presentación de nuevas soluciones ETC y para saber cuando apoyarse en compañeros.

Por ejemplo; cada vez más empresas Industriales utilizan estrategias de Servitización B2B  en sus clientes activos como vía de negocio y de fidelización al mismo tiempo.

Pedirle a un profesional de ventas Industrial que lleva toda su vida vendiendo productos industriales que identifique  (o cree) necesidades de servicio para luego venderlas necesita un acompañamiento muy fuerte.

Sin duda, mejorar la productividad de un vendedor B2B o Industrial no pasará solo por captar nuevas cuentas o vender más productos. Fidelizar clientes, detectar nuevas necesidades, diversificar, conseguir recomendación, ideas etc. forman parte de la nueva venta consultiva B2B o Industrial

¿Cómo  mejorar la  productividad de los vendedores B2B Industrial en la fase cliente?

 El primer paso es definir una guía o playbook de posibles prácticas ante un cliente que ya está convencido (y comprando) tu solución.

A partir de aquí, el “cómo” gestionar incidencias y diversas situaciones operativas con otros buyer persona (calidad, mantenimiento, etc) necesitará material de apoyo como vídeos y training.

Detectar o “hacer aflorar” potenciales nuevas necesidades requiere entrenamiento y la utilización de una serie de técnicas interrogativas que igualmente pueden ser aportadas al equipo en un formato de contenido interno con el fin de  mejorar la productividad de los vendedores B2B o Industriales en esta fase detectando nuevo negocio potencial.

Retroalimentar y poner en valor el valor aportado es otra función importante que necesitará herramientas paralelas. Así como formar y guiar a los usuarios de la solución en la fase de onboarding, necesitándose training, contenidos y herramientas formativas y por qué no, ciertos conocimientos de coaching.

 

PLAYBOOK DE VENTAS B2B: HERRAMIENTA ESTRELLA DE SALES ENABLEMENT.

 Un playbook de ventas B2B es un documento, que “recoge” las formas y mejores  prácticas o tácticas para llevar a cabo una acción concreta de ventas B2B o Industrial.

Por ejemplo; aproximación en frio al cliente (clave en SDR’s), como ayudarlo a avanzar más rápido, como cerrar una venta o cómo ayudarlo a utilizar y rentabilizar al máximo una solución (Equipos de Atención al cliente).

También existen playbooks para Distribuidores, equipos de venta de distribuidores, agentes libres etc.

Cualquier Playbook de ventas B2B debería cumplir las siguientes 4 características.

1/ Hecho desde el cliente, no desde el producto

2/ Alinearlos con la etapa concreta del Customer Journey Map del cliente en el CRM.

3/ Apoyarlos con links a recursos externos (herramientas y datos.)

4/ Actualizado permanentemente

 

Un Playbook interno y vivo puede ser una gran herramienta para mejorar la  productividad de los vendedores B2B Industrial si cumple los 4 criterios anteriores.

 10 CLAVES PARA GESTIONAR y ACTIVAR  UNA ESTRATEGIA DE CONTENIDO Y ASÍ MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE LOS VENDEDORES B2B INDUSTRIAL

 

 A continuación, comparto 10 claves para activar una estrategia de contenido B2B  para equipos de Venta Internos, Equipos Outsourcing, Front-office o Channel partners.

  • El contenido ubicado en el CRM y ordenado por las fases del Customer Journey Map de cliente.

La plataforma  ideal de almacenamiento de contenido B2B para habilitar equipos de ventas, es el CRM . El acceso a cada recurso de contenido será en función  de la etapa del cliente.

  • Contenido actualizado  y transversal.

Los formatos y herramientas deben estar permanentemente actualizados por el propio feedback de ventas, sistemas de VoC de Cliente, Alertas de mercado.

La creación del contenido para mejorar la productividad de vendedores B2B debe ser transversal. Es decir, marketing, ventas, producción, calidad etc todos los equipos deben participar con ideas e incluso desarrollándolo.

Mejorar la productividad de los vendedores B2B Industrial pasa por que  ellos mismos crean en las herramientas. Si no están actualizadas y no participa toda la empresa no tendrán tanto valor

  • Responsable interno de Sales Enablement

Existe la figura de Sales Enablement Responsible pero no es usual. No siendo usual, el equipo de Marketing con los ejecutivos de Ventas deben ser los responsables del calendario de contenidos y de liderar su utilización.

  • Contenido Customer-Centric, alineado con estrategia y personalizable.

El contenido de ventas no puede nacer del producto y sí de los argumentos o aspectos que conecten con el cliente. En paralelo deben estar alineados con la estrategia de negocio de la empresa ya que hacerlo bien, supone un gran esfuerzo e inversión.

El contenido debe ser personalizable por tipo de cliente (datos, templates, casos de éxito etc)

  • Creación de stock de contenido

El equipo de ventas B2B debe poder acceder , de forma sencilla, a un stock de contenido de Ventas B2B a utilizar. Desde un espacio en la nube, a el propio CRM pero debe estar fácilmente identificable.

La usabilidad es clave hoy, por tanto si se quiere mejorar la productividad de los vendedores B2B Industrial debe hacerse fácil el proceso.

  • Medición efectividad del contenido

La efectividad de cada contenido debe ser medible (impresiones, comentarios, CTR, CTC, engagement etc)

  • Formato audio y video.

La utilización  de formatos de Voz y Vídeo facilitará el consumo del contenido.

  • Espacio de ideas.

Habilitar un área de propuestas e ideas para renovar o actualizar los contenidos y formatos de cliente desde el feedback de la relación con el  cliente.

  • Calidad frente a calidad.

Hemos hablado de multitud de formatos y herramientas especifícas para mejorar la productividad de los vendedores B2B o Industriales. Tener una o dos por fase del customer journey map podría ser suficiente si son de calidad y relevantes. Intentar desarrollar todas las herramientas planteadas supone un esfuerzo que minoraría la calidad. 

  • Gamificación del proceso.

Búsqueda permanente de la participación de todos y todas las que se relacionen con cliente B2B y quieran aportar sus ideas.

Concursos, eventos, sorteos por puntos, app’s etc. pueden dinamizar  y enriquecer el proceso.

  • Tecnología

La utilización e integración de herramientas de IA y de plataformas de automatización  en el CRM pueden mejorar.

Un nivel mínimo en el Manejo de Linkedin y técnica a la hora de generar webinars.

 

  CONCLUSIÓN.

 Mejorar la  productividad de los vendedores B2B Industrial y diferenciar una empresa B2B  ayudando a sus clientes a avanzar ,es posible vía estrategia de contenido.

En un momento donde la necesidad inmediatez y tecnología disparan las respuestas adaptadas, el recurso humano, con las herramientas adecuadas, puede ser una espectacular herramienta de diferenciación.

Invertir en acompañar y apoyar no solo a los equipos de Ventas B2B si no a los equipos front-office (de atención al cliente o soporte técnico), los channel partners y hasta a las plataformas de autoservicio (vía IA) puede ser la mejor forma de adaptarte.

¿Por qué formatos y piezas quieres empezar?

Espero que os haya gustado.

Artículo escrito por:

Alejandro Vázquez-Palacios Sánchez

Consultor/Asesor de Estrategia de Negocio B2B e Industrial

hello@btrueb.com

 

¿Cómo medir y enfocar la efectividad de un Equipo de Ventas B2B más allá de la cifra de Ventas?

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El otro día, un buen cliente de Interim, me hablaba de Ramón Aldecoa. Un Vendedor B2B de su equipo que llevaba poco tiempo en la empresa y que apenas había vendido algo hasta ahora, pero que estaba haciendo una labor muy buena que sin duda daría sus frutos a medio plazo. Le preocupaba que se pudiese desmotivar y me preguntaba cómo trabajar este aspecto  y cómo medir la efectividad de un equipo de ventas B2B.

Medir y enfocar la eficiencia de un Equipo de Ventas B2B o Industrial sólo por su cifra de ventas hoy, refleja únicamente una actividad pasada y un porcentaje muy bajo del trabajo «eficiente» de un  vendedor B2B durante un año en curso por ejemplo.

Plantearse cómo medir y enfocar la efectividad de un Equipo de Ventas B2B más allá de la cifra de ventas es un primer paso para poner el foco de la organización y del equipo de ventas en los factores causales a incidir a corto plazo para tener resultados de ventas a medio o largo plazo.

En este artículo, profundizaré sobre los aspectos en los que, a mi juicio, se debe incidir  más a la hora de  medir y enfocar la efectividad del equipo comercial B2B en entornos B2B e Industriales tan complejos como los de hoy.

¿Para qué? para mejorar  la motivación y efectividad del equipo haciendo  más visible su actividad «indirecta» anual. Os propondré una buena forma de valorar esa actividad «oculta y valiosa»de un vendedor B2B que está trabajando bien aunque las ventas todavía no lo reflejen.

El resultado en Ventas de una empresa B2B o Industrial requiere de una alineación casi perfecta entre Marketing y Ventas ante un consumidor que es omnicanal y que marca los tiempos.

En BtrueB ayudamos a muchas empresas B2B e Industriales a  diseñar y alinear  sus estrategias y procesos de Marketing y Ventas B2B e Industriales  con el objetivo de mejorar sus resultados económicos vía la mejora de la Experiencia de Cliente B2B

La dificultad de captar a un Nuevo Cliente en B2B hoy

En entornos B2B e Industriales conseguir un nuevo cliente es un proceso muy largo que requiere mucho tiempo hasta cristalizar en un primer pedido.

Conseguir que un cliente B2B te meta en su radar y te conozca es un proceso complicado que la mayoría de las veces es 100% digital. Conseguir captar su atención apareciendo en sus búsquedas, cada vez más  autónomas y omnicanales, dependerá de la conexión entre Marketing y Ventas.

En todo caso desde ese momento que te conocen , donde probablemente ya tengan bien resuelta la necesidad que solucionas tú,  hasta que pueda producirse un encuentro con tus vendedores, será un proceso muy largo (diversos estudios lo promedian en 3-4 años)  que requiere una estrategia de  Customer Engagement,  mientras se espera  a que pueda surgir una oportunidad de arrancar una negociación.

Por otro lado, las decisiones en B2B no las toma Compras en solitario. El Buying-Commitee toma una decisión entre varias personas con lo que el proceso se retarda. Además, no sólo hay que convencer a una persona.

La eficiencia de un equipo de ventas B2B hace unos años, cuando no existía un perfil de cliente tan digitalizado ni tanta información disponible,  dependía mucho más de su propia proactividad visitando a puerta fría y cerrando acuerdos vía precio por ejemplo. Entonces sí, la cifra de ventas podía medir la eficiencia a corto plazo de ese Vendedor B2B.

Hoy, una cifra de ventas se «cuece» de forma oculta varios años atrás con un componente digital y autónomo muy fuerte, en canales muy saturados. Por tanto, la influencia de una Red de Ventas B2B «Old School»  en la cifra de ventas ya no es ni tan rápida ni tan 100% atribuíble a ella.

La vieja fórmula de contratar un nuevo Vendedor B2B para arreglar un problema de ventas como se hacía (y funcionaba) antes, es ineficiente hoy si antes no se ha trabajado en conectar los equipos Marketing y Ventas con el cliente a través de procesos y tecnología.

Cuando pensamos en cómo medir y por ende focalizar la eficiencia de un equipo de ventas B2B tenemos que preguntarnos: ¿Qué cosas debe hacer un equipo de ventas B2B a corto plazo para que la venta acabe siendo una consecuencia? ¿Cómo se puede influir hoy en la venta de mañana?

Aquí es donde ya surgen aspectos sobre las nuevas funciones y competencias  necesarias de un equipo de ventas B2B para vender en mercados tan complejos y donde la conducta autónoma y digital del cliente ha restado mucho protagonismo al vendedor.

La eficiencia de una red de Ventas B2B tendrá mucho que ver con adaptarse al momento del cliente, con sus competencias digitales para prospectar, con su conexión con Marketing para desarrollar contenidos, con una labor mucho más consultiva en la reunión con el cliente, con el uso de la tecnología, con su actitud transversal de trabajar con otros equipos aparte de Marketing, con su curiosidad etc.

Trabajar todos estos aspectos hoy es trabajar sobre la CAUSA de que se produzcan Ventas mañana. Por tanto hay que poner el foco en ellos y empezar a diferenciar el valor de la red de ventas en su trabajo en el «cómo» o en el «durante» y no tanto en la «consecuencia». Medir y focalizarse en  la consecuencia y perderse el cómo puede ser peligroso.

En conclusión, desde nuestra visión, todos los KPI’s asociados únicamente a la Cifra de Ventas, reflejarán esfuerzos de hace muchos años ya que hacer un nuevo cliente en B2B desde que te descubre hasta un primer pedido puede llevar hasta 4 años según diversos estudios.

Por tanto si se quiere medir la eficiencia o fomentar la incidencia en factores medibles más a corto plazo en un año por ejemplo, la información aportada por estos KPI será insuficiente.

Por otro lado poner el foco, la motivación y el incentivo en el «cómo», es decir en la participación en todo el proceso del cliente potencial o activo, será mucho más rentable que hacerlo únicamente en el resultado final.

¿Que se  busca fomentar y medir en la Red de Ventas B2B más allá de la Cifra de Ventas para ser efectivo?

Un Equipo de Ventas B2B o Industrial hoy, que quiera ser eficiente e incidir en en las ventas de mañana, es un equipo de ventas que :

  • Se adapta a los momentos del cliente
  • Obtiene información.
  • Prospecta y es Activo en Linkedin.
  • Piensa en clave de experiencia de cliente
  • Trabaja con Marketing y otros departamentos.
  • Se centra en segmentos concretos.
  • Se apoya en la tecnología y se forma constantemente.
  • Se desmarca del producto como único elemento de valor.
  • Es curioso y paciente.

La NUEVA eficiencia de la red de Ventas B2B con consecuencia directa ATEMPORAL en las Ventas pasa por demostrar avances a corto plazo en todos estos puntos. Ese es el Gran Vendedor B2B / Industrial hoy.

Si queremos incidir en las Ventas debemos MEDIR y PROMOVER Culturalmente el VALOR de todos estos aspectos más allá de la cifra de ventas. Una vez logrado esto es el momento de aterrizarlo en un sistema claro que es el que he diseñado (más abajo lo veréis) y en el que creo si se conectan correctamente Marketing y Ventas.

¿Cómo llevamos todo esto a un proceso de Medición y Focalización que cale y que haga que Ramón Aldecoa sienta que su trabajo se percibe? o lo que es lo mismo ¿Cómo medimos la eficiencia de un Equipo de Ventas B2B más allá de la cifra de ventas?

Cómo medir la efectividad de un equipo de Ventas B2B más allá de la cifra de Ventas.

 

Utilizaré  ejemplo de Ramón Aldecoa para explicaros mejor cómo yo lo haría;

Lo primero de todo sería especializar a Ramón y a cada uno de sus compañeros en un tipo de clientes (segmentación B2B) concreto. Los tiempos del «todo para todos»o de responsables por zonas o productos ya no funcionan. La base de una estrategia de Marketing y Ventas bien alineada está en un equipo de ventas y Marketing EXPERTOS en necesidades y tipos de cliente.

El segundo punto será el de disponer de una herramienta para centralizar y visualizar toda esta información de forma fácil y clara. Aquí podemos hablar de un CRM 360,(por ejemplo el de Salesforce) estructurado por segmentos de clientes con un Vendedor concreto asignado y recogiendo información omnicanal y segmentada por momentos.

La clave aquí será diferenciar los momentos del cliente (Descubrimiento, Consideración, Negociación, Onboarding, Cliente/Partner) y así  poder ver en el Customer Process Map de Ramón Aldecoa QUÉ clientes y CUÁLES están en cada uno de los momentos en base a lo que más abajo os explico.

 

 

 

 

¿Qué puede hacer una red de ventas  B2B para ser efectiva en la fase de  DESCUBRIMIENTO de un cliente? 

En esta fase temprana de un cliente B2B, éste nos empieza a conocer, a saber qué existimos. Entramos en su radar en un momento que no busca una solución pero puede  tener interés en aprender o entender cómo solucionar un problema con nuestros contenidos, por ejemplo.

Ramón debe sentarse con Marketing para entender muy bien el comportamiento digital de su cliente, solicitar contenidos y  formarse en el uso de herramientas de prospección tan potentes como Linkedin Sales Navigator.

Lo segundo podría ser el entender que ninguno de sus Clientes Potenciales estará probablemente en momento de decidir una compra, por tanto adaptarse a ese momento «problema» o ese «aprendizaje valorado» será esencial para tener opciones cuando llegue el momento de «necesito una solución ya».

¿Cómo medir la eficiencia e INCIDENCIA de una red de ventas B2B en esta fase de Descubrimiento de un cliente potencial?

KPI-Eficiencia-ventas-b2b-fase-descubrimiento

 

En caso de cumplirse alguno de estos 4 KPI’s se demostraría una influencia de la Red de Ventas B2B en el momento concreto (descubrimiento) del cliente potencial por tanto pasaría a engrosar el Customer Process Map de Ramón en su CRM en fase de Descubrimiento.

Pongamos como ejemplo que Ramón, a 31 de Diciembre de 2023,  tiene 30 Cuentas Descubrimiento por la que le daríamos 1 punto por cada una.

Es decir, Ramón tiene 30 puntos/Descubrimiento a 31 del 12 de 2023

¿Qué puede hacer una red de ventas  B2B para ser efectiva en la fase de  CONSIDERACIÓN de un cliente? 

 

Aquí ya sabemos que el Cliente Potencial B2B ya está investigando sobre nosotros y nuestras soluciones. La idea aquí, trabajando con Marketing y con tecnología  Marketing Automation por ejemplo, es detectarlo y acelerar su avance.

En esta fase ya podrían entrar los MQL generados directamente por Marketing y pendientes de cualificación por Ventas (SQL)

KPI's-eficiencia-ventas-b2b-fase-consideracion

 

Pongamos como ejemplo que Ramón, a 31 de Diciembre de 2023,  tiene 50 NUEVAS Cuentas CONSIDERACIÓN validadas  por la que le daríamos 1 punto por cada una.

De esas 50 Cuentas, 40 estaban ya en Descubrimiento los dos últimos años y 10 llegan desde una campaña de Inbound Marketing. Todas han cumplido algún criterio KPI de Consideración.

Es decir, Ramón tiene 50 puntos/Consideración

¿Qué puede hacer una red de ventas  B2B para ser efectiva en la fase de  NEGOCIACIÓN con un cliente? 

 

Por fin, las personas. Ramón se sienta con el responsable de compras 3 años después de aquel mensaje por Linkedin.

La capacidad que tenga Ramón de personalizar su argumentación (con la ayuda de Marketing), de aportar valor consultivo al cliente (sobre el sector por ejemplo) y de utilizar herramientas que permitan convencer al resto del Buying Commitee serán decisivas para que se formalice un primer pedido o un contrato.

KPI-eficiencia-equipo-ventasb2b-fase-negociacion

 

En esta fase decisiva, en la que la proactividad de la Red de Ventas B2B y la Velocidad de cierre son claves, la eficiencia debe medirse de dos formas: Cuentas en fase de negociación y acuerdos cerrados.

Ramón tiene 5 cuentas a las que ya les ha entregado un presupuesto y se está negociando y 2 que han lanzado el primer pedido durante 2023.

Puntuaríamos 1 punto por Negociación y 2 por primer pedido

Es decir, Ramón tiene 9 puntos en a fase de NEGOCIACIÓN y CIERRE a 31-12-2023

¿Qué puede hacer una red de ventas  B2B para ser efectiva en la fase de  ONBOARDING de un cliente? 

Un Cliente B2B que ha hecho un primer pedido todavía no es un cliente y esa venta todavía no habrá cubierto el coste de los 4 años anteriores contactando con él etc.

El objetivo de Ramón será seguir muy de cerca todas las operaciones e incidencias durante el primer año desde el primer pedido, con el fin de que el cliente se familiarice con los procesos y utilización del producto y así pueda escalar correctamente.

KPI-Eficiencia-EquipoVentasB2B-fase-onboarding

Para que un cliente de Ramón esté en esta fase, la eficiencia de Ramón se verá en que, durante el primer año,  consiga que repita pedido, que crezca en Ventas o que Compre otros productos siempre y cuando no obtenga un CES (Customer Effort Score) medio negativo. En caso de ser así, no puntuará en esta fase.

Ramón, tiene 20 clientes en esta fase y un CES Medio de un 6,5 por lo que sumaría. 20 nuevos puntos en fase Onboarding.

¿Qué puede hacer una red de ventas  B2B para ser más efectiva en la fase de  CLIENTE y/o PARTNER de un cliente? 

Ya hemos llegado a las Ventas.

La eficiencia de Ramón estará en no perder al cliente y que crezca, básicamente. En paralelo, puede ser obtener información, hacer acciones conjuntas de prescripción o búsqueda de negocio, co-creación etc.

Todo esto implicará que Ramón se interconecte muy bien con sus compañeros internamente. Atención al Cliente, Marketing, Prescripción etc. Por supuesto, también con el cliente.

La labor de Ramón debe repercutir en que la experiencia del cliente sea buena y si no lo fuese sería prioritario enfocarlo. Ramón será la principal conexión con el cliente por tanto es quien debe quien intuya primero cómo va la percepción del cliente.

La labor de Ramón de poder obtener información en su relación con el cliente también será esencial.

KPI-Eficiencia-Equipo-Ventas-B2B-Fase-Cliente

En este caso Ramón, de sus 200 clientes , tiene 40 clientes que han crecido en ventas un hasta un 10% con lo que tiene 1 punto por cada uno.

Ha aportado 5 ideas de contenido que se han publicado y ha propuesto dos casos de éxito y conseguido una recomendación. Se premia con 0,5 por tanto tiene 4 puntos

Ha conseguido dos Insights muy interesantes que han llevado a una idea de Innovación en Servicio y otra de entrada en un mercado. Se han validado y se le han dado 2 puntos por cada una.

Su experiencia de Cliente media en todos sus clientes es de 7,2 con lo que no recibe el premio de 20 puntos extra (si su media es 9 o mas) ni resta 20 puntos (si su media es 6 o menos)

Total, Ramón ha generado en 2023 en fase de Cliente/Partner : 48.

 

¿Cómo medir la efectividad de las redes comerciales B2B a lo largo de todo el CJMap?

La capacidad de influir en que el recorrido del cliente desde Descubrimiento a ser Cliente sea cada día más corto es algo en lo que Ramón debe influir. Puede hacerlo si es proactivo y se sienta con sus compañeros detectando las cuentas que estén demostrando mayor interacción.

Por otro lado su nivel de actividad en Linkedin será sinónimo de creación de audiencia, colaboración con Marketing, Visualización etc.  También debe medirse.

KPI’s de Ventas en todo Customer Journey Map

SSI Linkedin.

Tiempo Medio desde Descubrimiento a Cliente.

Mejora Margen Bruto Medio.

 

Finalmente el SSI de Ramón está en el 3% mejor del sector frente al año pasado, lo cual significa que su dedicación en fases de Descubrimiento y consideración han crecido. Tiene un Bonus de 5 Puntos.

Por otro lado, la media de tiempo entre un cliente que entra en CRM en Descubrimiento y entra en Cliente ha pasado de 4,3 años a 3,9 con lo cual tiene otro BONUS de 5 Puntos.

La mejora en el Margen Bruto Medio total también suponen 10 puntos. no se ha mejorado

Total, Ramón ha generado en 2023 en fase Customer Journey MAP: 10 Puntos.

Conclusión.

Finalmente Ramón al final de 2023 (su primer año)  obtiene 117 Puntos y 120000 euros de Venta que provienen de cuentas que ni conoce

El cuadro que su CRM muestra es este:

 

Cómo-medir-la-eficiencia-equipo-ventas-b2b

En la reunión de Ventas de balance de año, donde está todo el equipo con el Director Comercial , Ramón tiene sentado a Otilio al lado.

Otilio Gómez, que no cree en la digitalización y dice que todo está ya inventado, lleva 30 años en la empresa y ha ido a la primera comunión del 30% de los hijos de sus clientes, a los que considera ya «de la familia».  En 2023, ha vendido 850.000 euros con 50 puntos.

La empresa remunera a partir de 70 Puntos/Año siempre que se alcance una cifra media y mínima de ventas de 100k.   Siendo su sistema retributivo así:

0-70 puntos = 0 euros

70-100= Bonus 5000

100-120= Bonus 7000

120 en adelante = Bonus 90000

Premios al : Mejor Vendedor Descubrimiento, Mejor vendedor Consideración, Mejor Vendedor de Onboarding y Mejor vendedor Cliente/Partner

Un 30% de las retribuciones obtenidas serían compartidas con Marketing (siendo al revés igual).

¿Qué podría pasar en 5 años en la misma reunión de Ventas con las mismas personas?

Yo diría algo así:

Ramón: 100000 Euros Ventas / 130 Puntos

Othilio: 300000 Euros /Ventas / 20 puntos

¿Qué significa esto?

Los clientes de toda la vida van desapareciendo o cambiando por perfiles más jóvenes con otros hábitos. Probablemente a Otilio ya no lo quieran recibir y le cueste mucho acceder a nuevos. Se siente agobiado y mayor ante el cambio.

Ramón sigue trabajando  las ventas DESDE LA CAUSA y considerando la cifra como la  consecuencia directa de su labor en cada momento en función de las necesidades del cliente y en colaboración con el equipo.

La empresa ha entendido muy bien esta dinámica deseada en su equipo de ventas B2B. Ha identificado muy bien los puntos sobre los que incidir y medir en un año vista y poniendo el foco del VALOR y la línea roja del bajo desempeño en un sistema de puntuación que agrupa todo aquello que manifiestamente significará VENTA.

 

Conclusión.

Con este ejemplo, he querido detallaros DONDE veo yo el valor del nuevo profesional de Ventas B2B y DÓNDE la empresa CREO que debe poner el foco y los recursos.

Cómo medir  y focalizar la eficiencia de un equipo de Ventas B2B o Industrial más allá de la cifra de ventas significa poner el foco en lo que puedo hacer hoy, La  incidencia en Ventas está en muchos factores bien alineados en el tiempo con la ayuda de Marketing y la tecnología.  Ya no es cuestión únicamente de precio o escasez.

Conectar Marketing con Ventas  desde los procesos, estrategia y tecnología es esencial para poner en marcha esto que  que he querido mostraros para ayudaros a VER el verdadero valor de vuestros Ramones.

En nuestros B2B Mentoring y a través de nuestra metodología, seguimos conectando el Marketing y las Ventas alrededor del proceso de Cliente. Incidimos mucho en el cómo y la causa antes que en empezar por el final y seguimos viendo errores de concepción estratégica a este nivel. Medir la efectividad de la red de ventas B2B en otros términos que la cifra de ventas es un gran primer paso, pero no suficiente.

 

¿Que porcentaje de Otilios tienes? ¿son convertibles en Ramones?

Espero que te haya gustado.

Alejandro Vázquez-Palacios Sánchez

Consultor/Asesor de Estrategia de Negocio B2B e Industrial

hello@btrueb.com

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Si quieres saber más sobre mí, pincha en este vídeo.

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6 motivos por los que el Project Management es clave en el éxito del Marketing y las Ventas B2B

Project Management Marketing B2B

La Gestión de Proyectos o Project Management se ha vuelto clave en el funcionamiento diario y el éxito de los equipos de Marketing y Ventas B2B o Industriales. Las palabras; cambio y resultado así como el accionamiento de ambas en conjunto, monopolizan las conversaciones estratégicas en las organizaciones.

Esto está sucediendo por la creciente necesidad de personalización en las propuestas de valor y relaciones B2B así cómo la necesidad de agilidad para dar respuesta a los cambios del mercado que están convirtiendo la dinámica de ambos departamentos en pura gestión de proyectos.

Por otro lado está la necesidad de eficiencia en un entorno tan competitivo y globalizado. Encontrar una metodología y mentalidad que trabaje la orientación a la rentabilidad en cualquier inversión de energía de la organización, se ha vuelto estratégico.

Concretamente en el área Marketing y las Ventas B2B están puestas gran parte de las energías, inversiones (tecnológicas, humanas etc) y expectativas de ROI de las organizaciones por tanto, la forma de gestionarlo, en este caso a través de una mentalidad de Project Management, es muy importante.

¿Pero qué es un proyecto? para el Project Management Institute – PMI, la definición de proyecto es la siguiente:

Es una secuencia única de actividades complejas e interconectadas que tienen un objetivo y que debe ser alcanzado en un plazo establecido, dentro de un presupuesto y de acuerdo con unas especificaciones.

El adjetivo «interconectadas»quizá sea la clave para entender porque los equipos de Marketing y Ventas B2B deben funcionar cada vez mas bajo la mentalidad y disciplina del project management. Cada día se trabaja de forma más interconectada con clientes, otros departamentos y con proveedores de Marketing, en un ecosistema cada vez más líquido e imprevisible que obliga muchas veces a recalcular muy pronto.

Un equipo de Marketing o Ventas B2B que se centre excesivamente en procesos preestablecidos, poco autónomo  y que  no genere o trabaje en diferentes proyectos con otros departamentos o clientes, probablemente no esté respondiendo a las necesidades del momento de forma adecuada.

Sin duda los procesos son fundamentales para la eficiencia de un departamento. Esto se ve en la captación de leads, creación y difusión de contenido y gestión de presupuesto pero si no se combinan con proyectos que conecten a las personas y que  provoquen desarrollo y experimentación hacia el futuro, es probable que la diferenciación se estanque y la creatividad no se capitalice.

Otro factor importante es la cada vez mayor necesidad de medir el ROI de los proyectos de Marketing y Ventas B2B  y para esto es fundamental delimitar las variables presupuesto y plazo.

Es aquí  es donde surge la necesidad de competencias y herramientas para el desarrollo del Project Management en Marketing y Ventas B2B.

Tal y como os compartíamos hace unos meses en nuestro blog B2B con nuestro artículo: «Marketing Moderno o como adaptarse a los cambios» , el nuevo Marketing que viene tiene mucho de gestión de proyectos.

Desde nuestra experiencia en Consultoría de Negocio B2B e Industrial   ayudando a diseñar o rediseñar equipos y estructuras CONECTADAS de Marketing y Ventas B2B, compartimos con vosotros y vosotras nuestra visión acerca de los 6 motivos por los que creemos que el Project Management es clave en el éxito del Marketing y las Ventas B2B.

La Personalización, trending topic en B2B

Competir  y diferenciarse en mercados B2B  únicamente alrededor del precio o calidad es poco menos que imposible ya.

Los criterios de selección de un buen proveedor o partner pasan por su capacidad de entender bien el mercado del cliente y personalizar consecuentemente su propuesta de valor.

Hablamos de herramientas, mix de producto, marca, servicios etc.

Esto irradia en la gestión de un proyecto o project management casi por cada tipo de cliente. Si la empresa ha trabajado y definido bien su segmentación B2B y escucha de sus clientes es probable que pueda utilizar el project management como metodología perfecta para personalizar y ser rentable  en cada segmento de forma individual.

Por ejemplo, la rentabilidad de un segmento en su conjunto exige unas competencias claras de project management de Marketing y Ventas B2B a la hora de gestionar los recursos asignados al segmento como las personas de ventas, horas de Marketing, logística, herramientas etc en base a la rentabilidad esperada del mismo.

Exactamente igual en Key Accounts, con una forma de relación muy personalizada y basada en la co-creación.

Transversalidad Interna

La base del Customer Experience es alinear a los diferentes silos o departamentos de una organización en base a un mismo objetivo; la satisfacción del cliente para no perderlo. Este podría ser un gran ejemplo de lo que la transversalidad interna es.

En BtrueB organizamos  dinámicas de Customer Journey Mapping adaptadas a B2B con muchos de nuestros clientes y muchas veces está dinámica es la «excusa» para sentar por primera vez a los departamentos alrededor de un mismo problema en el que todos tienen algo que decir.

La semana pasada por ejemplo, en nuestro blog B2B os hablábamos de cómo Marketing podía colaborar con Recursos Humanos, hace tiempo ya de como Marketing y Ventas podían conectarse etc.

Competir hoy implica que el cliente B2B no sienta fricciones en su día día  y sienta que contigo como proveedor mejora: Experiencia de Cliente.

Esto solo podrá suceder, de forma rentable, si hay alineación interna y si operativamente hay un marco metodológico en la organización para articular este trabajo transversal ; es decir Project Management.

Sin duda, en este caso el Project Management es clave para el éxito y rentabilidad de la función de Marketing y Ventas B2B.

Por último, una organización que trabaja en Project Management  se relaciona más y el talento se hace mucho más visible que si permanece ensilado como en las organizaciones verticales.

Igualmente favorece la motivación,  empoderamiento, networking y conexión entre el nuevo talento generacional, con lo que la permanencia en la organización suele aumentar con esta forma de trabajar.

Diferenciación con clientes

En un mundo tan rápido y competido, encontrar espacios para la innovación y fidelización de clientes suele convertirse en prioridad estratégica de cualquier Board.

El co-desarrollo, la innovación abierta, las integraciones verticales, proyectos de marca blanca con clientes, suenan muy bien en mercados B2B pero tienen una extrema dificultad si no se gestionan de forma muy focalizada y objetiva.

Por otro lado la adaptación al cada día más rápido cambio en las necesidades del cliente requiere de mucha flexibilidad en los miembros de una organización trabajando juntos. Una metodología de Project Management prepara y entrena a  las personas en esa capacidad de adaptación.

Digitalización

La Digitalización comercial busca ponerle las cosas más fáciles al cliente, eficiencia interna a la gestión de tareas operativas e información asociada a momentos y comportamientos.

El diseño del proceso, tecnología necesaria e implementación incluye a varios departamentos sin ser, como muchas veces  se cree, algo exclusivo de TI.

Tener el mejor CRM, la mejor plataforma de automatización o la mejor web no garantiza nada si en su desarrollo y gestión no se sientes implicados varios departamentos.

Concretamente la metodología Agile o la metodología Scrum surgen en entornos tecnológicos como medida de reacción a la velocidad del cambio y ya se están implementando en muchas organizaciones de Marketing que requieren agilidad y mucha capacidad combinar corto plazo (sprints)  con medio plazo.

Experiencia de cliente

Para nosotros,  la Experiencia de Cliente es sin duda la mejor forma de implantar una idea efectiva y útil de Project Management en Marketing y Ventas B2B  incluyendo a toda la organización en general.

El Cliente incumbe a todos en la empresa B2B. Es el proyecto más importante que necesita ser gestionado como tal: con expectativas de rentabilidad, presupuestos de costes y plazos. Todo esto necesita un modelo de gestión, un Project Management alrededor de todas sus interacciones con la empresa.

Las múltiples proyectos transversales que nacen alrededor de la metodología CX , por ejemplo: reducción plazos de entrega, mejora en la calidad, desarrollo de herramientas etc. necesita una gestión de Project Management muy concreta.

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Gestión e integración de Colaboradores externos

Cada vez es mayor el ecosistema de profesionales independientes que colaboran con una empresa. Concretamente en los departamentos de Marketing y ventas B2B hay proyectos con proveedores como por ejemplo: desarrollo de aplicaciones, diseño gráfico, realización de vídeo, creación de contenidos, servicios feriales, estudios de VoC de Cliente etc

Por ejemplo, en BtrueB colaboramos con muchas empresas B2B e industriales vía programas de Mentoring B2B,  o proyectos de Consultoría alrededor del Proceso de Ventas, Estrategia de Fidelización o Escucha de cliente.

Si todos estos proyectos no se programan con foco, objetivos, especificaciones, presupuesto e hitos es probable que el proyecto pierda el foco rápidamente y su rentabilidad se dilapide o bien por abandono por aburrimiento o bien por incremento de costo.

Las empresas B2B que aplican metodología de Project Management con sus colaboradores, acaban  educando a los mismos en una forma de trabajo muy enfocada a resultados, teniendo así un mayor éxito no solo en Marketing y Ventas B2B.

Conclusión

Poner a las personas de una empresa a trabajar EFICIENTEMENTE por proyecto no es un tema de actitud o buena voluntad, sino de técnica, rigor y de visión estratégica del Comité de dirección invirtiendo en los siguientes aspectos relativos al Project Management:

  • Formación Interna

Hay numerosas certificaciones y formadores externos que pueden ir formando la equipo interno en metodología y herramientas de Project Management.

  • Búsqueda de Competencias externas

O bien vía competencias de las nuevas incorporaciones o bien vía profesionales independientes, como BtrueB, que trabajamos en la organización por proyectos concretos.

  • Herramientas de Gestión de proyectos.

Algunas de gestión del tiempo y recursos como  Wrike, Trello, Open Project u otras muchas herramientas de project management que existen.

  • Cultura

Desde arriba, ejemplarizando y educando sobre el valor del trabajo con método y técnica por proyecto. Proponiendo objetivos comunes a varios departamentos y desarrollando, por ejemplo dinámicas, de Experiencia de Cliente como el Customer Journey Mapping

¿Os imagináis el éxito de un equipo de Marketing y ventas  B2B sin trabajar con plazos y objetivos con clientes u otros departamentos? ¿Sin capacidad de personalizar valor para cuentas importantes? ¿Digitalizando por su cuenta? o ¿Trabajando la experiencia de cliente sin tener en cuenta al resto?

Yo no.

Por todo esto, el Project Management es clave para el éxito del Marketing y las Ventas B2B.

 

¿Tú también lo crees? Cuéntanoslo!

Espero que te haya gustado.

Alejandro Vázquez-Palacios Sánchez

Consultor/Asesor de Estrategia de Negocio B2B e Industrial

hello@btrueb.com

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Las claves de la nueva gestión de clientes B2B

Gestión de clientes B2B

Las claves de gestión de clientes B2B o Industriales está sufriendo una transformación espectacular en los últimos años debido a muchos factores como; los cambios generacionales, los rápidos cambios en entornos cada vez más competitivos y la evolución tecnológica.

Hasta hace bien poco en un entorno poco digitalizado y previsible, la gestión de clientes B2B implicaba únicamente un cierto orden operativo alrededor de las llamadas a puerta fría,  presentación de ofertas y muestras, asistencia a ferias y control de la red de ventas. Por supuesto, también las incidencias pero poco más.

En los últimos años, captar y mantener clientes deja de ser un proceso mecánico y operativo y empieza a obligar a las empresas a tener que tomar decisiones y cambiar para conseguir que su mercado lo identifique y lo valore como siempre hizo.

La tecnología, el entorno competitivo y las nuevas generaciones han influido en este nuevo paradigma, generando una profunda transformación en las expectativas de un cliente cada vez más exigente sobre la forma en la que desea ser ayudado por un «proveedor».  El producto pasa a ser  un simple medio para él ya.

El hecho de reconocer la necesidad de poner al cliente en el centro e invertir en digitalización no es suficiente para lograr una gestión de clientes B2B que realmente signifique una experiencia para el cliente y una garantía de supervivencia para una organización B2B.

¿Cómo puede gestionar una empresa B2B este inmenso reto alrededor de las personas, el negocio y las  relaciones?. En este artículo os daremos nuestra visión sobre cuales son los factores que, a nuestro juicio, tendrán mayor relevancia en una gestión de clientes B2B  exitosa a largo plazo.

Las empresas excelentes en la forma de relacionarse invierten en una gestión de cliente muy basada en estos aspectos:

 

¿Qué es un cliente B2B?

Parece obvio ¿no?. ¿todos los que te han comprado algo alguna vez son tus clientes? ¿Vender a corto plazo es el único fin de tu  inversión en clientes? ¿Tus expectativas con tus clientes son : «qué me compren lo máximo posible cuánto antes»?.

Muchas empresas se han visto obligadas a reconfigurar su propia visión de cliente. Han dejado de llamar clientes a todos aquellos que están en la base de datos histórica de facturación por aquellos que aparte de seguir abiertos, manifiesten una cierta potencialidad futura.

Potencialidad futura ¿de qué?, la respuesta lógica sería: «de repetición de ventas» pero, para muchas empresas, hoy en día hay factores incluso más importantes como la visión de la empresa, aportación de información e ideas e incluso el prestigio de su marca.

La Gestión Comercial B2B implica hoy más que nunca,  esfuerzo, dificultad y la necesidad de un gran trabajo proactivo  para vender.  Vender cada vez requiere más inversión y por tanto ya no vale con colocar los productos en el lineal o en el coche del vendedor y esperar. Se trata de priorizar y entender dónde debo y puedo sembrar para esperar algo a… largo plazo.

En BtrueB acompañamos en el diseño de casi toda la acción comercial y marketing de una empresa partiendo de su cliente. Buscando la mejor experiencia Customer-Centric posible para él, por tanto entendemos y trabajamos con nuestros clientes B2B e Industriales en una nueva forma de gestión de sus clientes B2B que se base en los puntos que os describimos a continuación:

Definir al cliente valioso para mi empresa de hoy y…mañana

¿Quién es mi mejor cliente, en el que debo esforzarme más? ¿Es el que me compra más hoy? ¿Es el más rentable ? ¿valen lo mismo los clientes  para mí y para mis competidores?

Hoy, un cliente requiere mucha inversión y acción desde antes de que te empiece a comprar y esto implica decisión y reflexión.

La transacción o compra de un cliente B2B  es la consecuencia de muchas cosas. No siendo tan impulsiva como en B2C, hablamos de compradores profesionales que dedican tiempo a buscar, de un entorno muy competitivo y digitalizado y de la necesidad de sentir confianza a largo plazo.

Hay una larga historia antes de la primera compra de cualquier cliente B2B, que no puede activarse con todos los clientes por motivos de recursos. ¿En qué clientes debemos centrarnos?. La respuesta es en aquellos que valgan o puedan llegar a valer más… para nosotros!. Esto hay que trabajarlo y recalcularlo.

Uno de los primeros aspectos que trabajamos con las empresas es la segmentación de su mercado, pero esto ya no es suficiente. La agrupación por necesidades comunes no prioriza a que segmentos debo dedicarme y porqué.

Por ello, en nuestra metodología trabajamos en una dinámica propia de Scoring  de clientes para valorar y consensuar numéricamente a todos los clientes en base a factores (de cliente) que signifiquen valor para la empresa a corto y a largo plazo.

La clave en este proceso es que, en esos factores valorados, la empresa se diferencie (o pueda llegar a diferenciarse) frente a su competencia. Aquí entran en juego muchos factores como el expertise de la empresa y la objetivización de muchos factores (incluso subjetivos) que hacen que un cliente pueda llegar a ser «más ayudado» que otro.

El ejercicio de ponderación  de cada uno de esos factores detectados (por ejemplo: rentabilidad, antigüedad, proactividad del cliente, solvencia, prestigio de marca, capacidad de innovación etc) es un ejercicio muy interesante en cualquier empresa.

Un ejemplo real, en una dinámica de scoring nos encontramos que una empresa valoraba más la proactividad de su cliente y su posicionamiento en su mercado que su ventas (que no su rentabilidad).  ¿Por qué valoró más el posicionamiento que las ventas?. Porqué, con capacidad productiva baja y un posicionamiento algo, el hecho de centrarse en clientes así no le generaría tensiones productivas y sería una inversión indirecta (este cliente trabaja conmigo) en branding para atraer nuevos clientes futuros.

Este ejercicio de objetivar el valor de cliente a tiempo real implica la activación operativa en las herramientas y procesos del día a día de la Gestión Comercial B2B. Implicaría su introducción en CRM por cliente y por supuesto coherencia directiva a la hora de diseñar estrategias comerciales.

Por ejemplo, un Cliente potencial con un scoring alto merecerá probablemente unas condiciones comerciales mejores que reflejen una apuesta estratégica clara de la empresa. Aunque no tenga una gran facturación.

Al igual que un cliente activo con un scoring (valor empresa) bajo probablemente merezca menos actividad proactiva (menor inversión)

Os hacemos una pregunta: ¿Un cliente que valore y apueste por tu trabajo cómo proveedor B2B vale menos que uno que te compre mucho pero no te valore?. Hoy puede que sí, ¿mañana?.

Es importante pararse en esto y entender que tener cada vez mejores clientes no es tener más clientes. ¿Podemos ayudar  a todos los clientes de mi sector? ¿ayudarles es venderles?  ¿llegaremos a «despedir amablemente»a clientes?

Trabajar la nueva empatía en entornos B2B

Cada vez es más complicado empatizar en entornos B2B ya que la empatía humana ya no es la única que opera .

La empatía de negocio (por ejemplo, alrededor de una venta consultiva) y la empatía de liderazgo (aportando una inspiración futura como por ejemplo, Patagonia) empiezan a ser demandadas por muchos nativos digitales que esté decidiendo ya en nuestros clientes.

El problema radica en que estas dos últimas formas de empatía ya no son tan innatas como la humana. Hay que trabajarlas previamente.

La red de ventas es el activo principal de comunicación y marca de las empresas B2B. Es su forma de expresión más natural y auténtica, sobre todo desde que los productos se han comoditizado. Pero hay un problema, cada vez tienen más dificultades para mostrarse y activar todo el valor que tienen.

¿Porqué? Por dos razones asociadas el cambio. Su cliente ha cambiado generacionalmente y el nivel de apoyo que necesitan de su organización, normalmente a nivel digital,  no es el suficiente.

Por ejemplo, fijaos en el gráfico inferior de Gartner donde concluye que  el tiempo que los nuevos equipos de compras le dedicarán a las reuniones con proveedores potenciales es de un 17%. ¿Cómo conseguirán nuestras redes de ventas cerrar una visita?. Siendo probablemente una reunión por Zoom o Teams que durará 20 minutos y con otros 5 proveedores citados posteriormente ¿Cómo captar la atención de ese Millennial o Gen Z que me está atendiendo?.

 

 

Trabajar la empatía y lanzarse a cambiar cosas en el modelo o procesos de venta sin haber escuchado antes al cliente es algo muy inefectivo. El proceso de escucha tiene que sistematizarse en las organizaciones, por ejemplo a través de programas de VoC de Ciente.

Sólo haciendo esto podremos ayudar a las redes de venta a empatizar rápidamente con el problema de un cliente o una persona que cambia más rápido que nunca.

Convencer a profesionales hoy  implica  tener una  Estrategia de Ventas B2B muy alineada con Marketing, muy sensible a la escucha de cliente y con la creación de valor que habilite a ventas a hablar de problemas y no (sólo) de productos.

Personalizar al máximo la relación

La Relación con un cliente B2B tiene una parte «ciega»o digital donde el cliente interactúa autónomamente con la empresa y otra humana (posterior) donde las personas deben continuar el proceso relacional.

La capacidad de tejer Propuestas de Valor y modelos de relación muy personalizados es algo muy valorado y en tendencia clara. Conseguirlo requiere la utilización de herramientas tecnológicas.

Un cliente interactúa con una empresa simultaneando diferentes canales, generando un rastro en forma de datos muy importante. La capacidad de agrupar e interpretar este rastro digital, es vital para poder entender y personalizar la relación. La tecnología entra en juego.

Es muy habitual ver la información de un cliente muy desordenada en las organizaciones B2B tanto en hojas de excel,  programas de facturación o incluso en las cabezas de las personas.  La tecnología a través de herramientas como CRM o un CDP permite conectar toda esta información, correlacionarla y asociarla a un momento concreto para poder adaptarse a él.

Esta información actualizada y fácilmente visualizable  tiene que estar muy presente en la Gestión Comercial B2B previa, por ejemplo en  la preparación de las reuniones con clientes, diseño estrategia de Contenidos B2B  y en la adaptación de mensajes y herramientas

Nuevamente, una correcta alineación de los equipos de Marketing y Ventas favorecerá la articulación de toda esta información en una propuesta de valor personalizada y consultiva.

Todo esto, requiere tiempo y un cambio cultural muy grande en las formas de Gestionar equipos Comerciales B2B. Probablemente ya no haya que estar tanto en la calle para ser un gran vendedor o tener una red de ventas…rentable.

Partner: mi cliente, mi socio de proyecto

Desaprovechar o ignorar el inmenso valor de un cliente para participar en el desarrollo de productos, servicios, negocio etc  es algo por el que muchas empresas no están dispuestas, estratégicamente, a desperdiciar.

Hay partes de tu propuesta de valor B2B que tu cliente conocerá mejor que tú ya que sabe como funcionan ante su (o vuestro) cliente final.

Entender y gestionar a cada cliente valioso como un proyecto, con sus etapas y gestionado como un proyecto (equipo de ventas) es importante en una correcta gestión de cliente B2B.

Cada vez más, los anuncios de empleo asociados a KAMs o delegados comerciales Industriales valoran conocimientos en gestión de proyectos.

Por último, el valor de un gran cliente B2B hoy,  consiste en atreverse a desarrollar o contar con él en proyectos paralelos (desarrollo Propuesta Valor, probar productos, asistir a ferias, innovación etc) , que fomenten la confianza, aseguren la relación y aporten «aire fresco»a las personas de las organizaciones B2B.

Esto forma parte ya de la Gestión Comercial de redes de ventas de muchas empresas B2B: gestión de proyecto pura.

En tu propuesta de valor B2B, ¿Pones en valor  el aprendizaje y relación con tus mejores clientes? 

Implicación Interna Customer-Centric

La organización debe entender que la Gestión de Clientes B2B  ya no será un tema exclusivo de Ventas y de Marketing.

Entender y hacer ver que una parte del trabajo de cualquier empleado repercute en la satisfacción y Experiencia de del Cliente B2B a la hora de fidelizar es muy importante para avanzar.

La Experiencia de un Ciente B2B se fragua en muchos «pequeños» detalles diarios alrededor de aspectos funcionales (producto), de proceso (logística) y relacionales (ventas, marketing etc).

Sobre este último punto ya os hemos hablado mucho (y os seguiremos hablando) en nuestro Blog B2B por tanto no queremos extendernos pero, el saber generar dinámicas de inmersión de todos los trabajadores con clientes, alrededor de un proyecto, una experiencia por ejemplo, es muy importante para poder asimilar esto y así avanzar más rápido.

Herramientas como el Buyer Persona o el Customer Journey Mapping ayudan a generar ese impulso Customer-Centric en cada empleado de una organización.

Cultura de Experimentación  

En este punto todos sabemos que 2+2 es igual a 5673,45 pero que mañana puede ser igual a 4.

Se dice que todo se puede medir pero la oportunidad tiene un componente subjetivo que solo se puede medir experimentando. En un entorno en movimiento, quedarse quieto es retroceder.

La inmediatez no es un gran parámetro en las relaciones humanas y la gestión de la confianza. Sobre todo si tratamos con profesionales formado que «además» son seres humanos con sus emociones. La Experimentación necesita su espacio y su tiempo.

Dedicar espacios, tiempo e inversión para la experimentación  (por ejemplo con clientes) donde el Kpi sea el aprendizaje,  es clave. No solo en cuanto a productos.

El retorno puede ser la actitud percibida por el de enfrente (cliente, empleado, sociedad, proveedor) y el aprendizaje cultural. La experimentación fomenta la creatividad, la agilidad y la pertenencia.

La famosa co-creación, la innovación abierta etc. Crear equipo a través de la experimentación donde las personas desafíen su zona de confort y pongan en valor su capacidad y creatividad también es Gestión Comercial B2B.

Esto no sucede sólo y tampoco es algo de «empresas grandes».

Propósito y generosidad

Como en la vida, hay muchos momentos que en las relaciones profesionales no se puede esperar nada a cambio a corto plazo. Perder hoy, puede ser la llave para no dejar de ganar nunca.

Gestionar clientes B2B o Industriales es entender sus momentos y valor para estar ahí. Ayudándoles como a ellos les gustaría, de forma segura y fiable.

La rentabilidad en B2B es un concepto asociado a la relación y confianza en el tiempo. Ser generoso y humano en determinados momentos y sorprender en otros puede acelerar los procesos de decisión y mejorar el valor de la marca.

Muchas empresas se han acercado a sus clientes en pandemia. Simplemente escuchándolos y con pequeños gestos han logrado ser mucho más pero sus clientes.

Transmitir (si se siente) un propósito real donde la forma de hacer las cosas y su impacto social sea transparente es cada vez más importante en cualquier mercado.

La Gestión Comercial B2B opera casi diariamente con los clientes. Mostrar con hechos una idea coherente de propósito es una excelente oportunidad de ser justo con el mundo y de crear confianza a los demás.

 

 

Gestionar un cliente B2B hoy es gestionar e invertir mucho tiempo antes de alcanzar la primera venta.  Es gestionar emociones y momentos de las personas, superar travesías en el desierto, entender que cada día soy más sustituible, recalcular el valor constantemente, entender que sin propósito no habrá nada y es alinearnos todos (clientes incluidos) en un gran proyecto conjunto alrededor de las personas y la confianza.

¿Estás en ello o pensando en los albaranes de mañana?

Nos encantará escucharte.

Espero que te haya gustado.

Alejandro Vázquez-Palacios Sánchez

Consultor/Asesor de Estrategia de Negocio B2B e Industrial

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Si quieres saber más sobre mí y como podría ayudarte, pincha en este vídeo.

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Estrategia de Ventas B2B: Convenciendo a profesionales

Estrategia Ventas B2B: Convenciendo a profesionales

Una Estrategia de Ventas B2B tiene una particularidad evidente: necesita convencer a profesionales. Para poder «vender» a profesionales experimentados B2B o Industriales es necesario convencerlos con beneficios y experiencias sólidas y fiables, en un proceso largo y complicado.

Reducir la Estrategia de Ventas B2B o Industrial únicamente al vendedor transaccional de toda la vida, a la antigüedad la marca o las ferias es ineficiente hoy en día.

En un entorno tan complejo y cambiante como el actual, la venta B2B, no solo va a depender de tener un buen precio y producto con una buena promoción.  Se trata también de convencer a un grupo de profesionales B2B que buscan encontrar una solución sostenible y rentable para su empresa. Para conseguir esto, invertirán su tiempo y su conocimiento valorando otros aspectos. De ello os hablaremos en este artículo.

Las Estrategias de Ventas B2B de hoy deben diseñarse para qué los profesionales o clientes potenciales vayan acercándose poco a poco a la marca vendedora desde el valor adaptado a ellos y teniendo en cuenta a un nuevo perfil generacional de profesional omnicanal y nativo digital.

A lo largo de este artículo profundizaremos en aquellas claves que creemos importantes para que la venta B2B o Industrial se vaya produciendo de una forma sostenible y con confianza.

En BtrueB, estando especializados en consultoría de Marketing y Ventas B2B/ Industrial, entendemos que la línea que separa el Marketing y las Ventas B2B e Industriales es muy fina y que ambas funciones deben responder a una única realidad, generar la mejor experiencia de cliente B2B posible.

Antes de profundizar en esas 6 claves de una buena estrategia de ventas B2B, queremos compartir 4 ideas base muy importantes para poder comprender mejor las claves posteriormente.

CARACTERÍSTICAS DE LAS VENTAS B2B – INDUSTRIALES

Más complejas que en B2C

Convencer a un consumidor final no es lo mismo que convencer a un profesional formado al que pagan por sus decisiones y aciertos.

El consumidor final «desea» pero muchas veces no necesita. Puede incluso decidir impulsivamente en décimas de segundo y esto es debido al bajo riesgo que su decisión le supone.

Un profesional B2B, en cambio, se juega muchas veces su posición y le pagan por solucionar problemas, con lo que su decisión es realmente importante y pondrá todos los medios, conocimientos y capacidad para asegurarse de tomar la mejor. En este caso, necesita y no desea.

Una empresa que quiera articular una estrategia de ventas B2B de éxito tiene que tener muy claro quién es su cliente y generarle argumentos de venta adaptados, más allá de los productos.

Conclusión, convencer y depender de una relación (B2B) es un ejercicio diario mucho más exigente que convencer de una transacción puntual (B2C).

 

Venta Racional y … emocional

Históricamente se han tildado los criterios de decisión B2B como puramente racionales. El hecho de ser mundos muy técnicos, fabriles, con especificaciones tan concretas, hacen que las primeras fases de la criba buscando proveedores sean muy racionales y objetivas.

Ahora bien, las fases finales son muy diferentes. La confianza es un factor fundamental para cualquier ser humano que asuma un riesgo decidiendo y ahí las emociones que las personas podemos llegar a generar y sentir, son esenciales.

El proceso de venta B2B e Industrial es un proceso de personas y por ende las emociones acabarán condicionando la igualdad entre propuestas. La Venta Consultiva ha ido adquiriendo una importancia grande en los últimos años y esto es por la gran capacidad de generar emociones asociadas a la confianza, a la seguridad y al aprendizaje.

Además, como Gartner resalta  en el gráfico inferior, el tiempo dedicado a la relación con el vendedor es cada vez más pequeño entre los profesionales de compras  B2B por tanto… hay que acertar con emociones.

 

Marketing y Ventas muy alineadas

El objetivo del Marketing  B2B o Industrial, es el de movilizar a la empresa para buscar la mejor la experiencia de cliente posible. Mantener clientes es casi una obligación y captarlos un ejercicio «costoso» de constancia. ¿Dónde poner el esfuerzo?.

La Visibilidad en etapas previas  y la Relación en etapas de cliente activo son los objetivos vitales de Marketing  para captar y  retener clientes en esa Experiencia de cliente B2B o Industrial.

 

Alineación-Marketing-Ventas-B2B

 

Por otro lado, el objetivo de Ventas B2B o Industrial es exactamente el mismo. Sólo que la presencia humana directa, los vendedores o profesionales de ventas, aparecen en un momento posterior a Marketing.

La Diferenciación (consultiva) en el proceso de Venta  se produce trabajando  Marketing y Ventas juntos en la relación con los clientes activos. El objetivo será desarrollarlos para retenerlos de forma rentable y si pude ser… crecer.

 

Estrategia-ventas-B2B

La experiencia de cliente ideal en B2B es omnicanal. Arranca en digital, se concreta con personas y se confirma con valor en el tiempo y este solo se puede conseguir con una única visión de cliente Customer-Centric.

La Alineación de Marketing y Ventas o la habilitación del equipo de ventas son nuevas tendencias que buscan además potenciar al equipo de ventas con herramientas, información, formación etc.

Alienación-Marketing-Ventas-B2B

La tecnología ayudará pero lo importante es generar puntos de encuentro, con valor entre las personas. de Marketing, Ventas, Atención al cliente etc.

Una estrategia de ventas B2B necesita a ambos para convencer. Sin duda.

Proceso Omnicanal muy largo

Lo hemos dejado patente en los puntos anteriores. Hay infinidad de puntos de contacto entre proveedor y cliente potencial hasta que se concrete la relación.

Mas aún con la eclosión digital, que ha multiplicado los puntos de contacto. Cada punto de contacto responde a un momento y canal concreto  además de una necesidad de información diferente.

LAS 6 CLAVES PARA QUE LA ESTRATEGIA DE VENTAS B2B CONVENZA A PROFESIONALES

Adaptarse a las necesidades de los profesionales del Buying Commitee en cada momento

Suena muy obvio pero los tiempos en los que sólo había que centrarse en el proceso de compra del cliente ya han pasado.

Existe un Antes y un Después de este proceso de compra que marcará el éxito o el fracaso para la captación y retención del cliente B2B o Industrial. Hablamos sin duda de una carrera de fondo.

Experiencia-precompra-b2b

Un profesional de compras pasa por distintos momentos en su relación (potencial y activa) con una empresa o marca vendedora desde que no la conoce hasta que lleve años trabajando con ella e incluso la recomiende.

Además  hablamos de procesos largos e inciertos  debido a la incorporación a la decisión de un nuevo perfil generacional. Nativo digital, sensible a las formas y muy  acostumbrado a trabajar por proyectos.

Hay dos factores importantes en esto, el primero es que hablamos de profesionales que dedican tiempo a buscar información necesaria para avanzar en su puesto de trabajo o desarrollar su trabajo.

Segundo, sólo en un 5% de su proceso de investigación o relación precompra  estará en clara disposición de comprar. El resto del tiempo puede tener interés pero no estar en el momento de compra.

El primer reto para una estrategia de ventas B2B es ponerse en el radar de esa empresa o comprador, para lo que debe existir un trabajo  estratégico interno y previo de segmentación de mercado y escucha de cliente. Y el segundo reto,  es el de llegar «vivo»,en la mente del decisor, al momento de intención de compra.

Para ello previamente hay que saber leer sus momentos y sus necesidades. Es un ejercicio de foco, paciencia y escucha. A través del Marketing de Contenidos, las herramientas digitales (Por ejemplo a través de Account Based Marketing , ABM) y sobre todo de una gran mentalidad de escucha se puede ayudar a una empresa para que vaya llegando a ti en el momento correcto de decidirse o proponerte sin necesidad de interrumpirla.

Convencer a profesionales supone un nivel de exigencia y paciencia superior al de convencer a consumidores particulares. Empezar entendiendo sus momentos y problemas es fundamental si queremos generar la confianza necesaria que ayude a nuestra red de ventas a cerrar acuerdos.

Invertir en empatizar con el problema y el día día del profesional B2B/ Industrial

Seguro que sigue sonando muy obvio pero la realidad es que, en un mercado B2B o Industrial,  no se puede aportar ya una solución únicamente con un producto.

Tampoco se puede ofrecer un nivel standard de profundidad en la solución a cualquier cliente.

A la hora de decidirse por ti, una empresa potencial compradora,  puede hacerlo por múltiples factores pero sin duda la confianza será elemental.

A la hora de generar confianza, la imagen de marca sin duda juega un papel importante al principio del proceso pero conforme el equipo de ventas va apareciendo , esta se van transformando con los comportamientos de las personas, las expectativas vs hechos etc.

Si el vendedor es capaz de demostrar  en su conversación que domina la actividad diaria del cliente B2B llevándolo a un discurso abierto que empatiza con los problemas y retos del cliente probablemente conseguirá que sus productos y servicios se vean «con otros ojos» a pesar de su precio.

En cambio, si fuese al revés y el discurso o los contenidos se enfocasen demasiado en las características del producto o el prestigio aparente de la marca, probablemente bajaríamos posiciones.

Este conocimiento del problema y día a día del cliente nace con una orientación clara estratégica a unos segmentos frente a otros y a una inversión en escucha y propuesta de valor.

La orientación cultural de la Dirección hacia las prioridades de la empresa en términos de mercado crearán esa cultura consultiva y esa capacidad de ayudar con soluciones y no de vender productos.

¿Cómo conseguirlo?. En nuestra experiencia se trataría de entender el valor del cliente por la información que te puede llegar a dar (y no sólo por su facturación). Demostrar coherencia en la estrategia de contenidos TOFU y MOFU muy enfocada en esos problemas. Por último, un trabajo incansable para generar una  gran curiosidad consultiva traducida en «buenas preguntas»por parte de las personas.

La mejor estrategia de venta B2B para convencer a un cliente profesional B2B o Industrial es invertir tiempo y recursos en sentir su día a día y SUS retos como propios dentro de la organización.

Por último, aparte de trabajar culturalmente la curiosidad de las personas en toda la experiencia del cliente se deben activar : la Escucha digital, el CRM, la automatización de la experiencia de cliente  y  las entrevistas Buyer Persona especializadas en B2B e Industrial

Marcas B2B: la notoriedad sin profundidad no es suficiente para convencer a un profesional

 

Una marca B2B es un significado mental antes, durante y después de la compra, que se ha generado con la suma de experiencias que los profesionales de un mercado han sentido en algún momento.

Es propiedad de ellos y, desde la empresa, sólo se puede incidir en ella midiéndola y entendiéndola como la consecuencia a largo plazo de: foco estratégico, decisiones, esfuerzo y escucha con hechos en el tiempo y no a través de inversiones publicitarias.

En B2B, cada día influye menos la antigüedad de la empresa y su inversión publicitaria y sí en cambio la  capacidad de las empresas  especializándose en segmentos muy concretos con propuestas de valor muy concretas. No olvidemos que buscamos convencer a profesionales que sabrán crearse su propio criterio más allá de una notoriedad.

Hablábamos antes de la importancia del mensaje de marca sobre todo en las primeras fases de contacto con un cliente potencial B2B. Lo denominábamos «ponerse en el radar» que no es lo mismo que hacer publicidad.

El mundo digital nos permite poder segmentar y  llegar prácticamente a cualquier tipo de perfil . Aunque llegar a quien queremos no significará que nos vaya a regalar su atención.

Un buen Marketing de Contenidos B2B e Industrial, desarrollado desde la inquietud por un segmento concreto en el canal y momento correctos será la forma mas segura de conseguir esa preciada «atención».

Pero antes de ello, y hablando desde nuestra experiencia en reposicionamiento de Marcas B2B e industriales a través de nuestro servicio de consultoría de branding B2B/ Industrial  siempre nos gusta reflexionar y aterrizar de forma clara las siguientes tres preguntas:

¿A quién podemos y queremos ayudar MAS en el tiempo? (NO vender productos o servicios hoy)

¿Cuál es su problema más importante?

¿Cómo podemos generarle confianza en los momentos iniciales?

Una marca B2B tiene que abordar el problema de una realidad concreta además de posicionarse en la forma de resolverlo (sostenibilidad, asertividad, experiencia etc).

Por último, parece que el valor de la marca se pierde una vez el cliente B2B ha comprado. Todo lo contrario, retener a un cliente Industrial es cada día más complicado y necesario.

Las estrategias de fidelización de clientes B2B e Industriales están muy en auge en el incierto B2B de los próximos años.

Esto lo saben las marcas líderes. Ahí es donde se crean. Ayudando a un cliente en el aprovechamiento de su propuesta de valor, estando cerca de él en los malos momentos, sorprendiéndolo con valor, siendo excelente en la incidencia y sobre todo ayudándole a ser mejor con servicios, formación etc.

Convirtiendo la propuesta estática en experiencias de valor

¿Qué quiere un cliente B2B o profesional de su proveedor B2B?

Aparte de hacer más rentable su negocio y fácil la relación, probablemente también sentirse tranquilo viendo que su proveedor elegido está pensando por él conociendo sus problemas. Además tener claro que siempre será la mejor opción en tu categoría.

Por último, si ademas tienes la capacidad de sorprenderlo, serás una marca líder para él.

Conseguir esto, supone un gran esfuerzo Customer-Centric que requiere ser muy proactivo en la relación y tener una cultura muy valiente desde la experimentación.

Además, desarrollar la intuición de focalizarse donde hay más posibilidades de ser rentable,  una cultura activa de escucha y el  empoderamiento de las personas, podrían ser las nuevas fórmulas

La forma de materializar y rentabilizar todo el expertise generado y la visión de una organización  B2B se llama Propuesta o Experiencia de Valor.

Entender una Propuesta de Valor como algo estático y endogámico, con sólo productos y stocks y que solo avanza con «parches», es el  principio del declive de muchas empresas.

El Valor que requiere un profesional pasa por productos, por supuesto, pero también por servicios que le ayuden a ser más eficiente, Innovación, Herramientas, personas, flexibilidad, desarrollos a medida, cocreación etc.

Este valor requerido es ya experiencial  y  todo lo que no sea asociarlo a  una Experiencia de Cliente B2B / industrial donde participe toda la organización atemporalmente será peligroso.

Es decir, beneficios  y experiencias adaptados a una realidad concreta  en el tiempo y no a argumentos diferenciales o precios bajos para todos.

La nueva experiencia de valor profesional B2B  cree en el negocio para ambos y esto pasa por una cultura de proyecto basada en una continua retroalimentación, confianza, cocreación y sinergia.

La formula Colaborativa

No, no vamos a decir que las personas son los más importante en B2B. Ya lo sabes.

Tradicionalmente, el equipo de ventas, atención al cliente y la dirección copan los únicos  puntos de contacto humanos con los clientes B2B.  Con una función de  «empujar el vagón por la mina» estos roles van apareciendo para enseñar productos, coger pedidos o resolver problemas.

Pero ¿es hoy suficiente este enfoque tan lineal? ¿Cumple con las expectativas de un cliente B2B al que su cliente (muchas veces el consumidor final) le esta haciendo cambiar cada vez más rápido?. Probablemente no.

Ayudar a un cliente B2B  a ser más flexible, a ver una realidad más global, a personalizar soluciones son aspectos diferenciales

Innovar también es crear espacios con tus clientes a través de fórmulas colaborativas con personas y tecnología.  La Innovación abierta es un ejemplo de ello.  Invertir en habilidades que ayuden a tus clientes a avanzar aunque no tenga que ver con tu actividad y producto.

Esto solo se  consigue facilitando una inmersión proactiva   de «otras posiciones» de una empresa en proyectos concretos de cliente. Es decir, trabajando con él en sus problemas.

¿y «quienes» aparte de ventas podrían trabajar con mi cliente B2B para hacerlo más flexible  ante sus cambios?. Por ejemplo: Marketing, Calidad, Prescripción, tu  propia comunidad de clientes (os recomendamos un artículo que hemos escrito sobre Comunidades de clientes B2B ello en el blog de btrueb) y en general cualquier habilidad que pueda ser incluso subcontratable para ayudar a un cliente B2B en un proyecto o problema.

Acertar en la primera impresión

«Todo es muy bonito hasta que llega el primer pedido».

Probablemente hayáis escuchado esto en algún Director de compras o CEO B2B o  Industrial.  La duración de un proceso de compra, desde la etapa de descubrimiento hasta el primer pedido, puede ser de años.

En todo este tiempo se generan muchas expectativas en el cliente y costes en el proveedor potencial. Es mucho tiempo y normalmente la fase de onboarding de un nuevo cliente es muy tensa y peligrosa.

Pero ¿por qué no apostamos por verlo como una oportunidad?

En nuestra experiencia es necesario invertir en esta fase para que la estrategia de Ventas B2B fluya y sobre todo no ponga en peligro un Customer Long Term Value que equilibre los costes de captación.

¿Cómo lo haríamos? Con mucha proactividad, comunicación y cercanía personal, formación procesos y herramientas backoffice, agilidad en resolución de incidencias, flexibilidad, vigilancia en la infrautilización de la propuesta de valor (con planes de acción claros ante aquellos productos o servicios que se quedan estancados) etc.

Los primeros pasos de un cliente son esenciales si queremos retenerlo, crecer y sobre todo alimentar nuestra marca para captar a otros.

 

Conclusión, desarrollar una estrategia de venta B2B para convencer a profesionales requiere muchos más aspectos que los meramente tácticos (precio, producto, promoción y publicidad).

En nuestra experiencia, las ventas más sostenibles en B2B se producen como consecuencia natural de haber trabajado muy bien las 6 claves de la relación cliente – proveedor que os hemos mencionado.

Nos gustaría destacar que muchas veces se frivoliza en exceso con la complicada labor del profesional de Ventas B2B o Industrial, creyendo que las ventas son consecuencia única y directa de su  labor individual. Vemos que esto no es así y cada día menos.

Tener éxito en ventas B2B  supone ser paciente y conectar personas (no solo ventas), procesos, visión y marca alrededor del Cliente.

Por tanto, convencer al nuevo profesional Omnicanal, más digital y exigido en un mundo que cambia más rápido, requerirá 6 claves.  Adaptarse a sus momentos, pasar de propuesta a experiencia de valor, vivir  e invertir en sus problemas, entender la marca como consecuencia, desarrollar  fórmulas colaborativas ante los cambios y acertar en la primera impresión.

¿Cuáles son tus claves?

Nos encantará escucharte.

Espero que te haya gustado.

Alejandro Vázquez-Palacios Sánchez

Consultor/Asesor de Estrategia de Negocio B2B e Industrial

hello@btrueb.com

www.btrueb.com

Si quieres saber más sobre mí y como podría ayudarte, pincha en este vídeo.

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